"НЕ ГНАТЬСЯ ЗА ПОКАЗАТЕЛЯМИ, А КАЧЕСТВЕННО РАБОТАТЬ!"

«Не гнаться за показателями, а качественно работать!»

В СКОФ НДП «Нур Отан» состоялось заседание Бюро Политсовета под председательством акима области Самата Ескендирова. На встрече рассматривались вопросы по работе исполнительных органов области в рамках реализации Предвыборной платформы партии «Казахстан. Цели 2017. Национальный план действий», по пропаганде и разъяснению Послания Президента РК Нурсултана Назарбаева «Стратегия «Казахстан-2050»: новый политический курс состоявшегося государства», а также были внесены изменения в состав Общественного совета по борьбе с коррупцией.

По первому вопросу заслушали заместителя акима области Фархада Куанганова. В 2012 году в регионе велась работа по программе «Занятость-2020», на которую было выделено более 3 млрд. тенге, что позволило реализовать основные мероприятия Предвыборной платформы: обеспечить участников программы работой, приемлемыми жилищными условиями, обучить, предоставить льготные кредиты, а также организовать переселение из неперспективных населенных пунктов.

По словам Фархада Шаймуратовича, в прошедшем году из 441 человека, завершившего профессиональное обучение, трудоустроено 424.

В 2012 году 268 заемщиков получили кредиты на сумму 600 млн. тенге. Приоритетными направлениями развития предпринимательства являются животноводство, сфера оказания услуг населению, производственная отрасль, растениеводство и прочее.

В рамках третьего направления - переселения участников программы в перспективные и развивающиеся населенные пункты с высоким потенциалом экономического развития - введены в эксплуатацию 270 домов на 290 квартир. 

Одним из перспективных направлений является развитие инфраструктуры сельских населенных пунктов через проведение капитальных ремонтов социально значимых объектов. В текущем году на выделенные средства в размере 1 млрд. 57,1 млн. тенге планируется реализовать 41 проект, что позволит создать 688 рабочих мест.

«Всего из 3 млрд. 40 млн. тенге, предусмотренных на реализацию программы «Занятость-2020» в 2012 году, освоено 2 млрд. 734,3 млн. тенге (89,9 %). В 2013 году выделено 2 млрд. 379,97 млн. тенге», - сказал Ф. Куанганов.

В ходе заседания о проделанной работе по реализации Предвыборной платформы НДП «Нур Отан» рассказывали начальники управлений образования, здравоохранения, координации занятости и социальных программ.

Совершенствование образовательной системы очень важно для развития региона в целом. Как отметил начальник управления образования Нурболат Бикенов, качество предоставляемых знаний зависит от оплаты труда педагогов. Большая работа ведется и по реализации программы «Балапан».

Выполнение задач Стратегии Главы государства до 2050 года невозможно без здоровой нации. Внедрение Единой национальной системы здравоохранения завершено в 2012 году. Это позволило обеспечить доступность медицинской помощи, свободный выбор стационара и рациональное использование коечного фонда. Также улучшено и обеспечение лекарствами. С 2012 года пациенты бесплатно получают те препараты, которые раньше предоставлялись с 50 %-ной скидкой.

По информации Мариям Бапановой, заместителя начальника управления здравоохранения, в рамках программы «Строительство 350 первичных организаций здравоохранения» в области с 2012 года ведется строительство двух поликлиник: в Булаево (р-н М. Жумабаева) и Сергеевке (р-н Шал акына). Средства на строительство учреждений в размере около 1 млрд. тенге выделены из республиканского бюджета, уточнила Мариям Калуовна. 

Начальник управления координации занятости и социальных программ Аскар Сакипкереев отчитался о разработке Карты занятости до 2015 года. «По 11 программам, действующим в области, уточнена потребность в разрезе предприятий и организаций. Дополнительная потребность в трудовых ресурсах в 2013 году составит 13152 человека, в 2014-м - 13374, в 2015-м - 13442», - пояснил он.

Председатель областного филиала НДП «Нур Отан» Самат Ескендиров поручил руководителям соответствующих ведомств не гнаться за показателями, а уделять внимание качеству исполнения программных задач.

О работе, проделанной в области по разъяснению Послания Главы государства, изложил начальник управления внутренней политики. «Определяющее значение в пропаганде Послания имеет проведение эффективной информационной политики. Акцент направлен на формирование новой информационной среды, адекватной вызовам 21 века», - сказал Руслан Алишев.

Об утверждении плана работы партийной фракции в Северо-Казахстанском областном маслихате сообщил руководитель фракции, первый заместитель председателя областного филиала партии Кайрат Пшенбаев. «План работы депутатской фракции состоит из 4-х разделов и 16-ти подпунктов», - пояснил Кайрат Сакенович.

Изменения в составе Общественного совета по борьбе с коррупцией огласил глава региона Самат Ескендиров. «В связи с тем, что предыдущий председатель Марат Омаров назначен на должность акима района Шал акына, нам нужно вывести его из состава областного Общественного совета. На должность председателя предлагается кандидатура Сайрана Хамзина», - резюмировал аким.

Комитет партийного контроля Центрального аппарата партии одобрил предложенную кандидатуру, члены Бюро Политсовета проголосовали единогласно.

