Подписано соглашение о социальном партнерстве на 2024-2026 годы

В профсоюзе работников образования и науки Северо-Казахстанской области 2024 год стал началом новой коллективно-договорной компании на период 2024-2026 годы.

 

На основе действующего законодательства Республики Казахстан по регулированию трудовых отношений, в учреждениях образования области получило широкое развитие социальное партнерство, гарантирующее обеспечение социальных льгот и гарантий работникам - членам профсоюза, а также совершенствование общественного контроля над соблюдением трудового законодательства, состоянием охраны труда на рабочих местах.

Соглашение заключается с целью определения взаимных обязательств представителей сторон по защите социально-трудовых прав и профессиональных интересов работников организаций образования и установлению дополнительных социально-экономических, правовых и профессиональных гарантий, льгот и преимуществ для работников, а также по созданию более благоприятных условий труда.

На данный момент в области были заключены и действуют областное, городское и 13 районных соглашений, 559 коллективных договоров между работодателями и профсоюзными комитетами, благодаря которым удается достичь решения ряда проблем в сфере социальных и трудовых отношений работающих.

Совместная работа с областным управлением образования, районными отделами и руководителями учреждений образования по социальному партнерству оказывает положительное влияние на решение многих вопросов, с учетом интересов сторон, путем ведения переговоров.

Что касается содержания актов социального партнерства, то в соглашения всех уровней вошли положения, улучшающие условия труда работников по сравнению с действующим законодательством, создающие определенный набор социальных гарантий, усиливающих позицию профсоюза в вопросах трудовых отношений, повышающие эффективность социального партнерства.

В период действия соглашения 2021-2023 годов, по инициативе областного комитета профсоюза было заключено еще два дополнительных соглашения.

Первое - когда весь мир охватила пандемия COVID-19, была приостановлена деятельность организаций образования, введено дистанционное обучение и другие ограничительные меры, что привело к высвобождению рабочей силы, предоставлению работникам отпусков без сохранения заработной платы и т.д. Было принято дополнительное Соглашение по вопросам гарантированных выплат работникам в период простоя.

В июле 2023 года было подписано еще одно дополнительное соглашение, в котором работникам организаций образования, а именно членам профсоюза, которые несут общественную нагрузку: это техническим инспекторам и председателям ППО, а также ряду техническим работников установлен дополнительный оплачиваемый отпуск в размере 5 календарных дней. Также решен вопрос о компенсации коммунальных услуг для педагогов во всех районах области пока в размере 2 МРП.

Вопрос оплаты труда педагогов, работников отрасли всегда был и остается наиболее важными для профсоюза. Сейчас заработная плата педагогов по области в среднем составляет 325 тысяч тенге, однако, заработная плата работников, не относящихся к педагогам, в среднем 80-90 тысяч тенге. Областным комитетом профсоюза в рамках правового поля поэтапно решаются эти вопросы. И в целях компенсации определенным категориям работников в новом соглашении предусмотрены дополнительные оплачиваемые отпуска к основному в количестве 5 дней.

Хочется остановиться более подробно на следующих пунктах соглашения:

- Предоставлять не освобожденным председателям первичных профсоюзных организаций по их письменному заявлению дополнительный оплачиваемый трудовой отпуск - 5 дней.

- Предоставлять техническим инспекторам первичных профсоюзных организаций по их письменному заявлению дополнительный оплачиваемый трудовой отпуск - 5 дней.

- Предоставлять административному, вспомогательному и техническому персоналу, который привлекается в каникулярное время к выполнению хозяйственных работ, не требующих специальных знаний (мелкий ремонт, работа на территории, охрана организации и др.), в пределах установленного им рабочего времени, по их письменному заявлению дополнительный оплачиваемый трудовой отпуск - 5 дней.

- Предоставлять водителям организаций образования, за работу вне пределов рабочего времени (выезд на соревнования, повоз детей), по их письменному заявлению дополнительный оплачиваемый трудовой отпуск - 5 дней.

- Предоставлять работникам финансово-экономического блока, по их письменному заявлению дополнительный оплачиваемый трудовой отпуск - 5 дней.

- При предоставлении дополнительных отпусков, исчисление количества предоставляемых дней производится по наибольшей продолжительности дополнительного отпуска.

Опыт прошлых лет действительно показал, что соглашение имеет реальную силу по защите интересов работников.

Трудовые споры в коллективах всегда рассматриваются с участием профсоюзов. Профсоюзные лидеры являются первыми помощниками и соратниками директоров по сплочению коллектива и соблюдению трудовой дисциплины.

Подписывая соглашение, стороны гарантируют работникам образования области, а их более 25 тысяч, соблюдение прав и гарантий трудового законодательства, охраны труда, социальной защиты, что должно в конечном итоге повысить уровень образования области в целом.

