ПОЛУЧАЙТЕ ЗАРАБОТНУЮ ПЛАТУ ОФИЦИАЛЬНО!
- Дата публикации
- Категория: Разное
В соответствии с Планом мероприятий по усилению взаимодействия с уполномоченными органами и увеличению поступлений в местный бюджет г. Петропавловска на заседаниях рабочей комиссии рассматриваются вопросы, касающиеся налогоплательщиков, которые при наличии оборотов не начисляют заработную плату, либо начисляют ее, ниже установленного минимального размера или указывают размер, не соответствующий фактической. При беседе на рабочих комиссиях с налогоплательщиками выявляется, что фактически работодатель платит больше, чем отражает в налоговой и иной отчетности.
Созданный в настоящее время Единый накопительный пенсионный фонд является единственной организацией, осуществляющей привлечение обязательных пенсионных взносов, а также по выбору самих граждан может аккумулировать обязательные и добровольные пенсионные взносы, вести учет индивидуальных пенсионных счетов вкладчиков и производить пенсионные выплаты за счет накоплений. Государство гарантирует сохранение пенсионных накоплений.
Между тем не все работающие в тех или иных частных структурах обеспокоены вопросами перечисления работодателями обязательных пенсионных взносов на их счета в накопительный пенсионный фонд.
На практике работодатель нередко не заключает трудовой договор, вследствие чего работнику не перечисляются обязательные пенсионные взносы. Соответственно, при оформлении документов на получение пенсии у многих возникают проблемы с отсутствием пенсионных отчислений. Граждане, не требующие оформления трудовых отношений с работодателем, впоследствии не могут юридически оспорить свои права. А ведь указание в трудовом договоре размера заработной платы является гарантией перечисления в накопительный пенсионный фонд обязательных пенсионных взносов.
Проблема «теневых» заработных плат имеет два аспекта: социальный и бюджетный, причем они настолько тесно переплетены, что разделить их довольно трудно. К сожалению, есть и такая практика, когда налогоплательщик в налоговых декларациях не отражает реальные доходы и расходы, фактический размер заработной платы, что неоднократно отмечается на рабочих заседаниях комиссий. Если заработная плата или большая ее часть выдается работнику не по трудовому, а по устному соглашению, то в случае возникновения любого спора работодатель не должен освобождаться от юридических обязательств перед сотрудником, несмотря на то что, соглашаясь на «серую» зарплату, работник сознательно либо по незнанию отказывается от своих прав.
Люди полюбовно договариваются с работодателем на «зарплату в конверте», их на данный момент это устраивает, но они не задумываются о завтрашнем дне, какими будут пенсионные накопления, социальные пособия.
Получая заработную плату «в конверте», мы лишаем себя стабильных гарантий. Например, у работника зарплата 50 тысяч тенге, из которых 30 тысяч тенге выдают в конверте и всего 20 тысяч - официально. Если завтра работник лишится работы, то государство будет выплачивать социальные пособия соразмерно ранее произведенным отчислениям из расчета 20 тысяч тенге.
Часто большинство граждан из-за страха потерять рабочее место вынуждены на предложения работодателя официально получать минимальную зарплату, остальную часть - «в конверте». К примеру, работник долгое время трудился у предпринимателя, по устному соглашению официально его зарплата составляла одну минимальную заработную плату. Наступила пора выходить на пенсию, уладить все формальности в Государственном фонде социального страхования (ГЦВП) и пенсионном фонде. Сотрудники ГЦВП при оформлении пенсии запрашивают от работодателя справочные данные о выплаченных работодателем суммах заработной платы, перечисленных обязательных пенсионных взносов. В налоговой и бухгалтерской отчетностях работодателя указана зарплата в размере одной минимальной заработной платы за месяц, пенсионные и социальные отчисления так же произведены с одной минимальной заработной платы, а не с суммы, которую работник получал на руки. Вот здесь и проявляются все последствия получения заработной платы «в конвертах». Соглашаясь на такой способ оплаты труда, работник сам лишает себя достойной пенсии и получения социальных гарантий в полном объеме.
Занижение официальной зарплаты работников влияет на размер выплат пособия по беременности и родам, которое начисляется от социальных отчислений в фонд социального страхования, и которые зачастую выплачиваются от минимальной заработной платы.
