ОТЧЕТ АКИМА
- Дата публикации 01.08.2013 06:12
- Категория: Политика
Отчет акима города Петропавловска Т. Закарьянова
по социально-экономическому развитию города
за первое полугодие 2013 года
Уважаемые депутаты!
Участники сессии!
Работа городских исполнительных органов в отчетном периоде направлена на реализацию государственных, региональных и городских программ, положений Послания Президента Республики Казахстан Нурсултана Абишевича Назарбаева, поручений акима области, направленных на обеспечение экономической стабильности и социальное благополучие населения города.
Как и программный документ «Социальная модернизация Казахстана: Двадцать шагов к Обществу Всеобщего Труда», так и Послание народу Казахстана «Стратегия «Казахстан-2050»: новый политический курс состоявшегося государства» ориентированы на значимость социальной политики, проводимой в стране, результатом которой является благополучие каждого гражданина.
Положительная динамика развития города стала результатом конкретных мер и действий, направленных на реализацию задач, поставленных Главой государства.
Так, по итогам полугодия достигнуты следующие показатели:
ИФО строительных работ - 96,1 % с объемами в стоимостном выражении 2800,7 млн. тенге.
ИФО промышленности превысил показатели базисного периода 2012 года на 5,4 % и определился на уровне 105,8 %.
ИФО валового выпуска продукции (услуг) сельского хозяйства - 102,1 %.
ИФО инвестиций - 74,4 %.
В ходе подготовки и проведения отчетных встреч 2013 годагорожанами высказано 285 предложений и замечаний. Основываясь на приоритетности проблем и возможностях бюджета, 255 из нихвключены в городской план мероприятий.
Анализ свидетельствует, что большинство наказов - 189 (74 %) высказано по работе жилищно-коммунального хозяйства города.
На сегодняшний день из 255 поручений выполнены 157, или 62 %.
Работа в данном направлении продолжается. В оставшийся летне-осенний период будут приняты все меры по их своевременному и качественному выполнению.
Промышленность
Использование государственных мер инвестиционной направленности на развитие экономики города характеризуют следующие данные.
В Программе по форсированному индустриально-инновационному развитию Республики Казахстан на 2010-2014 годы приняли участие 6 субъектов бизнеса с 7 проектами на общую сумму 6,6 млрд. тенге, что составляет 23 % от проектов, поддержанных по области. В текущем году завершается проект КТ «Зенченко и К» с объемом инвестиций 655 млн. тенге.
В Программе развития машиностроения Республики Казахстан на 2012-2014 гг. задействовано 1 предприятие (завод им. Кирова) с проектом на сумму 1,7 млрд. тенге.
Программа «Производительность-2020» представлена проектом АО «Мунаймаш» на сумму 1,5 млрд. тенге.
По программе «Дорожная карта бизнеса-2020» за первое полугодие 2013 года предпринимателям, осуществляющим свою деятельность в приоритетных секторах экономики, оказана поддержка на реализацию 40 проектов на общую сумму 1,7 млрд. тенге. Субсидии были предоставлены на модернизацию, расширение производства, приобретение основных средств, открытие новых производств и на улучшение инфраструктуры города.
Строительство
По программе «Доступное жилье-2020» ведется строительство 14 многоквартирных жилых домов на 710 квартир по направлениям:
- жилье для очередников местных исполнительных органов - 4 дома на 319 квартир,
- жилье для молодых семей - 7 домов на 201 квартиру,
- жилье для всех категорий граждан - 3 дома на 190 квартир.
Плановый ввод в эксплуатацию 5 домов позволит обеспечить жильем 395 семей.
Также реализуются новые направления программы - АО «Казахстанская жилищно-строительная компания» проектирует 2 дома на 212 квартир.
По программе «Занятость-2020» ГУ «Отдел строительства города Петропавловска» проектирует 2 общежития по 100 квартир.
