"НЕ ГНАТЬСЯ ЗА ПОКАЗАТЕЛЯМИ, А КАЧЕСТВЕННО РАБОТАТЬ!"

Дата публикации 11.04.2013 09:29
Категория: Политика
  • Печать

«Не гнаться за показателями, а качественно работать!»

В СКОФ НДП «Нур Отан» состоялось заседание Бюро Политсовета под председательством акима области Самата Ескендирова. На встрече рассматривались вопросы по работе исполнительных органов области в рамках реализации Предвыборной платформы партии «Казахстан. Цели 2017. Национальный план действий», по пропаганде и разъяснению Послания Президента РК Нурсултана Назарбаева «Стратегия «Казахстан-2050»: новый политический курс состоявшегося государства», а также были внесены изменения в состав Общественного совета по борьбе с коррупцией.

По первому вопросу заслушали заместителя акима области Фархада Куанганова. В 2012 году в регионе велась работа по программе «Занятость-2020», на которую было выделено более 3 млрд. тенге, что позволило реализовать основные мероприятия Предвыборной платформы: обеспечить участников программы работой, приемлемыми жилищными условиями, обучить, предоставить льготные кредиты, а также организовать переселение из неперспективных населенных пунктов.

По словам Фархада Шаймуратовича, в прошедшем году из 441 человека, завершившего профессиональное обучение, трудоустроено 424.

В 2012 году 268 заемщиков получили кредиты на сумму 600 млн. тенге. Приоритетными направлениями развития предпринимательства являются животноводство, сфера оказания услуг населению, производственная отрасль, растениеводство и прочее.

В рамках третьего направления - переселения участников программы в перспективные и развивающиеся населенные пункты с высоким потенциалом экономического развития - введены в эксплуатацию 270 домов на 290 квартир. 

Одним из перспективных направлений является развитие инфраструктуры сельских населенных пунктов через проведение капитальных ремонтов социально значимых объектов. В текущем году на выделенные средства в размере 1 млрд. 57,1 млн. тенге планируется реализовать 41 проект, что позволит создать 688 рабочих мест.

«Всего из 3 млрд. 40 млн. тенге, предусмотренных на реализацию программы «Занятость-2020» в 2012 году, освоено 2 млрд. 734,3 млн. тенге (89,9 %). В 2013 году выделено 2 млрд. 379,97 млн. тенге», - сказал Ф. Куанганов.

В ходе заседания о проделанной работе по реализации Предвыборной платформы НДП «Нур Отан» рассказывали начальники управлений образования, здравоохранения, координации занятости и социальных программ.

Совершенствование образовательной системы очень важно для развития региона в целом. Как отметил начальник управления образования Нурболат Бикенов, качество предоставляемых знаний зависит от оплаты труда педагогов. Большая работа ведется и по реализации программы «Балапан».

Выполнение задач Стратегии Главы государства до 2050 года невозможно без здоровой нации. Внедрение Единой национальной системы здравоохранения завершено в 2012 году. Это позволило обеспечить доступность медицинской помощи, свободный выбор стационара и рациональное использование коечного фонда. Также улучшено и обеспечение лекарствами. С 2012 года пациенты бесплатно получают те препараты, которые раньше предоставлялись с 50 %-ной скидкой.

По информации Мариям Бапановой, заместителя начальника управления здравоохранения, в рамках программы «Строительство 350 первичных организаций здравоохранения» в области с 2012 года ведется строительство двух поликлиник: в Булаево (р-н М. Жумабаева) и Сергеевке (р-н Шал акына). Средства на строительство учреждений в размере около 1 млрд. тенге выделены из республиканского бюджета, уточнила Мариям Калуовна. 

Начальник управления координации занятости и социальных программ Аскар Сакипкереев отчитался о разработке Карты занятости до 2015 года. «По 11 программам, действующим в области, уточнена потребность в разрезе предприятий и организаций. Дополнительная потребность в трудовых ресурсах в 2013 году составит 13152 человека, в 2014-м - 13374, в 2015-м - 13442», - пояснил он.

Председатель областного филиала НДП «Нур Отан» Самат Ескендиров поручил руководителям соответствующих ведомств не гнаться за показателями, а уделять внимание качеству исполнения программных задач.

