СКО: НОВЫЕ ИНВЕСТИЦИИ В НЕФТЕПРОВОД
- Дата публикации 07.11.2014 04:58
- Категория: Политика
- Просмотров: 2027
Начинается реконструкция нефтепровода, проходящего по территории нашей области с участием компании «КазТрансОйл», а также на инвестиции компании будет построена нефтеперекачивающая станция.
В областном акимате руководитель региона Ерик Султанов и генеральный директор компании «КазТрансОйл» Кайргельды Кабылдин подписали меморандум о взаимовыгодном сотрудничестве.
В начале встречи с представителями известной нефтетранспортной компании глава Северо-Казахстанской области Ерик Султанов отметил, что сотрудничество позволит успешно развивать социально-экономическую сферу нашего региона. Как стало известно, АО «КазТрансОйл» планирует вложить инвестиции в СКО, а также провести реконструкцию транзитного нефтепровода, который проходит через Северный Казахстан. Кстати, его протяженность по территории нашей области - 185 километров.
«По территории СКО проходит важный для Казахстана нефтепровод «Туймазы - Омск - Новосибирск», по которому российская нефть поступает на наши нефтеперерабатывающие заводы и идет в Китайскую Народную Республику. Сегодня этот объем составляет порядка 7 млн тонн. В перспективе российская и китайская стороны рассматривают увеличение этого объема до 10 млн. Поэтому мы начали осуществлять замену линейной части нефтепровода, чтобы обеспечить мощность до 12 млн, а также надежность и беспрепятственность транзита, который является экономически выгодным для Казахстана, России и Китая», - подчеркнул Кайргельды Кабылдин.
В этом году уже началась замена 40 километров нефтепровода, а в 2015 году ожидается завершение работ на оставшихся 150. К слову, общая сумма инвестиций в реконструкцию казахстанского участка нефтепровода составит 29 млрд тенге.
Помимо этого, «КазТрансОйл» планирует провести строительство новой нефтеперекачивающей станции в селе Петерфельде взамен старой, которой уже более 50 лет.
В завершение встречи аким области Ерик Султанов и генеральный директор нефтетранспортной компании Кайргельды Кабылдин подписали меморандум о сотрудничестве. Также было заключено соглашение между АО «КазТрансОйл» и ТОО «Петропавловский трубный завод».
Павел РОЩУПКИН
ДАРЯТ ТЕПЛОТУ ДУШИ
- Дата публикации 07.11.2014 04:56
- Категория: Дети
- Просмотров: 2259
Торжественное мероприятие, посвященное Дню опекуна, прошло в Петропавловске. Принимала гостей средняя школа № 20. В праздничной атмосфере слова благодарности и признательности звучали в адрес тех людей, для которых чужих детей и чужой беды не бывает, чье большое сердце всегда открыто для милосердия.
Напомним, что День опекуна в Казахстане отмечается с 2010 года, и за прошедший срок его проведение уже стало доброй традицией.
Одни из основных целей состоявшегося мероприятия - выражение благодарности семьям, принявшим на воспитание ребенка, поощрение людей, обладающих настоящей душевной красотой и щедростью, а также популяризация альтернативных форм устройства в семью детей-сирот и ребят, оставшихся без попечения родителей.
В настоящее время в г. Петропавловске 278 детей находятся под опекой (попечительством) и 35 - на патронатном воспитании.
«Сегодняшний праздник - особый для людей, взявших на себя нелегкую ношу по воспитанию детей, рядом с которыми по различным причинам не оказалось родителей», - говорит методист отдела образования г. Петропавловска Альфия Туякова.
Для участников праздничного мероприятия была подготовлена концертная программа, не оставившая никого равнодушными, свидетельство тому - светлые улыбки на лицах детей и радость в глазах взрослых.
Кроме этого, ребятам были вручены денежные сертификаты, а их попечителям и патронатным воспитателям - Благодарственные письма от акима города и областного управления образования, почетные грамоты от отдела образования г. Петропавловска.
Павел РОЩУПКИН
ИДЕТ РЕКОНСТРУКЦИЯ АВТОДОРОЖНОГО ПУТЕПРОВОДА
- Дата публикации 07.11.2014 04:51
- Категория: Разное
- Просмотров: 1837
В связи с аварийным состоянием автодорожного путепровода в г. Петропавловске по ул. Караванной выполняется его реконструкция, информирует пресс-служба акима города.
Конкурс государственных закупок на осуществление реконструкции путепровода был объявлен ГУ «Управление энергетики и жилищно-коммунального хозяйства СКО» в 2013 году. Был определен потенциальный поставщик - ТОО «МО-1».