Ведется разработка проектно-сметной документации на строительство 11 многоквартирных домов. Развивается инженерно-коммуникационная сеть микрорайона «Береке», затраты бюджета составили 2602 млн. тенге.
Дальнейшее строительство запланировано в микрорайонах «Жас Оркен», «Кирпичный», правой стороне поселка Солнечного.
Во исполнение программы развития города Петропавловска запланировано строительство Дворца спорта с ледовой ареной и атлетическим манежем на 1000 посадочных мест в микрорайоне «Жас Оркен», для чего принимаются меры по изъятию земельных участков.
В целях обеспечения региона качественными строительными материалами планируется строительство домостроительного комбината.
Микрорайонами планируемой индивидуальной жилой застройки определены правая сторона п. Солнечного, Ормана, Шыгыс, Южного.
Бюджет
Уровень развития экономики города, малого предпринимательства позволили в течение полугодия увеличить план налоговых и неналоговых поступлений в бюджет на 1424,8 млн. тенге, или на 4 %, в т.ч. по налогам в вышестоящие бюджеты - 1080 млн. тенге, городской бюджет - 344,8 млн. тенге.
Объем бюджетных средств с целевыми трансфертами в 2013 году превышает на 4,8 % по сравнению с предыдущим финансовым годом. Вместе с тем объем собственных доходов возрос на 5,8 % по сравнению с аналогичным периодом 2012 года.
Жилищно-коммунальное хозяйство
В текущем году ТОО «Петропавловские Тепловые Сети» планирует освоить более 1 млрд. тенге на модернизацию, капитальный и текущий ремонт сетей теплоснабжения. В настоящее время работы выполнены на магистральных сетях на 44 %, распределительных - 48,9%, теплоизоляция оголенных участков трубопроводов - 84,6 %.
По плану мероприятия подготовки электрических сетей к работе в осенне-зимний период на 2013-2014 годы АО «СК РЭК» в 2013 году планируется освоить более 1,3 млрд. тенге на капитальный ремонт высоковольтных линий и реконструкцию трансформаторных подстанций.
Запланирована замена аварийных участков водопроводных сетей протяженностью 7,5 км, канализации протяженностью 1,5 км.
Выполнены замена 3,6 км водопроводов, что составляет 48,6 %, 0,46 км канализации - ремонт 257 колодцев и 216 камер, 3 насосных станций с установкой новых энергосберегающих насосных агрегатов.
В сфере жилищно-коммунального хозяйства акценты расставлены на развитие транспортной инфраструктуры, благоустройства города.
В сравнении с 2012 годом расходы за счет средств бюджета города на благоустройство дворов с асфальтированием территорий увеличены в 2 раза и составили 153,4 млн. тенге, на устройство тротуаров - в 1,5 раза до 30 млн. тенге, на реконструкцию и средний ремонт улиц - в 3 раза до 391 млн. тенге. При этом необходимо учесть, что на средний ремонт улиц города в 2012 году из областного бюджета было направлено 283 млн. тенге, в текущем же году средства на эти цели в том же объеме выделены из городского бюджета.
Приступили к реконструкции дороги по ул. М. Жумабаева в интервале улиц Пионерской-Шажимбаева. Средний ремонт выполнен на площади 7643 кв.м - это улицы Строительная, Токсан би от ул. Партизанской в направлении стадиона «Динамо», обустроен перекресток на пересечении улиц Жамбыла-Букетова и улиц Абая-Мира.
В целях обеспечения безопасности дорожного движения на улицах города установлены светофорный объект на перекрестке улиц Пушкина-Букетова, 101 дорожный знак, отремонтировано 260 остановочных павильонов. На устройство светофоров на 4 перекрестках улиц запланировано 16 млн. тенге.
В пределах утвержденного плана выполнен ямочный ремонт по улицам города на площади 22,5 тыс. кв.м.
