СЕМЬЯ КАРЬЕРЕ НЕ ПОМЕХА
- Дата публикации 31.10.2013 08:35
- Категория: Политика
- Просмотров: 2114
В г. Булаево состоялся областной слет деловых женщин. Проходил он под лозунгом «Современная деловая женщина на пути признания». На слете присутствовал аким района Магжана Жумабаева Кайрат Пшенбаев, депутаты районного маслихата. Были приглашены ветераны труда, представители этнокультурных объединений, руководители предприятий и организаций районов, предприниматели, делегации из сельских округов.
С приветственным словом к участницам форума обратился Кайрат Пшенбаев. Отметив роль женщины в обществе и в социально-экономическом развитии района, Кайрат Сакенович пожелал всем успехов и выразил надежду, что женщины будут большой и серьезной силой в нашем общем деле - создании процветающего Казахстана.
Председатель Ассоциации деловых женщин СКО Бахитжан Самиева рассказала о том, что такое деловая женщина, отметила роль женщины-матери, сестры, любимой, соратницы, руководителя и бизнесвумен.
Казахстанские женщины представлены во всех сферах социально-политической направленности. Наверное, это чисто женское качество - потребность быть нужной и полезной.
На форуме состоялся ряд дискуссий. В ходе первой из них - «Роль государства в развитии женского бизнеса» - собравшиеся узнали о том, как непросто далось североказахстанским бизнесвумен то, чего они достигли, и какую поддержку получили они со стороны государства. Директор ТОО «Здравствуйте» Надежда Пирожкова, например, прежде чем организовать сеть аптек, занималась пошивом постельного белья. Она нашла в себе силы, несмотря на трудности, получить еще одно высшее образование. Чтобы быть успешной в новом деле, нужно было стать грамотным фармацевтом. А предпринимательница Людмила Симбирцева начинала с торговли видео- и аудиокассетами.
Все женщины, выступившие в дискуссии, были интересны залу как яркий пример сильных представительниц прекрасного пола.
Вторая дискуссия - «Семья карьере не помеха» - разбила старый стереотип, гласящий, что служебный рост женщины происходит в ущерб семье. Миф об ущербности женщин, делающих карьеру, был развеян успешными в своем деле представительницами прекрасного пола. Руководитель районного отдела экономики и финансов Мария Омарова на провокационный вопрос о том, как мужчина мирится с тем, что женщина выше его по должности, с улыбкой отметила, что ее супруг по должности чаще всего был выше ее. И тут же добавила, что женщина-руководитель должна быть мобильной, везде поспевать и все успевать. А главный врач женской консультации, депутат областного маслихата Светлана Кашенцева подчеркнула, что главное в семье - любовь и взаимопонимание. Они с мужем поженились в 18 лет и всегда хорошо понимали друг друга. Считают, что главное - не думать о карьере, а работать на совесть, стараясь быть лучшим в своем деле. Светлана Тимофеевна очень благодарна супругу за поддержку, а детям - за понимание.
Еще одна дискуссия была на тему «Влияние имиджа женщины на развитие бизнеса». Спикером этой дискуссии стала индивидуальный предприниматель Маржан Сармуханова. Маржан Кабешевна начинала с торговли на рынке, со временем открыла свою торговую точку. Окончила несколько профессиональных курсов, прошла обучение по программе поддержки малого бизнеса, получила кредит и построила салон красоты. Сейчас занимается любимым делом и думает о его расширении. Маржан Кабешевна была выбрана руководителем районной Ассоциации деловых женщин, здесь же состоялось ее представление в этом качестве.
Женщины, выступавшие в этот день со сцены, являют собой яркий пример активной гражданской позиции, энергичного и целеустремленного движения вперед. И при этом все они сохранили женственность и обаяние.