Обратите внимание на важную деталь: один из способов, который используют работодатели для уклонения от уплаты налогов, - заключение с работником не трудового, а гражданско-правового договора. Пользуясь юридической неграмотностью работников, работодатель заключает такой договор, который по своему юридическому содержанию не попадает под Трудовой кодекс, а регулируется гражданским законодательством.
Заключение гражданско-правового договора официально возлагает на работодателя лишь обязанность по удержанию и перечислению в бюджет только индивидуального подоходного налога без удержания и перечислений социального налога, обязательных пенсионных взносов и социальных отчислений. В таких случаях работнику тоже грозит вероятность остаться без пенсионных накоплений.
Минусов у «конвертов», как видно, предостаточно, потому необходимо отказаться от практики «серых» зарплат и получать заработанное официально.
Рабочая комиссия по усилению взаимодействия с уполномоченными органами и увеличению поступлений в местный бюджет г. Петропавловска
БЛАГОДАТНОЙ ЗЕМЛЕ - МИР И СОГЛАСИЕ
- Дата публикации
- Категория: Разное
Глава региона Ерик Султанов провел встречу с Председателем Комитета по делам религий Министерства культуры и спорта РК Галымом Шойкиным и Верховным муфтием Духовного управления мусульман Казахстана Ержан кажи Маямеровым.
Приветствуя гостей, аким области отметил, у каждого североказахстанца есть свобода вероисповедания. Сегодня в регионе работают 162 религиозных объекта. Из них 65 - это мечети.
На встрече были обсуждены актуальные вопросы роли религии в современном обществе, религиозных ценностях и кризисных явлениях в мире.
Ерик Султанов поблагодарил Галыма Шойкина и Ержана Маямерова за интересную встречу, подчеркнув, что данный визит имеет большое созидательное и общественное значение для нашей области.
«В вашем регионе - священная, благодатная земля. Желаю, чтобы и в будущем у вас сохранялись мир, единство и согласие», - отметил Ержан Маямеров.
В завершение аким области Ерик Султанов вручил Ержану Маямерову сборник «Қазақтың мың күйі».
В этот же день Верховный муфтий ДУМК Ержан Маямеров принял участие в закладывании капсулы при строительстве мечети в 20 мкрн. г. Петропавловска.
Напомним, что накануне при участии Ержана Маямерова также состоялась закладка капсулы на месте строительства новой мечети в с. Карасае Айыртауского района. В ходе поездки в район Верховный муфтий ДУМК посетил мемориальный комплекс Карасай и Агынтай батыров.
НАРУШИЛ ПРАВИЛА - ШТРАФЫ УЖЕСТОЧЕНЫ
- Дата публикации
- Категория: Разное
С 19 октября 2014 года введены новые штрафы за нарушение правил дорожного движения.
ПРЕВЫШЕНИЕ СКОРОСТИ
Превышение скорости на 10-20 км/ч - 18520 тенге.
Превышение скорости на 20-40 км/ч - 27780 тенге.
Проезд на запрещающий сигнал светофора - 18520 тенге.
Выезд на перекресток в случае затора, который привел к созданию препятствия, - 18520 тенге.
Не уступил дорогу пешеходу - 18520 тенге.
Не уступил дорогу ТС спецслужб с включенным проблесковым маячком - 12964 тенге.
МАНЕВРИРОВАНИЕ
Не подал сигнал перед началом маневра - 5556 тенге.
Разворот или движение задним ходом в местах, где такие маневры запрещены, - 18520 тенге.
ДВИЖЕНИЕ НА ПРОЕЗЖЕЙ ЧАСТИ
Выезд на встречную полосу, когда это запрещено ПДД - лишение на 1 год.
Движение по пешеходным дорожкам, обочинам или тротуарам - 27780 тенге.
ОСТАНОВКА, СТОЯНКА
Остановка или стоянка на тротуаре, клумбах, детской или спортивной площадке - 27780 тенге.
Остановка или стоянка ТС на проезжей части, создание препятствий для движения других ТС - 37040 тенге.
НЕВЫПОЛНЕНИЕ ТРЕБОВАНИЙ ПОЛИЦЕЙСКОГО
Невыполнение требования сотрудника полиции об остановке ТС - лишение на 1 год.