Предусмотрено охватить грейдированием грунтовые дороги протяженностью 4,5 тыс. км. прохода, грунтощебеночным покрытием площадь 29,4 тыс.кв.м. Эти расходы увеличены в 2,3 раза по сравнению с бюджетом 2012 года и запланированы на сумму 46919 тыс. тенге. Устройство грунтощебеночного покрытия выполнено на площади более 24 тыс. кв.м.
На устройство цветников расходы увеличены вдвое и доведены до 60,3 млн. тенге, в результате площадь цветников по городу увеличена на 6 тыс. кв.м. и составляет 16 тыс.кв.м., газонов - 4 тыс. кв.м.
В целях решения проблем населения по сохранению частного жилого фонда в соответствиис программой «Модернизация ЖКХ» в текущем году за счет средств бюджета города выделено 11 млн. тенге на проведение технического обследования более 110 многоквартирных жилых домов. В первом полугодии завершен ремонт в 19 домах, на возвратные средства 2011-2012 годов ведется ремонт 2 жилых домов.
Социальная защита населения
В первом полугодии обеспечено работой более двух с половиной тысяч горожан, в том числе 1257 человек трудоустроены на постоянные рабочие места.
Продолжается работа по профессиональному обучению и переобучению кадров. За счет средств бюджета профессиональным обучением охвачено 213 безработных, 62 выпускника вузов и колледжей получили первые профессиональные навыки по программе «Молодежная практика», более 250 безработных трудятся на социальных рабочих местах. В целом на эти цели направлено более 70 миллионов тенге.
Принимаемые меры способствовали снижению доли официально зарегистрированных безработных в численности экономически активного населения до 0,4 процентов (по республике этот показатель составляет 0,7 %).
В дальнейшем планируется данную работу продолжить, используя инструменты «Дорожной карты занятости-2020», которая вступила в силу со второго полугодия. Это создание новых рабочих мест за счет развития инфраструктуры и ЖКХ - текущий и капитальный ремонт социальных объектов, городских дорог, инженерно-коммунальных сетей.
Государственной социальной поддержкой охвачено 362 семьи с низким уровнем доходов, в том числе 294 семьи, воспитывающие детей в возрасте до 18 лет, получателями жилищной помощи стали 2638 горожан. Общая сумма выплат составила 52,6 миллионов тенге.
Специальные социальные услуги на дому, услуги индивидуальных помощников и специалистов жестового языка предоставляются 750 горожанам.
В результате проводимой государственной политики число малообеспеченных граждан снизилось к соответствующему периоду прошлого года на 222 человека и составило 0,3 % к населению города Петропавловска.
В соответствии с планом мероприятий по улучшению качества жизни инвалидов в РК на 2012-2018 годы проведена инвентаризация более 300 объектов социальной сферы на предмет обеспечения доступа к ним. В целом на реабилитацию инвалидов ежегодно выделяется более 30 млн. тенге.
За первое полугодие охвачено социальной помощью около двух тысяч ветеранов войны, лиц, приравненных к ним, тружеников тыла с расходами бюджета в сумме более 54 млн. тенге.
Образование
Одной из задач местных исполнительных органов в области образования по-прежнему остается проблема охвата детей дошкольным образованием. По данным управления образования 65 % детей в возрасте от 1 до 6 лет охвачены данным видом образовательных услуг, что выше показателя января-июня 2012 года на 0,5 процента (64,5 %). Дефицит составляет более 8600 мест, в том числе для детей в возрасте от 3 до 6 лет - 2352 места.
В текущем году планируется создать 628 мест и обеспечить процент охвата детей в возрасте от 3 до 6 лет на уровне 79,7 %, от 1 до 6 лет - 69,7 %.
В первом полугодии количество мест в детских садах увеличилось на 100 за счет инициатив частного предпринимательства. Планируется создать 125 мест за счет расширения 5 действующих детских садов, 339 мест за счет размещения госзаказа в частных организациях, 64 места за счет открытия детского сада по ул. Айыртауской, 6.
Финансирование программы «Балапан» из республиканского бюджета обеспечивает 100 % потребность и составляет 479,4 млн. тенге.