Роль женщин в обществе трудно переоценить. Об этом говорила член районного совета ветеранов, председатель Булаевского городского женсовета Балкия Утеуленова на состоявшейся здесь же презентации женсоветов района. Балкия Сагандыковна отметила, что форум организован в знаменательное время - только что прошел внеочередной XV съезд партии «Нур Отан», в программном документе которого большая роль уделяется женщинам. Обращаясь к участницам слета, Б. Утеуленова заметила: «От нас зависит реализация семи факторов всеобщего успеха, ибо мы составляем большую часть трудящихся в таких важных областях, как образование, здравоохранение, социальная защита… Огромна роль женщин-предпринимательниц в малом и среднем бизнесе. Задача форума - сформировать костяк деловых женщин, выбрать лидера и на основе креативных подходов охватить все стороны женского движения».
А. ШОТКИНА
О ВЕРЕ И ЛЮБВИ К РОДИНЕ
- Дата публикации 31.10.2013 08:29
- Категория: Разное
- Просмотров: 1820
«Мы должны формировать религиозное сознание, соответствующее традициям и культурным нормам страны. Мы должны брать лучшие модели поведения. Стратегия, которую я объявляю, готовит наш народ жить в XXI веке, а не в средневековье».
Нурсултан Назарбаев, Послание народу Казахстана «Стратегия «Казахстан-2050»: новый политический курс состоявшегося государства».
В Петропавловскепрошла республиканская научно-практическая конференция «Религия и патриотизм» с участием и. о. председателя Агентства РК по делам религий Марата Азильханова, начальника Центра идеологической работы сухопутных войск Вооруженных Сил РК Евгения Федорова, начальника управления Комитета по делам молодежи Министерства образования и науки РК Максата Мажитова, заместителя акима Северо-Казахстанской области Фархада Куанганова.
Участники конференции обсудили роль традиционных религий в развитии духовно-нравственных ценностей подрастающего поколения, воспитании молодежи в духе патриотизма.
Фархад Куанганов отметил, что растет интерес представителей разных слоев населения к религии. Наша область - одна из самых многонациональных и многоконфессиональных в Казахстане. На территории области действуют 132 религиозных объединения, в том числе 64 исламских, 31 православное, 11 католических и 26 протестантских.
«Одним из условий успешного развития нашего государства является сохранение и укрепление межэтнического согласия, - подчеркнул в своем выступлении заместитель председателя Агентства РК по делам религий Марат Азильханов. - Формирование патриотического чувства зависит от воспитания молодых людей. Религиозным деятелям присуще высокое чувство патриотизма. Священнослужители испокон веков своим кропотливым трудом, ежедневным общением с людьми, сея добро, любовь и сострадание, вносят большой вклад в мир и процветание государства, в понимание патриотизма. В старину духовенство вдохновляло своими молитвами и словами напутствия, благословения, бата, в том числе и на ратные подвиги во имя Отечества. Все это является составными звеньями патриотизма. В настоящее время все больше молодежи приходит к религии в поисках идеалов, нравственных ориентиров, интересуются, как относиться к вере. Именно в это время важно дать молодым людям верное представление о духовных ценностях, испокон веков присущих нашему обществу, главной из которых является патриотизм. Без этого нет гражданина. Патриотизм и религиозность - явления не взаимоисключающие, а взаимодополняющие друг друга».
Но, к сожалению, многие люди теряются в потоке информации. «Нередко в поисках ответов на свои вопросы молодые люди сталкиваются с представителями сомнительных, а нередко и деструктивных религиозных течений, которые распространяют ложные, разрушающие личность учения, отчуждающие людей от собственных корней, культуры, традиций, языка, семьи и близких. Такие псевдоучителя пропагандируют чуждые для нас чувства, далеко не патриотичные. Нередко они призывают к отказу от исполнения гражданских обязанностей, уважения государственных символов», - отметил Марат Алмасович. Кстати, участвовавшие в конференции представители религий также отметили, что, выполнение долга перед Родиной, воинских и профессиональных обязанностей не противоречит долгу религиозному. Ведь, к примеру, врач не может прекращать проводить операцию, если наступило время молитвы. И это не противоречит убеждениям истинных религий.