На основании заключенного договора отдела ЖКХ с ТОО «МО-1» подрядное предприятие поставило материалы и конструкции для реконструкции.
В текущем году на обновление моста из бюджета выделено 456,6 млн тенге. Заключен договор с предприятием ТОО «Мостостроительный отряд № 25 им. Рязанова А.». Работы начаты 1 июля 2014 года.
На основании разработанной проектно-сметной документации, прошедшей государственную экспертизу, предприятие выполняет замену всех железобетонных балок и основных металлоконструкций, строений путепровода с устройством асфальтобетонного покрытия проезжей части и тротуаров, переустройство контактной сети, замену опор освещения.
Расширена проезжая часть дороги с 9 до 10 метров, что обеспечит бесперебойное и безопасное движение автотранспорта.
Согласно договору государственных закупок, на объекте осуществляет деятельность технический надзор первой категории. Эксперт ведет постоянный контроль за ходом выполнения работ согласно государственным стандартам и СНИПам при строительстве и ремонте мостов и сооружений.
Работы по реконструкции моста планировались сроком на девять месяцев до марта 2015 года.
На сегодняшний день 90 % работ по реконструкции моста уже выполнены.
В связи с тем, что руководство Петропавловского отделения Южно-Уральской железной дороги сократило выделенное время до 1-1,5 часов, темпы работ на объекте снизились, но предприятие ТОО «Мостостроительный отряд № 25 им. Рязанова А.» планирует закончить работы по реконструкции моста до 20 ноября текущего года.
ЗНАНИЯ, ПОДКРЕПЛЕННЫЕ ПРАКТИКОЙ. ОБЪЕДИНЯЕМ УСИЛИЯ
- Дата публикации 07.11.2014 04:47
- Категория: Образование
- Просмотров: 2248
Сегодня, как никогда, страна нуждается в самых эффективных и конкурентоспособных специалистах. И задача системы технического и профессионального обучения - подготовить их.
Важное место в системе подготовки специалистов занимает дуальная система обучения. На состоявшейся недавно научно-практической конференции в Сенате Парламента РК с этой темой выступала руководитель управления образования Северо-Казахстанской области Шолпан Каринова.
Как решается этот вопрос у нас в области - тема разговора с руководителем управления образования.
- Шолпан Танатовна, что такое система дуального образования?
- Необходимо отметить, что уже сегодня обновление структуры и содержания технического и профессионального образования с учетом запросов индустриально-инновационного развития экономики нашей страны закреплено Государственной программой развития образования Республики Казахстан на 2011-2020 годы.
Дуальное образование предусматривает сочетание обучения в учебном заведении с периодами производственной практики.
- Какова ситуация с внедрением дуального обучения в нашей области?
- 16,2 % от общего числа студентов охвачены таким обучением. 44 предприятия являются партнерами 9 колледжей по 17 специальностям таких отраслей, как сельское хозяйство, строительство, транспорт, машиностроение, энергетика и сфера обслуживания.
Назову предприятия, где наиболее развиты партнерские отношения: АО «Петропавловский завод тяжелого машиностроения», КТ «Зенченко и К», АО «Мунаймаш», ТОО «Завод многопрофильного оборудования», ТОО ВФ «ПОИСК», ТОО «Ремплазма», АО «СЕВКАЗЭНЕРГО», ТОО «СЕВКАЗЭНЕРГОСТРОЙ», Петропавловское отделение Южно-Уральской железной дороги, Ассоциация строителей и рестораторов города Петропавловска и др.
- В чем конкретно заключается партнерство?
- С участием предприятий проведена работа по корректировке рабочих программ по специальным предметам и производственному обучению. В организацию учебного процесса привлечены инженерно-технические работники предприятий. 25 инженерно-педагогических работников колледжей прошли стажировку. Предприятия стали базой производственной практики, где 61,3 процента студентов проходят ее на оплачиваемых местах.
- Как стимулируется такое профобразование?
- Мощный импульс развитию ТиПО дал региональный совет по подготовке профессионально-технических кадров, который возглавляет аким области. В составе совета действует 4 рабочие группы под руководством заместителей акима области по соответствующим отраслям. При содействии совета в организациях технического и профобразования проводится планомерная работа по укреплению учебно-материальной базы, развиваются учебные хозяйства в колледжах сельскохозяйственного профиля. Надо отметить, что это способствует еще и организации питания студентов, для проживающих в общежитии.