Перспективами решения вопроса является дальнейшее развитие государственно-частного партнерства, строительство детских садов. За счет средств областного бюджета разрабатывается ПСД на строительство детского сада на 320 мест.
С годами приобретает актуальность вопрос дефицита ученических мест в организациях общего среднего образования. В настоящее время в 37 школах города обучаются 20416 детей. В режиме двухсменного обучения работает 30 школ, что составляет 81 %. При этом наибольший дефицит мест в количестве 743 испытывают 4 школы с государственным языком обучения. Это второй приоритет в развитии системы образования города.
В части применения новых технологий обучения, повышения его качества с 2012 года за счет средств республиканского бюджета организованы уровневые курсы повышения квалификации педагогов на базе АОО «Назарбаев интеллектуальные школы», в Национальном центре «Өрлеу» по программе Кембриджского университета. Таких педагогов-новаторов в городе 113 человек.
Расходы бюджета города на содержание сети организаций образования в течение последних трех лет сохраняются в пределах 5 млрд. тенге, без учета целевых трансфертов, в том числе на укрепление материально-технической базы за три года направлено 369 млн. тенге, капитальный ремонт - 540,3 млн. тенге.
Здравоохранение и спорт
В области здравоохранения сохраняетсядефицит врачей всех специальностей и составляет 152 врача с увеличением на 25 в сравнении с показателями на 1 января 2013 года - 127 единиц.
Показатель рождаемости снизился на 6,4 % в сравнении с данными за 5 месяцев 2012 года. Число родившихся - 1308 человек, умерших - 1186 человек. Уровень общей смертности снижен на 0,1 %.
Естественный прирост населения составил 122 человека.
Факты материнской смертности не зафиксированы, младенческая смертность увеличилась на 27,5 % и составила 18 случаев (с 15 до 18).
Уровень заболеваемости туберкулезом снизился на 12,5 % со 110 до 97 случаев, онкологическими заболеваниями - на 17,8 % с 457 случаев до 378. Случаев смерти от туберкулеза среди детей не зарегистрировано.
Доля населения, систематически занимающегося физической культурой и спортом, увеличилась до 21,1 %. По данным отдела физической культуры и спорта, число занимающихся физкультурой и спортом составляет 43600 человек.
Миграция, правопорядок
В миграционных процессах за январь-май 2013 года сформировалось положительное сальдо, которое составило 687 человек, прибыло 1686 человек, выбыло 999человек. Проблем с депопуляцией населения город не имеет.
Криминогенная ситуация характеризуется ростом зарегистрированных преступлений за январь-июнь 2013 года на 35,9 %в сравнении с аналогичным периодом 2012 года. Раскрываемость общеуголовных преступлений снизилась с 63,7% до 58,5%.
Уважаемые участники сессии!
Несмотря на проделанную работу, остаются вопросы, требующие неотложного решения. Это очереди в детские сады, на предоставление жилья, земельных участков под индивидуальное жилищное строительство, состояние дорог, жилого фонда и другие.
Послание Главы государства определяет конкретный план действий социально-экономической модернизации общества и комплекс задач по всем направлениям, который требует совместных усилий исполнительной власти, депутатского корпуса, горожан, и мы обязаны обеспечить решение всех поставленных задач для благополучия населения города. «Отдел экономики и
ДОРОГУ ЖЕНЩИНАМ-ЛИДЕРАМ!
- Дата публикации 31.07.2013 11:14
- Категория: Политика
«О женщинах всегда найдется сказать что-нибудь новое, пока хоть одна из них останется на земном шаре», - так говорил о представительницах прекрасного пола известный французский поэт и политический деятель Станислав Жан де Буффле. Какие правильные слова! Ведь женщина многогранна: она и мать, и жена, и дочь, и сестра, и ответственный работник, и, безусловно, прекрасный руководитель. Они наравне с мужчинами правят государствами, летают в космос, изобретают новые вакцины, удивляют кулинарными изысками, принимают решения в самых различных, порой очень сложных ситуациях. И им это удается!