На конференции отмечалась необходимость привития молодежи чувства глубокой ответственности перед семьей, народом, страной, уважения к традициям, общественным устоям, законам. Также обсуждены вопросы участия молодежи в недопущении религиозного экстремизма, формировании толерантности и уважения к представителям различных культур и вероисповеданий. По итогам конференции было принято обращение ее участников.
Инна КАЛИМБЕТ
УЧИТЕЛЬСТВО - ИХ ПРИЗВАНИЕ
- Дата публикации 31.10.2013 06:36
- Категория: Образование
- Просмотров: 2074
Второй год подряд в республике проводится конкурс «Лучший педагог Казахстана», за звание которого в этом году боролись порядка 5,5 тысяч учителей со всей страны. Только 48 из них удалось стать лучшими и, кроме дипломов и звания, получить главный приз - сертификат на сумму 1 миллион 731 тысяча тенге. Среди победителей есть и североказахстанские педагоги - Бакыт Алдабергенова и Максим Яварович.
«Моя цель - быть всегда востребованной!»
Бакыт Ериковна - учитель химии и биологии первой категории Бескольской школы-лицея «Парасат».
«Я закончила СКГУ им. М. Козыбаева и вот уже восемь лет работаю в школе-лицее. Своей профессией горжусь. Она ко многому обязывает. Сделав свой профессиональный выбор, став учителем, я уяснила раз и навсегда, что эта должность требует высокой самоотдачи, терпения. Учитель должен знать и уметь многое. А для этого нужно искать и находить новые формы, методы, приемы работы. В связи с этим как руководство к действию я приняла внутреннюю установку:хороший учитель всегда должен учиться сам. Мое личное убеждение - только новаторство, творчество в сочетании со знаниями, опытом могут дать ожидаемые результаты. Свою победу, признание на конкурсе такого высокого уровня я по праву делю со своим родным коллективом, который доверил мне защищать честь школы, коллегами других школ района и города, методистами райметодкабинета и областного института повышения квалификации педагогических кадров. Моим тылом, опорой и поддержкой была моя семья», - делится Бакыт Алдабергенова.
А началось все с участия в районном конкурсе: Бакыт Ериковна давала открытый урок, защищала проект по выбранной теме и проводила мастер-класс для педагогов. Победив в первом этапе, демонстрировала свое мастерство уже в Петропавловске - 6 июня прошел второй этап конкурса, где Бакыт Алдабергеновой снова сопутствовала удача. И вот уже в числе победителей областного этапа учитель школы-лицея «Парасат» защищала честь региона и боролась за звание «Лучший педагог Казахстана» уже на республиканском уровне. И в этот раз мечта сбылась - министр образования Аслан Саринжипов вручил Бакыт Алдабергеновой диплом победителя и сертификат на денежную сумму в 1 миллион 731 тысячу тенге!
«Эта победа дала новый импульс - не останавливаться на достигнутом, - признается Б. Алдабергенова. - В арсенале у меня курсы 2011-2012 гг. «Инновационная школа XXIвека», трехмесячные курсы повышения квалификации педагогических работников РК по программе третьего (базового) уровня, три методических пособия по химии. Работы много. Планов еще больше. Хочется в совершенстве изучить английский язык, овладеть новыми технологиями и новыми методиками обучения. Моя цель - быть всегда востребованной».
«Награда стимулирует к действиям»
Максим Яварович - преподаватель специальных дисциплин Северо-Казахстанского профессионально-педагогического колледжа. Своей работе он посвятил уже 11 лет. За это время показал себя как грамотный и творчески работающий педагог. «На своих уроках Максим Валерьевич активно использует информационно-коммуникационные технологии, элементы проблемного обучения, метод проектов, что позволяет добиваться глубоких и прочных знаний. Лабораторно-практические занятия педагог проводит в учебно-производственных цехах колледжа, на машинном дворе. Основные навыки вождения студенты получают на полигоне», - рассказывают о работе Максима Яваровича его коллеги.