Проект нового соглашения был  всесторонне изучен членами рабочих групп. Стороны  постарались учесть интересы как работников, так и работодателей, предусмотреть все возможные риски и форс-мажорные ситуации.

24 апреля 2024 года было подписано соглашение о социальном партнерстве по установлению условий труда, занятости и социальных гарантий для работников сферы образования и науки на областном уровне на 2024-2026 годы между КГУ «Управление образования акимата Северо-Казахстанской области» и ОО «Северо-Казахстанская областная организация Казахстанского отраслевого профессионального союза работников образования и науки».

Профсоюзы являются гарантами повышения статуса педагога в соответствии с Законами РК «Об образовании», «О статусе педагога», защищают интересы работающих людей через конструктивный диалог с работодателями.

Соглашение на 2024-2026 годы является правовым актом, регулирующим трудовые и социально-экономические отношения во всех организациях образования, который расширил и улучшил права, защитил законные интересы сохранил гарантии членов нашего профсоюза по сравнению с предыдущим Соглашением, действовавшим на 2021-2023 годы.

Б. АЮПОВ,

председатель ОО «Северо-Казахстанская областная организация Казахстанского отраслевого профессионального союза работников образования и науки»

FacebookFeedMail1

 

Наша газета

Курс валют

Партнеры

RSS-лента новостей

Главная

  • Для большинства людей слово «музей» ассоциируется с тишиной и покоем полутемных залов, и уж точно большинство уверено в том, что работать здесь легко и просто. В действительности все совсем иначе. Музейная деятельность бесконечно разнообразна и насыщенна, как любой по-настоящему творческий труд. Итак, знакомьтесь: Лидия Матвеевна МЕЛЁХИНА, ветеран труда, проработавшая главным хранителем фондов Северо-Казахстанского областного историко-краеведческого музея более 30 лет.

  • В профсоюзе работников образования и науки Северо-Казахстанской области 2024 год стал началом новой коллективно-договорной компании на период 2024-2026 годы.

  • Уважаемые североказахстанцы! Дорогие женщины! Сердечно поздравляю вас с замечательным весенним праздником - Международным женским днем! Символично, что вместе с началом весны мы встречаем этот прекрасный праздник. Именно женщина несет в себе доброту, любовь, нежность и красоту, дарит миру новую жизнь. Выступая на форуме президентского молодежного кадрового резерва, Глава государства призвал увеличить число женщин на госслужбе. Касым-Жомарт Токаев отметил, что они более внимательны к работе и ответственнее подходят к выполнению своих обязанностей. «Женщина одной рукой качает колыбель, второй - мир», - говорили наши предки. Сегодня женщина по-прежнему умело совмещает миссии матери, супруги, дочери и сестры. Вместе с тем у вас появилось много иных социальных ролей. В 21 веке вы проявляете себя как профессиональные сотрудники, успешные бизнесвумен, филантропы, общественные деятели. При этом всегда оставаясь обаятельными и привлекательными, олицетворением всего прекрасного. Ваш ежедневный труд, активная жизненная позиция и неравнодушное отношение к делу являются важной частью достижений Северо-Казахстанской области. Дорогие женщины! Уверен, что благодаря вашей энергии, мудрости и любви мы достигнем самых высоких свершений. Искренне поздравляю вас с этим прекрасным праздником! Желаю, чтобы ваши глаза всегда сияли от радости и счастья, на работе и в жизни вас ждали только удача, а дома - любовь и внимание близких. Гауез НУРМУХАМБЕТОВ, аким Северо-Казахстанской области     Уважаемые горожане! Дорогие представительницы прекрасного пола! Хочу вас поздравить с Международным женским днем! Сегодня - ваш праздник, который напоминает о вашей силе, красоте и важности в нашей жизни. 8 Марта - это не просто дата в календаре, это праздник, который напоминает о вашем неоценимом вкладе в нашу жизнь и общество. Вы не только хранительницы домашнего очага, но и мудрые советчицы, талантливые профессионалы, преданные друзья и заботливые матери. Вы многогранны и удивительны в своем многообразии ролей, и каждая из вас придает миру особую красоту и гармонию. Вы активно участвуете в трудовой деятельности, занимаетесь общественной деятельностью, участвуете в политике и вносите свой вклад в развитие нашего города. С праздником весны, дорогие женщины! Пусть этот день будет наполнен вниманием и заботой к вам, пусть ваши сердца радуются теплу дружбы и любви, а ваши мечты осуществляются с легкостью. Пусть каждый ваш шаг будет направлен к новым свершениям, а каждое утро приносит вам радость и удовлетворение от ваших достижений. Спасибо вам за вашу непревзойденную силу и красоту, которые делают этот мир лучше каждый день! Серик МУХАМЕДИЕВ, аким города Петропавловска