О работе, проделанной в области по разъяснению Послания Главы государства, изложил начальник управления внутренней политики. «Определяющее значение в пропаганде Послания имеет проведение эффективной информационной политики. Акцент направлен на формирование новой информационной среды, адекватной вызовам 21 века», - сказал Руслан Алишев.

Об утверждении плана работы партийной фракции в Северо-Казахстанском областном маслихате сообщил руководитель фракции, первый заместитель председателя областного филиала партии Кайрат Пшенбаев. «План работы депутатской фракции состоит из 4-х разделов и 16-ти подпунктов», - пояснил Кайрат Сакенович.

Изменения в составе Общественного совета по борьбе с коррупцией огласил глава региона Самат Ескендиров. «В связи с тем, что предыдущий председатель Марат Омаров назначен на должность акима района Шал акына, нам нужно вывести его из состава областного Общественного совета. На должность председателя предлагается кандидатура Сайрана Хамзина», - резюмировал аким.

Комитет партийного контроля Центрального аппарата партии одобрил предложенную кандидатуру, члены Бюро Политсовета проголосовали единогласно.

Татьяна КРАВЧЕНКО

КТО МОЖЕТ СТАТЬ АКИМОМ?

Дата публикации 11.04.2013 09:17
Категория: Политика
  • Печать

Нацкомиссия по кадровой политике при Президенте РК утвердила план работы по отбору в управленческий корпус «А». На брифинге в Службе центральных коммуникаций об этом рассказал заместитель руководителя Администрации Президента РК Габидолла Абдрахимов.

Как не раз отмечал в своих выступлениях Президент РК Нурсултан Назарбаев, создаваемый корпус «А» - это кадровый резерв, в который войдут самые преданные народу граждане, способные защитить интересы страны.

Критерии отбора будут очень жесткими, и вестись он будет прозрачно и только по профессиональным качествам. Ответственные секретари должны иметь опыт работы в регионах и разбираться в сфере, в которой работают, кроме того, должны знать государственный язык. Районным и городским властям необходим опыт работы в центральных и областных государственных органах.

Корпус «А» не даст никому привилегий, вошедшим в него придется каждый год подтверждать свою профпригодность через систему оценки акимов и рейтинг.

В целом процедура отбора кандидатов в кадровый резерв корпуса «А» включает в себя несколько этапов. Первый - публикация самого объявления об отборе в управленческий корпус «А». Второй - непосредственно прием документов, который будет длиться с момента публикации объявления в течение одного месяца. После этого будет тестирование кандидатов в Агентстве по делам госслужбы, и те, кто успешно пройдет тестирование, будут допущены к собеседованию уже в Нацкомиссию по кадровой политике. Тестирование кандидатов на занятие административных государственных должностей корпуса «А» состоит из следующих последовательных этапов: тестирование на знание законодательства Республики Казахстан (100 вопросов за 80 минут), логический тест, тестирование на определение уровня личностных и управленческих компетенций, тестирование на знание государственного языка.

После того как закончатся собеседования, национальная комиссия будет принимать решение о зачислении или об отказе в зачислении в корпус «А». В регионах образованы аналогичные региональные кадровые комиссии для проведения предварительного собеседования с кандидатами в корпус «А».

Заключение региональных комиссий является лишь дополнительной информацией для Нацкомиссии, то есть их решение не является окончательным. «Все кандидаты, которые успешно пройдут тестирование, будут проходит собеседование в Национальной комиссии в Астане», - отметил Г. Абдрахимов.

Напомним:  в корпус «А» включены должности ответственных секретарей, руководителей аппаратов центральных госорганов, руководителей аппаратов акимов областей, городов Астаны и Алматы, председателей комитетов министерств, акимов районов и городов, а также другие руководящие должности.

Председатель Агентства РК по делам государственной службы Алихан Байменов рассказал, какие требования будут предъявляться к претендентам на те или иные должности.

Кстати, человек, который не имеет опыта госслужбы, тоже может стать акимом города, района, если он имеет не менее 5 лет общего стажа, из них не менее 4 лет на руководящих должностях в негосударственном и государственном секторах.

Еще статьи...