Максим Валерьевич - автор типовых программ, разработчик практических заданий. Учитель ведет курсовую подготовку водителей из числа студентов колледжа, которые ежегодно сдают экзамены со 100 процентным результатом. Под его руководством студенты участвуют в различных конкурсах профессионального мастерства, занимая призовые места.
В 2011 году по итогам рейтинга среди преподавателей колледжей Максим Яварович занял первое место. Этому способствовали его ответственность, порядочность, коммуникабельность, организаторские способности, доброжелательность и оптимизм.
В этом году Максим Валерьевич стал призером областного конкурса «Лучший педагог ТиПО», награжден нагрудным знаком «Ибрай Алтынсарин». И вот на республиканском конкурсе «Лучший педагог Казахстана» наш земляк Максим Яварович был удостоен этого высокого звания и за свой профессионализм в сфере преподавательства получил денежное поощрение - сертификат на 1 миллион 731 тысячу тенге!
«Такая награда стимулирует к дальнейшим действиям, не останавливаться на достигнутом, повышать свой профессионализм, отдавать знания подрастающему поколению и подготавливать конкурентоспособных специалистов», - сказал Максим Яварович на встрече с коллегами в НЦПК «Өрлеу».
Поздравляем педагогов с их поистине ценной победой! Дальнейшего вам профессионального роста, талантливых учеников и студентов и новых, ярких побед!
Татьяна КРАВЧЕНКО
КАК ПРОЕХАТЬ В РАЙОН ЖАЛОБ?
- Дата публикации 31.10.2013 08:33
- Категория: Разное
- Просмотров: 1756
Так уж сложилось, что безграмотной визуальной информацией сегодня уже никого не удивишь. Каких только «шедевров» не увидишь, прогуливаясь по городу или проезжая в общественном транспорте! Особенно изощряются владельцы автобусов, маршруток и троллейбусов. Порой они так умудряются напутать слова и буквы в названиях остановок, что удивляешься, как еще не оказался где-нибудь у черта на куличках. На прошлой неделе специалисты управления по развитию языков Северо-Казахстанской области указали перевозчикам не только на их самые нелепые орфографические и стилистические ошибки, но и неправильное оформление визуальной информации. Кстати, если раньше за такую оплошность в правописании и оформлении предпринимателям приходилось просто выслушать замечание, то теперь наказание за неграмотность будет соизмеряться штрафом в размере от 10 до 50 МРП!
От слов к действиям
Напомним, 25 апреля текущего года в силу вступил Закон «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам ономастики». Согласно новым нормам, за ошибки в визуальной информации должностные лица, субъекты малого бизнеса и некоммерческие организации должны будут выложить сумму в размере 10 минимальных расчетных показателей, субъекты среднего предпринимательства - 20 МРП, а крупного - 50 МРП. На сегодняшний день 1 МРП равен 1731 тенге.
Специалисты областного управления по развитию языков собрали за «круглым столом» перевозчиков не для того, чтобы еще раз пристыдить их за безграмотность, а чтобы, наконец, прийти к консенсусу в этой непростой языковой проблеме и решить ее в двустороннем порядке. Тем более что организаторы мероприятия всегда готовы прийти на помощь предпринимателям. Для более конструктивного диалога специально была приглашена председатель Ассоциации «СКО Автотранспортный союз» Галина Семенова. Она признала ошибки, допущенные перевозчиками, выразив готовность их исправить.
«Ассоциацией перевозчиков совместно с управлением развития языков будет проводиться обширная работа. Мы проведем контрольную ревизию в салонах автотранспортных средств, устраним все имеющиеся ошибки, в том числе и в озвучивании остановок. И в дальнейшем будем вести тесное сотрудничество с управлением языков, так как мы должны уважать государственный язык и работать на благо нашего государства», - отметила Галина Семенова.