В этом году впервые государственный образовательный заказ рассматривался комиссией в составе представителей областного маслихата, Палаты предпринимателей, социальных партнеров, профильных управлений. Эта мера дала возможность изучить рынок труда и сформировать заказ по востребованным специальностям.
- Можно ли привести положительные примеры такой работы?
- В текущем году на базе Петропавловского строительно-экономического колледжа совместно с Палатой предпринимателей и строительным предприятием ТОО «Основание» создан учебно-технологический центр. Уже начато совместное производство тротуарной плитки, и студенты колледжа своими руками изготавливают продукцию, нарабатывают опыт и получают соответствующую заработную плату от предприятия.
Имеем хороший опыт сотрудничества машиностроительного колледжа и АО «Петропавловский завод тяжелого машиностроения». 7 мастеров производственного обучения прошли стажировку на заводе и 2 мастера по представлению предприятия получили сертификат через «Корпоративный университет «Самрук Казына». С апреля 2014 года на базе ПЗТМ действует учебный кабинет для студентов колледжа, где специалисты завода проводят занятия по специальным дисциплинам, учитывая элементы дуального обучения.
На основании подписанного трехстороннего Соглашения о сотрудничестве по дуальному обучению между АО «Национальная компания «Казақстан темір жолы», Министерством образования и науки Республики Казахстан и Петропавловским колледжем железнодорожного транспорта начато сотрудничество с филиалом АО «НК «Казақстан темір жолы» - Акмолинское отделение». 23 студента колледжа прошли производственную практику на базе АО НК «Казақстан темір жолы», в том числе 15 человек (65,3 %) - на оплачиваемых местах. Ребята показали отличные знания по специальности, успешно прошли оценку уровня профессиональной подготовленности, получили сертификаты и сейчас распределены на рабочие места на предприятиях Целинной железной дороги.
В Есильском сельскохозяйственном колледже, который находится в сельской местности, действует ветеринарная клиника, оснащенная современным оборудованием, где студенты проходят практику и оказывают услуги населению. Проводят санобработку скота, искусственное осеменение домашних животных, таврирование, вакцинацию и профилактику заболеваний, таким образом, получают первые ветеринарные навыки уже в стенах учебного заведения.
Но вместе с тем, работники организаций ТиПО понимают, что всё производство на базу учебного заведения перенести невозможно и необходимо повысить роль и ответственность предприятий, бизнеса в этом важном вопросе.
- Каковы преимущества дуальной системы обучения по сравнению с традиционной?
- Дуальная форма обучения позволяет решить основную проблему профессионально-технического образования - обеспечить разрыв между теорией и практикой. Что немаловажно - обеспечивается высокий процент трудоустройства выпускников, так как их навыки уже полностью отвечают требованиям работодателя. К тому же обучение максимально приближается к запросам производства.
Такой системой достигается высокая мотивация в получении знаний, формируется новая психология будущего работника. Оценка качества подготовки специалистов проводится самими работодателями, они получают возможность оценить уровень подготовленности будущих специалистов непосредственно в производственных условиях. Да и сами преподаватели специальных дисциплин, мастера производственного обучения проходят стажировки для владения всеми новшествами на производстве. Есть возможность, а порой и необходимость привлекать в качестве преподавателей и особенно мастеров производственного обучения специалистов предприятий - социальных партнеров.
- Нуждается ли система дуального образования, по вашему мнению, в совершенствовании?
- Сегодня Министерством образования и науки сделано много, но для дальнейшего совершенствования системы подготовки кадров по дуальному обучению необходимо решить ряд задач.
На прошедшей конференции мы выносили проблемные вопросы, в том числе предлагаем постановлением Правительства РК утвердить Положение о дуальной системе обучения в техническом и профессиональном образовании с учетом разделений ответственности и полномочий учебных заведений, работодателей.
Внести изменения в Типовые учебные планы, утвержденные МОН РК, которые сейчас предусматривают максимальный объем практического обучения в 40 % вместо необходимых при дуальном обучении 60-80 %.
Разработать механизм социального партнерства между системой образования и работодателями (предусмотреть оплату наставникам на производстве), совершенствовать работу по повышению квалификации инженерно-педагогического состава на передовых предприятиях отраслей экономики, закрепление субъектов бизнеса за организациями технического и профессионального образования.
Активность внедрения дуальной системы обучения будет способствовать достижению качества профессиональной подготовленности кадров, высокого процента трудоустройства выпускников колледжей, а самое главное - обеспечит экономику страны квалифицированными кадрами.