Отказ от прохождения освидетельствования на состояние алкогольного опьянения - лишение на 3 года.
АВАРИЙНАЯ СИТУАЦИЯ И ДТП
Создание аварийной обстановки - 18520 тенге.
ДТП без пострадавших - 18520 тенге, лишение на 9 месяцев.
ДТП, когда есть пострадавшие (легкий вред здоровью), - 27780 тенге и лишение на 1 год.
Совершение ДТП лицом, не имеющим водительского удостоверения, - 37040 тенге.
Оставление места ДТП - лишение на 1 год.
ВОЖДЕНИЕ В СОСТОЯНИИ ОПЬЯНЕНИЯ
Управление ТС в состоянии алкогольного опьянения - лишение на 3 года.
Те же действия, повлекшие ДТП, - лишение на 5 лет.
ПРОЧИЕ НАРУШЕНИЯ
Нарушение правил пользования внешними световыми приборами, звуковыми сигналами, аварийкой - 9260 тенге.
Разговор по телефону за рулем - 9260 тенге.
ОТСУТВИЕ ДОКУМЕНТОВ
Управление без документов на ТС - 9260 тенге.
Управление ТС без страхового полиса - 1852 тенге.
ЭКСПЛУАТАЦИЯ ТС
Управление ТС с нечитаемыми или неправильно установленными номерами - 9260 тенге.
Управление незарегистрированным ТС, без номеров - 18520 тенге.
Управление ТС с поддельными номерами - 37040 тенге, лишение на 1 год.
Управление ТС, переоборудованным без разрешения, - 27780 тенге.
Управление ТС, не прошедшим техосмотр, - 5556 тенге.
НАРУШЕНИЯ ПДД ПЕШЕХОДАМИ
Нарушение правил ПДД пешеходами - 9260 тенге.
Те же действия, повлекшие ДТП - 18520 тенге.
Особо отметим, что стоянка на парковочных местах, предназначенных для инвалидов, запрещена. Штраф за нарушение - 92600 тенге (!).
ПЕРВЫЙ СНЕГ - БОЛЬШАЯ УБОРКА
- Дата публикации
- Категория: Разное
В связи с резким изменением погодных условий и сильным снегопадом 17 октября на улицы города выведено 28 единиц техники для механизированной уборки и подсыпки улиц противогололедным материалом, а также очистки тротуаров, сообщает пресс-служба акима города.
Уборку и вывоз снега в городе Петропавловске осуществляют 7 предприятий: ТОО «Су-808», ТОО «Дорожник Ашык Аспан», ТОО «Коммунстройсервис», ТОО «Фирма Универсал», ТОО «Дорожник», ТОО «Коммунхоз Петропавловск», ТОО «Норд Жолдары», на базе которых сосредоточено 155 единиц техники.
В настоящее время на базе ТОО «Коммунхоз Петропавловск» имеются запасы противогололедных материалов (пескосоляная смесь) в количестве 800 кубометров.
НАКОПИ С ВЫГОДОЙ ДЛЯ СЕБЯ
- Дата публикации
- Категория: Разное
К хорошему быстро привыкаешь: кажется, только вчера в обиход вошло понятие ипотека, а уже сегодня рынок предлагает большое разнообразие форм жилищного кредитования. Теперь квартирный вопрос переместился из разряда риторических в разряд реально решаемых для большинства граждан страны. Наши читатели интересуются возможностями кредитования через систему жилищных строительных сбережений. На вопросы отвечает директор СКОФ АО «Жилищный строительный сберегательный банк Казахстана» Райхан Абдрахманова.
- Какова цель создания АО «Жилстройсбербанк Казахстана»?
- Улучшение жилищных условий населения через привлечение денег вкладчиков в жилищные строительные депозиты и предоставления им жилищных займов по самым низким ставкам. Хотелось бы отметить, что АО «Жилстройсбербанк Казахстана» - единственный банк в стране, реализующий систему жилищных строительных сбережений, он является одним из операторов программы «Доступное жилье - 2020».
- В чем суть системы система жилищных строительных сбережений?