Языковые ляпы
А краснеть перевозчикам и председателю ассоциации, действительно, было за что. Орфографические и стилистические ошибки специалисты управления выявили практически на всех 25-ти автобусных маршрутах! Визуальную информацию проверяли еще в сентябре. Нужно отметить, что ошибки допущены не только в казахском языке, но и в русском.
Так, например, в одном из транспортных средств в информации для пассажиров сообщается, что их обслуживает ГУ «Отдел жилищно-коммуНИКАЛЬНОГО хозяйства, пассажирского транспорта и автомобильных дорог г. Петропавловска»!
какой-то казахский теарт. Не лучше выглядит и перевод на государственном языке - там вместо правильного «қазақ театры» красуется «қазақ таетры». Если в этих случаях злую шутку сыграла случайная перестановка букв в словах, то следующий пример явно говорит о незнании правильного написания слова «Кристалл». Название этой остановки дано с одной «Л».
А вот глядя на вывеску, расположенную на лобовом стекле маршрутки № 20, получается, что она ежедневно возит горожан не с 20 микрорайона до завода им. Кирова, как это написано в русском варианте, а с какого-то 20 района жалоб (дословный перевод). Вот такая околесица может получиться, если ошибиться всего на одну букву в слове «шағыН» и написать «шағыМ».
В другом транспортном средстве, заметьте, этого же маршрута вообще можно увидеть ничем не оправданный набор букв. Вместо верного «20-шы шағын аудан» набрано «20-шы ықмана уданы»!
А вот если перевести начало справочной информации в 11 маршруте, то вообще получается, что пассажиров обслуживает не коммунальное государственное КАЗЕННОЕ предприятие N, а коммунальное государственное КАЗНАЧЕЙСТВО N! Этот перевод особенно удивил присутствующих. Вот что может получиться, если упротреблять, казалось бы, похожие слова, не зная их перевода!
«Я, конечно, предполагала, что у нас будут ошибки, но чтобы такие и в таком количестве... Однозначно, будем исправлять», - призналась Галина Семенова.
Слева или справа?
Впрочем, в законе прописаны требования не только к правописанию и содержанию любой визуальной информации, но и к ее оформлению. Согласно статье 21 Закона «О языках в Республике Казахстан», она обязательно должна быть на двух языках - казахском и русском. При этом текст на государственном языке должен располагаться сверху или слева, соответственно на языке межнационального общения - снизу или справа. Одинаковыми по размеру и шрифту должны быть и буквы. Об этом присутствующим еще раз напомнил Ернияз Султанов, руководитель отдела ономастической работы управления по развитию языков СКО.
«За нарушение законодательства в сфере визуальной информации, выявленное в первый раз, следует замечание. Если же нарушение повторяется еще раз в течение года, тогда уже органы прокуратуры налагают штраф», - заключил он.
Что касается нарушений требований оформления и расположения визуальной информации, то этого «добра» в общественном транспорте хватит на всех проверяющих. Одним словом, почва для штрафов там имеется, начиная от расположения названий остановок и заканчивая схемами движения автотранспорта, которые зачастую даются только на русском языке.
Поняв всю серьезность сложившейся ситуации, предприниматели с пониманием отнеслись к рекомендациям специалистов управления, пообещав иправить все ошибки и недочеты в месячный срок.
Сагынгуль САКЕНОВА
ВОСПИТАНИЕ ПИСЬМАМИ
- Дата публикации 31.10.2013 06:39
- Категория: Общество
- Просмотров: 1878
Оккупация гитлеровцами западных районов СССР привела к тому, что в экономике страны резко выросла значимость Казахстана и Сибири. Эвакуация предприятий и организаций привела в движение огромный миграционный поток. Промышленные предприятия вместе с рабочими кадрами из западных районов страны огромными потоками направлялись в областные центры Казахстана: Алма-Ату, Чимкент, Семипалатинск и Петропавловск, а также в западную часть республики - город Уральск.
