ФЕМИДЕ НЕЧЕГО СКРЫВАТЬ
- Дата публикации 04.02.2013 09:28
- Категория: Правопорядок
- Просмотров: 2668
Внеочередная аттестация, которую в 2012 году прошли сотрудники правоохранительных органов, не только наглядно показала, что эта система требует качественной модернизации и серьезного подхода к подбору кадров, но и прибавила работы судьям. Экзамен на профпригодность стал причиной увеличения судебных дел по трудовым спорам. Возросло и количество исков о защите чести, достоинства и деловой репутации, в том числе к средствам массовой информации. Об этом и многом другом работникам «пера и микрофона» на прошлой неделе рассказала председатель суда № 2 г. Петропавловска Нурия Молдыбаева.
Для служителей казахстанской Фемиды уже стало доброй традицией проводить Дни открытых дверей, целью которых, как правило, является дальнейшее укрепление доверия и повышение информированности населения о деятельности судов. Вот только, кроме журналистов, это мероприятие никого из общественности города почему-то не заинтересовало. Видимо, вопросов к судьям у петропавловцев нет или, по крайней мере, еще не накопилось много. Однако им было о чем рассказать.
В 2012 году суд № 2 г. Петропавловска рассмотрел 7708 дел (для сравнения: в разрезе области эта цифра составляет 18074 дела), из них с вынесением решения - 5125 (по области - 11466), прекратил 813 производств, из которых 145 - путем мирного соглашения. Без рассмотрения осталось 957 дел.
Также служителями Фемиды было рассмотрено 927 материалов и представлений судебных исполнителей. Общая сумма, подлежащая взысканию, составила более 1 млрд. 70 млн. тенге. Только в доход местного бюджета по рассмотренным делам поступила госпошлина в размере более 57 миллионов тенге.
В течение последних двух лет в суде сократилось число поступивших и рассмотренных дел, что судьи связывают с сокращением поступающих дел приказного производства и по взысканию коммунальных платежей. В последнем случае, по словам Нурии Молдыбаевой, причиной является низкий уровень исполнения судебных актов. А вот в результате слабого прохождения внеочередной аттестации сотрудниками правоохранительных органов заметно увеличилось количество дел по трудовым спорам, так как большинство не прошедших аттестацию полицейских пытались обжаловать ее результаты в судебном порядке. Возросло и количество граждан, обращающихся в суд с исками к журналистам о защите чести, достоинства и деловой репутации. Председатель суда заверила присутствующих, что судьями районного суда принимаются все меры для всестороннего рассмотрения дел, соблюдения моральных и процессуальных норм закона.
Задачи, поставленные Главой государства Нурсултаном Назарбаевым перед судьями, выполняются, считает Н. Молдыбаева. Одной из них является исключение волокиты в судебной системе. Для решения этой проблемы североказахстанские судьи активно применяют инновационные технологии, в частности, смс-информирование, когда о дне судебного заседания стороны по делу узнают из сообщения, поступившего на их телефон. Благодаря внедрению такой услуги удалось значительно сократить сроки рассмотрения дел, о чем наглядно свидетельствуют цифры.
По завершении встречи журналистов ознакомили с работой канцелярии, рассказали о функциональном предназначении экрана с доступом к единой автоматизированной информационно-аналитической системе судебных органов. Воспользовавшись им, можно получить необходимые сведения о движении дела, дате заседания, размере госпошлины, ознакомиться с материалами открытого дела любого суда города, области, страны и получить копию судебного акта.
Служители Фемиды за прозрачность своей деятельности, а потому планируют проводить Дни открытых дверей в последний четверг каждого месяца.
Сагынгуль САКЕНОВА
ВРЕМЯ ДОСТИЖЕНИЙ
- Дата публикации 01.02.2013 06:44
- Категория: Правопорядок
- Просмотров: 2812
В департаменте по исполнению судебных актов Северо-Казахстанской области прошло совещание, на котором обсудили итоги работы за 2012 год. Как отметил начальник департамента Рахмет Базылов, государственное учреждение занимает одну из ведущих позиций по осуществлению исполнительных документов в республике. Об этом говорилось на селекторном совещании с заместителем председателя Комитета по исполнению судебных актов МЮ РК.
По информации сотрудников департамента, за отчетный период на исполнение поступило более 60 тысяч документов на сумму свыше 50 млрд. тенге, среди которых производством окончено более 45 тысяч на сумму около 25 млрд. тенге.