А иначе и быть не может. Кануло в лету стереотипное мнение, что дамы должны быть только хранительницами домашнего очага. Женщины давно завоевали себе право быть лидерами в разных сферах. О таких представительницах далеко не слабого пола и пойдет речь.
Уютный зал, музыка, доносящаяся из колонок и укутывающая каким-то особым теплом, беседы, смех, красивые лица и искрящиеся глаза… За чашкой чая встретились женщины-ветераны труда и лидеры Ассоциации деловых женщин СКО. Объединяет всех их активная жизненная позиция. Общность интересов, обмен опытом, содействие расширению делового партнерства и личных контактов женщин-лидеров разных поколений, участие в реализации совместных программ - основные цели данной встречи.
«Мы очень рады, что на сегодняшнем мероприятии присутствуют те люди, у которых мы можем учиться, - рассказывает председатель Ассоциации деловых женщин СКО Бахытжан Самиева. - Я в восхищении от таких женщин. Они спрашивают: «А для чего вы нас позвали?» А мы пригласили для того, чтобы пообщаться с ними и предложить им войти в «Золотой фонд» нашей ассоциации. Эти люди принесли огромную пользу государству. Сегодня они - заслуженные ветераны труда, Почетные граждане. Каждая из них - кладезь».
Открыла встречу председатель комиссии по работе с ветеранами Великой Отечественной войны, военно-патриотическому и нравственному воспитанию областного Совета ветеранов Раиса Касымова. Раиса Орынбасаровна отметила, что приглашенные женщины и сегодня занимают активную жизненную позицию: одни открыли свое дело, другие являются общественницами и вносят достойный вклад в дело воспитания молодого поколения и поддержания стабильности в нашей области.
Лидерство - состояние души…
… И возраст не является помехой. Да, все наши героини-пенсионерки (с трудом в это верится, прим. автора). Но каждая из них занимается делом своей жизни. Они хотят быть полезными, желают творить. Все дамы полны сил и бодрости, которой можно только позавидовать.
Скупые строки из биографий героинь рассказывают о серьезной профессиональной деятельности. Не каждому мужчине такие свершения по плечу. Судите сами.
Адия Ахметова в советское время работала заместителем заведующего отделом агитации и пропаганды обкома компартии Казахстана. В годы независимости стала директором вновь открытой казахской средней школы № 6. В настоящее время избрана заместителем председателя областного Совета ветеранов, членом Политсовета Петропавловского филиала НДП «Нур Отан».
Мария Батаева - Почетный гражданин Кызылжарского района. В разные годы жизни работала первым секретарем райкома компартии Казахстана, председателем районного исполкома, главой, а затем и акимом района. Сегодня продолжает активно заниматься общественной работой. Избрана членом Пленума республиканского, областного и районного Советов ветеранов.
Карлыгаш Ахметова - юрист первого класса. Большую часть своей трудовой деятельности посвятила работе в правоохранительных органах: прокурор следственного управления, судья Верховного суда, член областной коллегии адвокатов. В настоящее время она занимается общественной деятельностью, является членом постоянной комиссии по работе с ветеранами Великой Отечественной войны, военно-патриотическому и нравственному воспитанию областного Совета ветеранов.
Зинаида Беева - легендарная личность, ее знают многие североказахстанцы, занимала ряд высоких постов в советское время. Была секретарем городского, районного комитетов компартии Казахстана, заместителем председателя областного исполнительного комитета. Уже много лет возглавляет работу первичной ветеранской организации аппарата акима области.
Раиса Касымова работала секретарем комитета комсомола, заведующей кабинетом политпросвещения райкома компартии Казахстана, заведующей городским отделом культуры. Занимала должность заместителя акима района, была заведующей отделом социально-культурной сферы аппарата акима области. В настоящие дни занимается общественной работой, возглавляет постоянную комиссию по работе с ветеранами Великой Отечественной войны, военно-патриотическому и нравственному воспитанию.