Особое место в республике занимал город Петропавловск, расположенный на самом севере Казахстана, на границе с Россией. Уже в августе-сентябре и IV квартале 1941 года постановлениями Государственного комитета обороны СССР, высшего органа государства, созданного в начале войны, и распоряжениями созданного при нем Совета по эвакуации в СКО были эвакуированы 9 военных заводов, из них 8 - в город Петропавловск. Среди них был и Александровский радиозавод № 3 НКЭП СССР, который в годы войны был переименован в завод № 641, впоследствии ставший ордена Знак Почета завод им. Кирова Министерства средств связи СССР, затем Министерства радиопромышленности СССР. В настоящее время это АО «Завод имени Кирова».
Разбирая архив Лешека Яновича Карвовского, я нахожу справку о том, что Лешек Янович вместе с заводом эвакуируется в город Красноярск. К сожалению, документов, которые подтверждают, почему руководства Главрадиопрома СССР и Государственного комитета обороны СССР решили разместить завод в городе Петропавловске, мне пока разыскать не удалось. Но это решение удивительным образом связало судьбу семьи Карвовских с Казахстаном. Отец Лешека Яновича - Ян Отто Михайлович Карвовский - по происхождению шляхтич, родился в местечке Карвов под Варшавой. Это был человек, получивший блестящее образование: инженер-химик, изобретатель и полиглот. В конце 1930 года успешный и востребованный специалист, любящий и любимый муж и отец был арестован по «Делу Промпартии». А 5 декабря 1930 года Ян Михайлович был осужден «тройкой» на 10 лет с отбыванием срока в лагере на Соловках. Он отсидел там все 10 лет, и только его знание и умение организовать в лагере химическое производство спасло ему жизнь.
Но, несмотря на все тяготы и лишения, в течение всех 10 лет Ян Михайлович занимался воспитанием своего сына через письма. Он писал, какую литературу необходимо читать, на какие предметы обращать особое внимание, занимался с ним высшей математикой, физикой, химией и делился своими техническими идеями.
Все это позволило его сыну Лешеку не сломиться духовно, научило ставить цели и добиваться их исполнения. Лешек Янович использовал любую возможность, чтобы повысить уровень своего образования на всевозможных курсах и семинарах. Уже в Петропавловске он экстерном сдаст экзамены за 10 класс, но когда захочет получить высшее образование, ему откажут, мотивируя тем, что у него нет среднего образования.
«Сын врага народа», официально имея 7 классов образования, много лет проработал на оборонном заводе № 641 (им. Кирова) союзного значения начальником контрольно-измерительной лаборатории в отделе ОТК.
Дополнительно к этому с 1945 по 1946 он преподает предмет «Технология и оборудование производства радиоприемной аппаратуры» в Бердском электромеханическом техникуме, который был эвакуирован в Петропавловск.
Кроме этого, руководство завода разрешает ему количественную и качественную приемку материалов и полуфабрикатов, а также работать независимым экспертом по продукции на заводе малолитражных двигателей в городе Петропавловске.
Лешек Янович безусловно понимал, что своему профессиональному успеху он обязан знаниям, полученным от своего отца, поэтому бережно сохранил все, что имело отношение к Яну Михайловичу: книги, деловые бумаги, фотографии, письма, карточку заключенного и многое другое.
Но мое внимание больше всего привлекает одно письмо. Это почтовая карточка, исписанная мелким почерком. Удивляюсь не тому, как хорошо сохранилась запись, сделанная 79 лет назад простым карандашом, а тому, насколько она актуальна и сейчас. Судите сами, содержание привожу дословно.
«Дорогой Мой Сын!