Не секрет, что одним из основных показателей работы судебных исполнителей области является привлечение должников к административной и уголовной ответственности. «За 12 месяцев прошлого года приставами направлено в суды 255 материалов об административных правонарушениях по привлечению должников к ответственности, со 150 человек был взыскан штраф, а 21 подвергнут административному аресту», - пояснила и. о. начальника отдела организационно-аналитической работы и обеспечения исполнительного производства департамента Надежда Хлыстунова.
Стоит отметить, что количество материалов, направленных в органы дознания, по привлечению должников к уголовной ответственности значительно меньше. В отношении 3 из 143 нарушителей возбуждены уголовные дела.
Также на совещании было отмечено, что в департамент постоянно поступают обращения различного рода от физических и юридических лиц. Только за 2012 год около 200 граждан обратились за помощью по решению разных вопросов.
Кстати, ежемесячная нагрузка на одного судебного пристава составляет 90 исполнительных документов, тогда как за аналогичный период прошлого года - 80 материалов.
В завершение совещания начальникам отделов, старшим судебным исполнителям были даны указания не снижать показатели работы.
Татьяна КРАВЧЕНКО
И НАУЧАТ, И НАКОРМЯТ
- Дата публикации 31.01.2013 10:15
- Категория: Образование
- Просмотров: 2707
Начало года для каждого из нас - это время подводить итоги, анализировать успехи и ошибки, ставить новые цели и задачи, давать определенные прогнозы на будущее. Так работают все организации, предприятия, государственные структуры, но только не школы. Итоги своей деятельности они подводят в конце учебного года по результатам экзаменов и ЕНТ, а в январе в учреждениях образования полным ходом идут занятия. А значит, и окончание сроков договоров с поставщиком, обслуживающим школы в области общепита, не должно стать причиной нарушенного режима питания школьников. Ведь для правильного развития им просто необходима здоровая и сбалансированная еда. Позаботиться о непрерывном, а значит, правильно организованном питании в школе должен не кто иной, как ее руководитель. Мы решили поинтересоваться, как с этой задачей в начале года справляется СШ № 43 им. Г. Мусрепова, наш разговор с директором Розой Саркен.
- Роза Сакенқызы, ни для кого не секрет, что с окончанием календарного года и началом нового возникает множество проблем. В частности, завершаются сделки, заканчиваются сроки договоров с разного рода поставщиками, в том числе и в области общепита. В январе все ждут объявлений о новых тендерах, а когда они появляются, подают заявки на участие в них, собирают документы… Понятно, что, пока комиссия все это рассмотрит и примет решение, пройдет время. Скажите, такая закономерность как-то влияет на организацию школьного питания, в частности, не случаются ли сбои в этом процессе?
- Питание является одним из важнейших факторов, от которых зависит здоровье наших детей. Оно еще и влияет на их работоспособность и успеваемость, способствует физическому и умственному развитию. Поэтому организации школьного питания Минздрав и министерство образования уделяют особое внимание. А мы, директора школ, в свою очередь, должны сделать все, чтобы питание было не только безопасным, качественным и здоровым, но и непрерывным. С окончанием срока договора с обслуживающим нас поставщиком рацион питания наших учащихся не меняется и ни в коем случае не нарушается. 23 января на веб-портал мы уже подали объявление на открытый конкурс, а с момента его подачи заключили договор с индивидуальным предпринимателем А. Клишиным на обслуживание из одного источника, то есть продолжаем работать с тем же ИП, но уже на других условиях.
- И как, довольны обслуживанием?
- Однозначно, работой нашей столовой мы очень довольны. Кормят только вкусной и полезной едой. Претензий к этому предпринимателю и его поварам ни со стороны учеников, ни от их родителей не возникает. А подтверждение этому книга жалоб и предложений, в которой только слова благодарности и похвалы в их адрес. Вообще, с А. Клишиным наша школа работает уже 11 лет, из них 5 - при моем руководстве. Проблем с ним никогда не возникало. Свои обязательства он исполняет профессионально и добросовестно. Вопрос организации школьного питания у нас на особом и постоянном контроле. На все продукты имеются сертификаты.
- Роза Сакенқызы, каков рацион питания современного школьника?