Нелли Иванова - в советское время секретарь городского комитета комсомола, заместитель заведующего отделом пропаганды и агитации, а затем секретарь областного комитета компартии Казахстана. Являясь членом Пленума областного Совета ветеранов и информационно-пропагандистской группы, проводит большую общественную работу, читает лекции на областных курсах подготовки и переподготовки госслужащих.
Сакип Кусаинова - самая пожилая гостья вечера, многим землякам хорошо известен имидж апаши-предпринимательницы. Сакип Рахимжановне 80 лет, но она бодра не только духом, но и физически. В советское время много лет возглавляла районную Бишкульскую швейную мастерскую при райбыткомбинате. Народная умелица занимается пошивом казахской национальной одежды и изделий, пользующихся большим спросом у населения. 25 лет назад она создала национально-культурный центр «Максат», которым руководит уже четверть века.
Валентина Кондратова - ветеран педагогического труда. Всю свою жизнь она отдала воспитанию юных казахстанцев. В советское время работала заведующей Кировским районным отделом образования города Петропавловска, более 20 лет была директором областной школы-интерната для детей сирот и детей, оставшихся без попечения родителей. При ней этот объект получил название «Теплый дом». Ее опыт бесценен и полезен до сих пор, поэтому Валентина Ивановна является членом городской информационно-пропагандистской группы.
Оразбике Сактаганова работала заместителем председателя Петропавловского исполнительного комитета, первым секретарем Кировского райкома компартии Казахстана. Находясь на заслуженном отдыхе, является членом Совета старейшин при акимате города Петропавловска.
Галина Котельникова сегодня возглавляет работу постоянной комиссии по организационно-массовой работе в областном Совете ветеранов. А в советское время была заведующей отделом обкома комсомола, вторым секретарем Куйбышевского райкома компартии Казахстана.
Сара Тасименова работает заместителем председателя городского Совета ветеранов. В разные годы своей жизни занимала должности от заместителя председателя Кировского районного исполкома, руководителя отдела внутренней политики и развития языков аппарата акима города до начальников общего отдела и аппарата акима областного центра.
Лариса Орловская - активная общественница, член городской информационно-пропагандистской группы, консультант отдела занятости и социальных программ. Много лет занимала ответственные посты. Работала секретарем обкома комсомола, заведующей отделом пропаганды и агитации горрайкома партии, заместителем председателя горисполкома. В годы независимого Казахстана занимала должность заместителя акима города Павлодара.
Рахима Шаймолдина в советское время работала секретарем районного комитета комсомола и секретарем районного комитета компартии Казахстана. Руководила школой-комплексом-гимназией по эстетическому воспитанию. В настоящее время является председателем постоянной комиссии по работе с молодежью областного Совета ветеранов.
Галина Фефелова заведовала общим отделом горкома компартии Казахстана, была секретарем комитета комсомола на правах райкома, заместителем секретаря парткома завода им. Кирова, заместителем директора малого предприятия «Печатник». Галина Николаевна много лет проработала в аппарате акима области. Находясь на заслуженном отдыхе, возглавляет работу постоянной комиссии по вопросам культуры, спорта и укрепления межнациональных отношений областного Совета ветеранов.
Всех этих женщин отличают активная жизненная позиция, неравнодушное отношение к делам, касающимся жизни страны, трудоспособность, море обаяния, ума и мудрости.
Наказы молодым
В приятной атмосфере дамы обсуждали вопросы, связанные с политикой государства, пели песни, цитировали классиков, давали наказы, которые, несомненно, очень ценны и правильны.