Полагаю, что это письмо получишь до 20 мая, т.е. к моменту твоего 15-тилетнего возраста. Достижение тобой этого возраста накладывает на тебя целый ряд обязанностей, а кроме этого, я и другие должны смотреть теперь на тебя как на самостоятельного человека. Ты теперь должен знать, что во многом твоя судьба зависит от тебя. То несчастье, которое свершилось со мною, не должно повлиять на твое развитие, если ты будешь сам об этом заботиться. Если ты будешь заниматься самообразованием, то плоды твоих трудов не пропадут. В данный момент тебе тем труднее, что приходится тебе заботиться еще о твоей матери. Однако прошу тебя считаться с ее слабыми сторонами и пользоваться ее жизненным опытом, это тебе во многом поможет. Надеюсь, что превратности судьбы и затруднения в твоей жизни будут тобой легко преодолены. Желаю тебе счастливой судьбы. Целую тебя. Твой Я».
Маленький кусок картона 10х15, 28 строк и тени двух людей - отца и сына...
Что они хотят сказать нам, имеющим гораздо больше возможностей и свободы? Чему хотят научить? У каждого, кто прочтет эти строки, будут свои ощущения и свой ответ…
Лично для меня это не только исторические факты причудливого соединения судеб, регионов и стран, но и свидетельство огромной воспитательной силы образования, которое в любых условиях позволяет воспитать человека и гражданина, если воспитатель этого страстно желает.
Валентина КОРНЕВА, заместитель председателя Северо-Казахстанского областного польского центра «Коперник»
ДЛЯ РАБОТНИКОВ ВРЕДНЫХ ПРОИЗВОДСТВ
- Дата публикации 31.10.2013 06:34
- Категория: Разное
- Просмотров: 2939
В Обращении к народу Казахстана по вопросам пенсионной реформы от 7 июня текущего года Президентом РК Нурсултаном Назарбаевым касательно пенсионного обеспечения лиц, работающих во вредных и опасных условиях труда, было поручено:
- «к существующим десяти процентам обязательных пенсионных отчислений граждан ввести дополнительные пять процентов обязательных отчислений от работодателей;
- поэтапно увеличить ставки обязательных профессиональных пенсионных взносов еще на пять процентов.
Это улучшит пенсионное обеспечение граждан, занятых в особых и вредных производствах».
В настоящее время для реализации этих задач проводится комплексная работа со стороны Правительства Республики Казахстан. Разрабатывается проект Перечня видов производств и список профессий работников, занятых во вредных производствах, который будет утверждаться Правительством.
Непосредственно разработка проекта Перечня ведется в соответствии с законом о пенсионном обеспечении, согласно которому центральный исполнительный орган в области социальной защиты (Министерство труда и социальной защиты населения РК) разрабатывает Перечень производств, работ, профессий работников, в пользу которых вкладчиками обязательных профессиональных пенсионных взносов за счет собственных средств осуществляются обязательные профессиональные пенсионные взносы.
В ходе разработки Перечня были использованы результаты научных исследований Республиканского научно-исследовательского института по охране труда МТСЗН РК. Список видов производств по видам экономической деятельности и профессий направлен для рассмотрения и согласования в Министерство индустрии и новых технологий для проверки наличия/отсутствия предприятий по данным видам экономической деятельности; Министерство здравоохранения - для установления наличия вредных факторов и данных профессий в предприятиях, распределенных по видам экономической деятельности; Агентство по статистике - для сверки с действующим перечнем предприятий, представляющих информацию о численности работников, занятых в особых условиях труда; территориальные департаменты Министерства труда - для уточнения результатов аттестации производств по соответствующим предприятиям и определение фактической численности занятых в особых условиях труда; на рассмотрение экспертов, которые представляли предприятия следующих отраслей: нефтедобывающую (АО «СНПС-Актобемунайгаз», «Мангыстаумунайгаз»), горнодобывающую (АО «Соколово-Сарбайское горнопроизводственное объединение», АО «АрселорМиттал Темиртау»), металлургическую (черные и цветные металлы) - ТОО «Корпорация Казахмыс», АО «Казцинк» и АО «Алюминий Казахстана».