- Рацион школьного меню, утвержденного СЭС и городским отделом образования, достаточно разнообразен, а главное - полезен. Обязательными его компонентами являются овощи и фрукты, чаи с медом, сахаром или шиповником, мясные, рыбные, молочные блюда, кисломолочная продукция, кисели, компоты и натуральные соки. Сейчас мы работаем по новому меню - сезонному, в котором учтены особенности организма школьника в зимний период. Необходимый в это время запас витаминов дети получают из блюд.
- Известно, что дети очень привередливы в еде. Одни предпочитают кашам макароны, а другие вообще не едят рыбу или отказываются от кисломолочных продуктов. Как вы справляетесь с такой проблемой, ведь за рамки утвержденного меню не выйдешь?
- Помимо разъяснительной работы с родителями, мы еще проводим Недели здорового питания с детьми. Беседы, лекции, классные часы. В игровой форме рассказываем о пользе тех или иных продуктов, таким образом приучая их к культуре здорового питания.
Наша столовая соответствует всем санитарным и гигиеническим нормам, рассчитана на 100 посадочных мест. Помимо всего прочего, в ней организованы рейды родительского комитета по контролю над качеством питания. Не забываем и о правилах гигиены. Для того чтобы разгрузить столовую от лишних очередей, в каждом классе мы установили раковины для мытья рук с горячей и холодной водой. Так что наши дети с удовольствием посещают столовую и едят все, что приготовили им повара.
- Сколько всего детей обучается в вашей школе?
- Контингент учащихся составляет 864 человека, из них 795 - учащиеся 1 - 11 классов и 69 - предшкола. Мини-центр посещают 50 детей.
- Из них бесплатным горячим питанием охвачено…
- 100% в начальном звене - это 321 учащийся с 1 по 4 класс и 69 нулевичков. Из малообеспеченных семей за счет фонда Всеобуча бесплатно питаются в среднем звене 67 учащихся, в младшем - 70.
Также в качестве спонсорской помощи А. Клишин взял на себя обеспечение питанием 7 детей из социально не защищенных семей. По мини-центру у нас заключен трехсторонний договор на трехразовое горячее питание. Надо сказать, что устраивает нас и цена. В мини-центре она не поднимается уже три года и составляет 400 тенге в день. Стоимость горячего питания для школьников - 160 тенге, учителям (в зависимости от того, что они предпочитают) оно обходится в 200 - 250 тенге.
На хорошем счету в нашей школе находится и буфет, который и учителя, и школьники охотно посещают. Здесь можно приобрести выпечку на любой вкус: от различных булочек и сладких пирогов, ватрушек и расстегаев до курников, пирожков и самсы. Огромной популярностью буфет пользуется и у родителей, которые, придя в школу, редко пройдут мимо.
- Значит, ситуация у вас стабильная?
- Да. Как в техническом и санитарно-гигиеническом плане, так и с перебоями в организации школьного питания у нас проблем нет. Сейчас мы больше переживаем за результаты очередной государственной аттестации, которую проходит наша школа. Уже завтра будет итоговый педсовет.
- В таком случае можно поинтересоваться ее предварительными итогами: больше хвалят или ругают?
- Ну, пока, вроде, хвалят. За хорошо поставленную воспитательную работу, психологическую службу, порядок в личных делах. Отметили логопеда, завучей, что работа, в общем-то, поставлена на системной основе. Но хвалить себя даже со слов комиссии не очень-то скромно…
Было решено переадресовать этот вопрос председателю аттестационной комиссии, начальнику ОВОКО ДКСО СКО Татьяне Гапчич.
- Татьяна Анатольевна, как СШ № 43 проходит обязательную государственную аттестацию?
- По школе № 43 комиссия отмечает следующее. Здесь созданы все условия для обучения и воспитания детей, соблюдается температурный режим, прекрасное оформление, очень хорошее материально-техническое оснащение. Школа достаточно обеспечена современным интерактивным оборудованием, которое используется систематически, но, к сожалению, здесь не ведется мониторинг его использования. Поэтому мы рекомендуем организовать контроль и учет такой работы.
Хочется отметить очень хороший профессиональный уровень педагогов. Много опытных учителей, но есть и молодежь, которая прошла трехуровневые курсы, дающие совершенно новый подход к преподаванию предмета. Посещая уроки, мы убедились, что все это применяется на практике. Вопрос об уровне квалификации педагогов здесь не стоит.