- Это устойчивая, самостоятельная система кредитования населения для улучшения жилищных условий. Все вкладчики банка объединены в одну систему, в которой накапливают денежные средства. Жилищные займы выдаются вкладчикам из общей системы накоплений. По сути вкладчики финансируют сами себя, а банк является лишь оператором. Поэтому жилищные займы самые дешевые и самые надежные. Система не использует зарубежные валютные займы и поэтому застрахована от мировых кризисов, что было доказано в минувшие годы. Система уникальна тем, что дает возможность всем без исключения (даже с небольшими доходами) гражданам Казахстана решить свои жилищные проблемы.
- Что такое накопительный депозит в АО «Жилстройсбербанк Казахстана»?
- Это денежные средства, которые вкладчики накапливают на своих счетах, открытых в Жилищном строительном сберегательном банке в течение определенного срока накопления. Дополнительно на денежные средства вкладчиков начисляется вознаграждение банка в размере 2 % годовых и 20 % - ежегодная премия государства. При выполнении условий накопления вкладчик получает бонус от банка: доступный жилищный заём по самым низким ставкам в стране от 3,5-5 % годовых.
Премия государства начисляется на сумму вклада ≤ 200 МРП.
- Как накопить деньги для получения жилищного займа?
- Для получения жилищного займа по низким ставкам вкладчику необходимо выполнить три основные условия:
- накопление 50 % денег от договорной суммы;
- минимальный срок накопления составляет 3 года;
- достижение минимального значения оценочного показателя в порядке, рассчитываемом жилищным строительным сберегательным банком.
Дополнительные условия для получения жилищного займа:
- предоставление вкладчиком необходимого обеспечения жилищного займа (залог недвижимости);
- подтверждение платежеспособности заемщика погасить жилищный заем.
- А что такое оценочный показатель договора о жилстройсбережениях?
- Это расчетная величина (отношение начисленного вознаграждения банка к сумме договора), определяемая банком по каждому договору для формирования очередности выплаты договорных сумм, основанная на оценке продолжительности и величины вкладов по данному договору. Для получения жилищного займа необходимо достижение минимального значения оценочного показателя. Он определяется банком в зависимости от применяемых сроков накопления по договору. На оценочный показатель напрямую влияет регулярность взносов и сумма взносов.
- На какие цели можно взять займы Жилстройсбербанка?
- Займы банка рассчитаны на улучшение жилищных условий, а именно:
1) строительство (включая покупку земельного участка);
2) приобретение жилища, в том числе путем долевого участия, его обмена с целью улучшения, а также покупку земельного участка;
3) приобретение земельного участка для строительства на нем жилья недвижимости или с уже имеющейся жилой недвижимостью;
4) ремонт и модернизация жилища (включая приобретение строительных материалов, оплату подрядных работ);
5) погашение обязательств, которые появились в связи с мероприятиями по улучшению жилищных условий:
- погашение (рефинансирование) заемщиком кредита, выданного банком второго уровня ему или его супругу (-ге) на строительство (включая приобретение земельного участка), приобретение жилища, ремонт и модернизацию жилища, включая покупку строительных материалов, оплату подрядных работ, при условии, что построенная, приобретенная недвижимость, земельный участок либо жилище, в котором осуществлялся ремонт и модернизация, является совместной собственностью супругов;
- внесение заемщиком первоначального взноса для получения им или его супругом (-ой) ипотечного жилищного займа в БВУ и других организациях, осуществляющих отдельные виды банковских операций.
- Есть ли ограничения по возрасту?
- Да возраст заемщика, созаемщика, гаранта до окончания срока кредитования должен составлять от 18 лет до 65 лет включительно (по предварительным/промежуточным жилищным займам - с учетом срока жилищного займа).
Допускается выдача предварительного/промежуточного жилищного и жилищного займа заемщику, возраст которого на момент окончания срока кредитования (с учетом срока пользования жилищным займом в результате перехода) превысит 65 лет при условии привлечения созаемщика, не достигающего на момент окончания срока погашения займа (с учетом срока жилищного займа в результате перехода) 65 лет.
- Возможно ли получение займа без залога недвижимого имущества?
- Да, возможно. Например, для получения займа на ремонт жилья в сумме до 1500000 тенге, достаточно предоставление гарантии физического лица.
- Как долго рассматривается кредитная заявка?
- В настоящее время в банке проведена значительная оптимизация процесса кредитования, в результате срок рассмотрения кредитной заявки составляет до 3 рабочих дней.