Окончательная согласованная редакция проекта Перечня содержит 17 разделов - видов производств и 3047 позиций с наименованиями профессий, должностей и формулировок, объединяющих их.
Перечень утверждается Правительством РК и периодически пересматривается.
Предусмотренные перечнем профессии, должности, работы во вредных (особо вредных), опасных условиях труда должны быть подтверждены результатами аттестации производственных объектов по условиям труда.
Порядок проведения аттестации производственных объектов по условиям труда определяется Правительством, а контроль за качеством проведения аттестации осуществляется государственными инспекторами труда.
Аттестацию производственных объектов по условиям труда проводят 146 специализированных организаций. Данные организации должны быть аккредитованы уполномоченным государственным органом по труду на право проведения услуг по аттестации производственных объектов.
Обязательные профессиональные пенсионные взносы осуществляются в пользу работников, постоянно занятых (не менее 80 %) в производствах и цехах с вредными (особо вредными), опасными условиями труда.
В случае непроведения работодателем аттестации уплата обязательных профессиональных пенсионных взносов осуществляется в пользу работников, профессии которых предусмотрены перечнем.
В случае выявления по результатам аттестации производственных объектов по условиям труда и периодических обязательных медицинских осмотров профессий и должностей, работ с вредными (особо вредными) и (или) с опасными условиями труда работодатели, представители работников, заинтересованные государственные органы вносят в уполномоченный орган по труду обоснованные предложения по их включению в перечень.
В связи с предстоящими изменениями в законодательстве при ГУ «Управление государственной инспекции труда СКО» сформирована рабочая группа, работа которой направлена на разъяснение данных изменений в законодательстве. При поступлении предложений от работодателей рабочая группа направляет их на рассмотрение в комиссию при уполномоченном государственном органе по труду РК для включения в перечень. В состав комиссии входят представители республиканских объединений работодателей и работников, уполномоченного органа в области здравоохранения.
Для реализации задач, поставленных Главой государства, с 1 января 2014 года внесены изменения в Закон РК «О пенсионном обеспечении РК». Согласно статье 26, обязательные профессиональные пенсионные взносы осуществляются вкладчиками обязательных профессиональных пенсионных взносов за счет собственных средств в пользу работников, профессии которых предусмотрены Перечнем производств, работ, профессий работников, определенным Правительством РК. Обязательные профессиональные пенсионные взносы, подлежащие уплате в Единый накопительный пенсионный фонд, устанавливаются в размере 5 процентов от ежемесячного дохода работника, принимаемого для исчисления пенсионных взносов в порядке, определяемом Правительством РК.
На индивидуальные пенсионные счета лиц, работающих во вредных условиях труда, будут поступать 15 % пенсионных взносов, из них 10 % ОПВ от фонда оплаты труда самого работника и 5 % - за счет работодателя. Это позволит при их непрерывном участии в системе (не менее 30 лет) и регулярном отчислении (12 раз в год) обеспечить достаточные пенсионные накопления для раннего выхода на пенсию. Другими словами, это означает распределение ответственности за состояние в социально-трудовой сфере между государством, работодателями и работниками.
При этом работодатели будут отчислять ОППВ только по видам производств, отнесенных к вредным, и лицам, занятым в них.
Нагрузка на работодателя не увеличится, так как сумма взносов в профессиональную пенсионную систему будет учтена при вычете налогов.
Более того, изменения должны стимулировать заинтересованность работодателей в улучшении условий труда на производстве, так как от этого зависят расходы работодателя на обязательные профессиональные пенсионные взносы.
Наталья МИРОНОВА, заместитель руководителя департамента по контролю и социальной защите по СКО