В 4, 9 и 11-х классах были проведены срезы знаний. В общем, дети показали достаточно высокий уровень. Формы проведения контроля были различными: тестовые задания, диктанты, контрольные работы. С родителями, педагогами и учащимися были проведены анкетирование, беседы. Посещались уроки, внеклассные мероприятия. Школа работает на достаточно высоком уровне, но вопросы, над которыми еще нужно будет поработать, все же есть. Все они будут указаны в заключение, по ним будут даны рекомендации.
Хочется отметить и хорошо поставленную воспитательно-патриотическую работу в этой школе. В процессе бесед с учащимися мы также выявляем их гражданскую позицию, уровень культуры, кругозор. В старших классах, например, мы предложили написать эссе, где дети сами выбрали тему. Приятно удивило, что учащиеся этой школы в качестве рассуждений выбирали темы, которые в других школах особой популярностью не пользуются: «Патриотизм», «Что значит быть успешным», «Мои идеалы», «Что значит быть личностью», «Есть ли место подвигу в нашей жизни»... Больше всего ребят рассуждали на тему любви к Родине. Все работы очень интересные и даже несколько неожиданные. Были работы и по теме: «Высшее образование - это роскошь, престиж или…». Все ребята сошлись во мнение, что это необходимость, потребность времени, потому что профессионализм и знание - это залог успеха в любых сферах деятельности.
В этой школе очень хороший, опытный административный состав, который умеет правильно планировать, координировать и строить работу с коллективом и родителями. И все это в комплексе положительно влияет на качество образования и позволяет решать задачи, поставленные перед нами Президентом РК Нурсултаном Назарбаевым.
Думаю, этим все сказано. Поэтому и к вопросу питания здесь подошли с особой ответственностью, организовав рейды родительского комитета по контролю над качеством питания школьников. Такой механизм позволяет родителям быть уверенными не только в том, что их ребенок не останется голодным, но и отведает самую вкусную, здоровую и сбалансированную пищу в школе, а не потратит деньги в ближайшем ларьке на вредный фаст-фуд.
Сагынгуль САКЕНОВА
НЕТ СЛОЖНЫХ ВОПРОСОВ ПРИ КОНСТРУКТИВНОМ ПОДХОДЕ
- Дата публикации 31.01.2013 03:41
- Категория: Политика
- Просмотров: 2580
На этой неделе аким города провел пресс-конференцию для представителей СМИ, на которой были подведены итоги социально-экономического развития города за 2012 год. Встреча состоялась накануне нерядового события - год назад как Петропавловск возглавил молодой, креативный аким Булат Жумабеков. Благоустройство областного центра, обеспечение жильем социально не защищенных слоев населения, открытие мини-центров - эти и другие вопросы волновали «акул пера и микрофона». Исчерпывающие ответы журналисты получили из уст градоначальника о перспективах развития областного центра в текущем году.
Глава города сообщил, что на сегодняшний день в сфере машиностроения действуют 7 крупных предприятий. Несмотря на сложности, возникшие в том году, заводы смогли сохранить объем заказов, который составил около 30 миллиардов тенге. Стоит отметить, что на этих предприятиях работает порядка 3800 человек. На заводе ЗИКСТО были сложности, но они преодолены. «В целом есть предпосылки для нормального развития предприятий. Надо отметить, что в прошлом году в программе «Производительность-2020» участвовало наше предприятие АО «Мунаймаш», которое провело модернизацию производства. В дальнейшем это позволит на 70 % увеличить казахстанское содержание и на 20 % снизить себестоимость производства. Это большой шаг. Главное - максимально загрузить предприятие заказами», - отметил Булат Серикович.
По информации акима города, за год на 7 % увеличилось число предпринимателей. Изучив задачи, которые ставило перед руководством города население, приняли решение создать городской отдел в налоговом комитете. Это повысит качество работы и позволит мобильнее реагировать на те или иные проблемы, которые возникают при сборе налогов. Как пояснил глава города, для решения любых вопросов, реализации программ нужны денежные средства. Изучив бюджет, пришли к выводу, что важным источником его пополнения являются налоги. Уже сейчас на 1 млрд. тенге средств в бюджете стало больше. С учетом этого в 2013 году планируется увеличить выделение средств на проведение ремонта внутридворовых территорий почти в 3,5 раза и в 2,5 раза - на средний ямочный ремонт дорог. Из этого следует, что развитие жилищно-коммунальной сферы в приоритете и в текущем году.