Лариса Орловская выступила с предложением выйти на республику с проектом учреждения особого знака любви и верности «Махаббат пен адалдық» и вручения его семьям, прожившим 50 и более лет вместе, хорошо бы 15 мая - во всемирный День семьи. Также Лариса Гавриловна предложила разработать план взаимодействия с Советами по делам женщин и семейно-демографической политике по открытию клубов «Женщина - лидер», «Хозяюшка», «Семья» и т.д. «Нам надо выйти с предложением к главе региона обустроить в Петропавловске и райцентрах памятники и скверы, посвященные матерям, и проводить соответствующую работу с молодежью, - пояснила Л. Орловская. - Также необходимо взять шефство над женщинами-участницами и инвалидами войны, вдовами солдат, умерших от ран».
Ветераны труда активно приняли участие в дискуссии. «Именно благоразумие женщины является тем толчком, который движет общество вперед. Потому что женщины интуитивно чувствуют, что нужно делать в настоящее время, как надо сделать, с наименьшими затратами и с наибольшей отдачей. Сегодня в этом зале присутствуют удивительно красивые женщины - те, которые умеют и хотят работать», - сказала Нелли Иванова.
По словам Шаргии Мукушевой, члена Ассоциации деловых женщин СКО, директора СШ № 20, хотелось, чтобы подобных встреч было как можно больше. Опыт, мудрость и ум женщин старшего поколения - несравненный вклад в мировоззрение современных активисток.
Дамы сетовали на то, что сегодня молодежи не хватает обучения в сфере руководства. Необходимо создавать женсоветы, которые будут оказывать огромную помощь в обучении будущих лидеров. Правильные взгляды на жизнь, верное построение своей собственной жизни отличают наших сегодняшних героинь. Создание «Золотого фонда» и включение в него имен тех, кто прошел славный трудовой путь партийно-советской элиты, по мнению собравшихся на встрече, - отличное предложение ассоциации.
«Такой фонд, конечно, нужен, - говорит Раиса Касымова. - Женщины-лидеры могут на своем примере показать, как организованно работать с людьми. Мы сочетали не только работу, но и домашние дела, и воспитание детей лежало на нас. Все успевали без ущерба собственным интересам, трудились без какой-либо выгоды. И сегодня мы уже пенсионеры, но не можем сидеть без дела, оторвавшись от общества и событий. Очень рады, что на смену приходят такие яркие, креативные, а главное - неравнодушные дамы».
«Фонд поможет сохранять преемственность, - уверена Адия Ахметова. - Сегодня молодым женщинам, занимающим руководящие должности, порой не хватает опыта, который они как раз могут перенять у старшего поколения. В советское время партия уделяла большое внимание подготовке кадров с учетом соблюдения гендерного баланса. Нас отправляли учиться в другие города, обмениваться опытом. Мы стремились получать знания, работа всегда была на первом плане. Надеемся, что Ассоциация деловых женщин СКО сможет организовать такую работу. А мы в свою очередь всегда готовы оказать помощь и поддержку».
Действительно, смотря телевизионные передачи, мы все чаще видим на экране женщин, решающих глобальные мировые проблемы. Но почему-то подавляющее большинство лидирующих позиций в бизнесе занято мужчинами. К сожалению, образованным представительницам слабого пола реализовать себя в работе сложнее, особенно в нашем обществе, где сильны стереотипы о том, что женский удел - это семья и хозяйство. Тем не менее, равноправие полов постепенно проникает и в деловую сферу. Все больше амбициозных и умных женщин целенаправленно строят свою карьеру и занимают лидерские позиции, должности, которые еще недавно казались исключительно мужскими.
Женщины имеют достаточно много предпосылок для того, чтобы стать успешным руководителем первого звена, несмотря на все мифы и стереотипы о «слабом поле» и «женской доле». Конечно, нужно не только развивать свои сильные «женские» черты, но и работать над другими деловыми качествами, которые должны быть присущи любому лидеру, независимо от пола: учиться добиваться результатов и брать на себя ответственность, повышать уровень общего кругозора, развивать свой профессионализм и владение управленческими навыками.
Татьяна КРАВЧЕНКО
Еще статьи...
Наша газета
Курс валют
Партнеры