Рубрики

FacebookFeedMail1

 

Наша газета

Курс валют

Ежедневные курсы валют в Республике Казахстан

Партнеры

RSS-лента новостей

Главная

  • Поздравления акима СКО и акима Петропавловска с 8 Марта

    Уважаемые североказахстанцы! Дорогие женщины! Сердечно поздравляю вас с замечательным весенним праздником - Международным женским днем! Символично, что вместе с началом весны мы встречаем этот прекрасный праздник. Именно женщина несет в себе доброту, любовь, нежность и красоту, дарит миру новую жизнь. Выступая на форуме президентского молодежного кадрового резерва, Глава государства призвал увеличить число женщин на госслужбе. Касым-Жомарт Токаев отметил, что они более внимательны к работе и ответственнее подходят к выполнению своих обязанностей. «Женщина одной рукой качает колыбель, второй - мир», - говорили наши предки. Сегодня женщина по-прежнему умело совмещает миссии матери, супруги, дочери и сестры. Вместе с тем у вас появилось много иных социальных ролей. В 21 веке вы проявляете себя как профессиональные сотрудники, успешные бизнесвумен, филантропы, общественные деятели. При этом всегда оставаясь обаятельными и привлекательными, олицетворением всего прекрасного. Ваш ежедневный труд, активная жизненная позиция и неравнодушное отношение к делу являются важной частью достижений Северо-Казахстанской области. Дорогие женщины! Уверен, что благодаря вашей энергии, мудрости и любви мы достигнем самых высоких свершений. Искренне поздравляю вас с этим прекрасным праздником! Желаю, чтобы ваши глаза всегда сияли от радости и счастья, на работе и в жизни вас ждали только удача, а дома - любовь и внимание близких. Гауез НУРМУХАМБЕТОВ, аким Северо-Казахстанской области     Уважаемые горожане! Дорогие представительницы прекрасного пола! Хочу вас поздравить с Международным женским днем! Сегодня - ваш праздник, который напоминает о вашей силе, красоте и важности в нашей жизни. 8 Марта - это не просто дата в календаре, это праздник, который напоминает о вашем неоценимом вкладе в нашу жизнь и общество. Вы не только хранительницы домашнего очага, но и мудрые советчицы, талантливые профессионалы, преданные друзья и заботливые матери. Вы многогранны и удивительны в своем многообразии ролей, и каждая из вас придает миру особую красоту и гармонию. Вы активно участвуете в трудовой деятельности, занимаетесь общественной деятельностью, участвуете в политике и вносите свой вклад в развитие нашего города. С праздником весны, дорогие женщины! Пусть этот день будет наполнен вниманием и заботой к вам, пусть ваши сердца радуются теплу дружбы и любви, а ваши мечты осуществляются с легкостью. Пусть каждый ваш шаг будет направлен к новым свершениям, а каждое утро приносит вам радость и удовлетворение от ваших достижений. Спасибо вам за вашу непревзойденную силу и красоту, которые делают этот мир лучше каждый день! Серик МУХАМЕДИЕВ, аким города Петропавловска

  • Любите себя и не бойтесь мечтать!

    У каждой женщины должна быть мечта, ведь именно мечты ведут нас по жизни, помогают просыпаться по утрам и заряжают энергией нового дня. Детские мечты, как правило, светлые, тёплые, может быть, чуть-чуть недосягаемые, порой приземленные, но всегда искренние. Когда маленькая девочка перерождается в девушку и начинает искать свой путь, меняются и её желания. Хочется состояться в этой жизни, обрести свой дом, построить семью, карьеру… Героиня нашей праздничной публикации Сагынгуль РГИБАЕВА уверена: любую мечту можно воплотить в реальность, главное - приложить к этому усилия!

  • Праздник красоты, любви!

    Личность, сливаясь с коллективом, не теряет себя.  Напротив, она достигает в коллективе высшей степени сознания и совершенствования. Анри Барбюс 8 марта отмечается Международный женский день. По случаю этого прекрасного весеннего праздника я хочу рассказать о наших активистках, о тех, кто вносит весомый вклад в развитие ветеранского движения и активно участвует в общественно-политической жизни города. В повседневной суете мы порой не замечаем их труд и заботу о нас, скорее, не задумываемся об этом, воспринимаем, как должное. Работая более шести лет в городском Совете ветеранов, я вижу наших активисток почти еженедельно, а созваниваюсь с ними ежедневно. Они разные: по роду профессий, характеру, но одно у них общее - отношение к порученному делу и ответственность!