Татьяна КРАВЧЕНКО

КТО МОЖЕТ СТАТЬ АКИМОМ?

Нацкомиссия по кадровой политике при Президенте РК утвердила план работы по отбору в управленческий корпус «А». На брифинге в Службе центральных коммуникаций об этом рассказал заместитель руководителя Администрации Президента РК Габидолла Абдрахимов.

Как не раз отмечал в своих выступлениях Президент РК Нурсултан Назарбаев, создаваемый корпус «А» - это кадровый резерв, в который войдут самые преданные народу граждане, способные защитить интересы страны.

Критерии отбора будут очень жесткими, и вестись он будет прозрачно и только по профессиональным качествам. Ответственные секретари должны иметь опыт работы в регионах и разбираться в сфере, в которой работают, кроме того, должны знать государственный язык. Районным и городским властям необходим опыт работы в центральных и областных государственных органах.

Корпус «А» не даст никому привилегий, вошедшим в него придется каждый год подтверждать свою профпригодность через систему оценки акимов и рейтинг.

В целом процедура отбора кандидатов в кадровый резерв корпуса «А» включает в себя несколько этапов. Первый - публикация самого объявления об отборе в управленческий корпус «А». Второй - непосредственно прием документов, который будет длиться с момента публикации объявления в течение одного месяца. После этого будет тестирование кандидатов в Агентстве по делам госслужбы, и те, кто успешно пройдет тестирование, будут допущены к собеседованию уже в Нацкомиссию по кадровой политике. Тестирование кандидатов на занятие административных государственных должностей корпуса «А» состоит из следующих последовательных этапов: тестирование на знание законодательства Республики Казахстан (100 вопросов за 80 минут), логический тест, тестирование на определение уровня личностных и управленческих компетенций, тестирование на знание государственного языка.

После того как закончатся собеседования, национальная комиссия будет принимать решение о зачислении или об отказе в зачислении в корпус «А». В регионах образованы аналогичные региональные кадровые комиссии для проведения предварительного собеседования с кандидатами в корпус «А».

Заключение региональных комиссий является лишь дополнительной информацией для Нацкомиссии, то есть их решение не является окончательным. «Все кандидаты, которые успешно пройдут тестирование, будут проходит собеседование в Национальной комиссии в Астане», - отметил Г. Абдрахимов.

Напомним:  в корпус «А» включены должности ответственных секретарей, руководителей аппаратов центральных госорганов, руководителей аппаратов акимов областей, городов Астаны и Алматы, председателей комитетов министерств, акимов районов и городов, а также другие руководящие должности.

Председатель Агентства РК по делам государственной службы Алихан Байменов рассказал, какие требования будут предъявляться к претендентам на те или иные должности.

Кстати, человек, который не имеет опыта госслужбы, тоже может стать акимом города, района, если он имеет не менее 5 лет общего стажа, из них не менее 4 лет на руководящих должностях в негосударственном и государственном секторах.

FacebookFeedMail1

 

Наша газета

Курс валют

Партнеры

RSS-лента новостей

Главная

  • На первый взгляд - обычная девочка, в спортивной форме, с застенчивой улыбкой. Но стоит Софии ХОМУТОВСКОЙ выйти на площадку - и от этой робости не остаётся и следа. С первых же секунд становится ясно: перед нами гимнастка с характером и целями, которые далеко выходят за пределы Петропавловска. Восьмилетняя София - яркий пример того, как в одном человеке могут соединиться талант, физические данные и невероятное трудолюбие. Несмотря на юный возраст, девочка уже уверенно заявила о себе на спортивной арене, одерживая победу в большинстве соревнований, как региональных, так и международных. Ее достижения - результат не только одарённости, но и ежедневного труда, дисциплины и любви к художественной гимнастике, а также поддержки семьи и грамотного наставничества тренера. В преддверии Дня защиты детей мы расскажем вам о маленькой восходящей звезде, чьи амбиции и целеустремлённость вдохновляют даже взрослых.

  • 29 апреля военнослужащие бригады территориальной обороны Северо-Казахстанской области выполнили работы по противопаводковым мероприятиям в селе Тепличное и селе Большая Малышка Кызылжарского района. Было задействовано 50 военнослужащих (20 оф., 30 ВПК), работа организована с 08:00 до 22:00 под руководством командира войсковой части 99275 подполковника А. Баймаханова. Они подготовили 8000 мешков с песком для укрепления искуственно-возведеннных дамб.Обед и ужин личного состава организован доставкой пищи представителями акимата.Медицинское обеспечение организовано специалистом (санитарным инструктором) взвода материально технического обеспечения, рядовой М. Курсакова.Для перевозки личного состава задействовано 3 единицы техники (КамАЗ-43118 - 2 ед., Lada Niva Travel - 1 ед.).Общий объем выполненных работ с 12 по 29 апреля составил 54000 мешкотары, 8000 метров укрепленных дамб, восстановили 6000 метров дамбы, огородили 4 дома на 2000 мешков от воды, возвели 5000 метров мешкотары поверх искусственно возведенной дамбы.

  • Ученые Kozybayev University изучают возможности созданного на основе донных отложений местных озер инновационного органоминерального удобрения для реализации органического земледелия.