По-прежнему одной из главных проблем остается обеспечение детей дошкольным образованием. Но положительная динамика есть. Если в 2011 году на очереди стояло 10500 детей, то в прошлом свою очередь в сады ожидали 8700 детей, из них 929 ребятишек получили места в дошкольных учреждениях. Надо отметить, что в решении данной проблемы участвует не только государство, но и предприниматели в рамках государственно-частного партнерства по программе «Балапан». Увеличение количества учреждений дошкольного образования аким видит не только в возведении новых, но и в выкупе старых типовых зданий бывших детских садов, находящихся у частников, либо в собственности предприятий.
«Я дал поручение разработать новую методику формирования очередей в детские сады и мини-центры. Очередь скорректирована на 1000 детей. Сегодня она наиболее точная», - говорит Булат Серикович.
На пресс-конференции была затронута и тема реализации государственной программы Модернизации ЖКХ. В ушедшем году выделили на эти цели 500 миллионов тенге. Было проведено 300 сходов, всего 47 домов стали участниками программы модернизации. В текущем году 60 домов будет отремонтировано по этой программе.
Для поддержки социально уязвимых слоев населения было предусмотрено на выплату жилищной помощи около 120 млн тенге, из них 103 миллиона - семьям (1390 человек).
«В данной сфере в городе работают 16 компаний. Положительная тенденция - возврат денег. Уже возвращено 211 миллионов тенге из ранее затраченных средств. Основные средства уходят на ремонт кровли, тепловых сетей, лифтов», - поясняет глава города.
В середине прошлого года в здании городского акимата был организован прием документов по принципу «одного окна». Таким образом, количество обращений граждан увеличилось в 1,5 раза.
Акимату постоянно приходится участвовать в решении проблем, связанных с состоянием и обслуживанием жилого сектора. Часть домов справляется самостоятельно, а там, где отсутствуют КСК, жильцы идут в акимат как в последнюю инстанцию, когда протекает крыша, разлажена система отопления, надо вкрутить лампочку... Благодаря усилиям местной исполнительной власти 18 домов объединили, создав 14 КСК. Теперь свои проблемы будут решать сами жильцы с председателями.
Пройдясь по «болевым точкам», аким затронул проблему обеспечения жильем. В прошлом году было введено 27 тысяч квадратных метров жилья. По реализации программы «Доступное жилье» начато строительство 12 домов на 566 квартир. При разработке новых проектов домов будет планироваться размещение мини-центров на первых этажах. Это гораздо дешевле, чем строить новые детские сады, считает Булат Жумабеков.
Также актуальным остается вопрос предоставления земельных участков, проводится работа по возврату земель. Уже отошли в собственность города Привокзальная площадь, стадион возле школ №№ 5 и 43, микрорайон «Набережный», участок которого (10 га) будет предоставляться под ИЖС. Работа будет проводиться и дальше.
Кстати, 235 га земли в микрорайоне «Солнечном» определены под ИЖС. Но так как в данном поселке только начато строительство подстанции «Северная», коммуникации не развиты, эти земли не используются. Освоены горожанами они будут в ближайшее время.
Обсудили на встрече и проблему вывоза мусора. Сейчас город обслуживают 6 предприятий, но, по словам Булата Жумабекова, работа не ведется на должном уровне. Здоровая конкуренция приведет к повышению качества выполняемых услуг, считает градоначальник. Виной тому, что в городе появляются мусорные свалки, - пассивность горожан в вопросе заключения договоров со спецпредприятиями, осуществляющими вывоз мусора.
Журналисты использовали возможность прямого общения с акимом. Несколько вопросов звучало наиболее остро: одна из главных проблем Петропавловска - состояние износа тепловых сетей. Из 240 км отремонтировано всего 12, из них 8 км - за счет средств, привлеченных благодаря увеличению тарифов, остальное - за счет займов. Журналисты удивились, что стратегически важные объекты находятся в руках частников. Для нашего северного региона поступление тепла в каждый дом, каждую квартиру наиболее актуальны: зимы длинные и холодные. Поэтому местная исполнительная власть отрабатывает механизмы выделения средств из бюджета на ремонт теплосетей, проинформировал Б. Жумабеков.
Не стоит забывать, что всего в «кошельке» Петропавловска на все нужды в текущем году имеется только 12 миллиардов тенге. Бюджет уже «раскроили», он утвержден. Впереди у акима и его команды год насыщенной работы на благо улучшения качества жизни каждого из нас.
Татьяна КРАВЧЕНКО