О ПЕНСИЯХ ОТ И ДО...
- Дата публикации 25.09.2014 10:20
- Категория: Общество
- Просмотров: 2464
В 1998 году Казахстан приступил к реформированию пенсионной системы и осуществлению постепенного перехода от социального принципа солидарности поколений к принципу персональных пенсионных сбережений. В результате проведенной реформы, осуществленной с учетом международного опыта функционирования систем социального обеспечения, в Казахстане создана и функционирует многоуровневая система пенсионного обеспечения.
На вопросы читателей отвечает директор СКОФ ГЦВП Батима Смагулова.
- Расскажите, что значит многоуровневая пенсионная система?
- На базовом уровне всем пенсионерам, в том числе и инвалидам, достигшим пенсионного возраста, независимо от трудового вклада и ранее получаемого дохода, выплачивается базовая пенсионная выплата, размер которой ежегодно устанавливается Законом РК «О республиканском бюджете». Её размер в настоящее время составляет 10450 тенге. На втором уровне выплачиваются, во-первых, пенсионные выплаты из средств республиканского бюджета лицам, достигшим общеустановленного пенсионного возраста и имеющим по состоянию на 1 января 1998 года не менее шести месяцев трудового стажа.
В соответствии с действующим пенсионным законодательством размеры солидарных пенсионных выплат определяются в зависимости от трудового стажа и среднемесячного дохода в предпенсионный период. А во-вторых, выплачиваются пенсионные выплаты из единого накопительного пенсионного фонда (ЕНПФ) за счет обязательных пенсионных взносов лицам, достигшим общеустановленного пенсионного возраста и имеющим пенсионные накопления в ЕНПФ.На третьем (добровольном) уровнепенсионные выплаты осуществляются за счет добровольных пенсионных взносов работников и работодателей.
- Каковы причины создания ЕНПФ?
- На основе устойчивого социально-экономического развития увеличено финансирование пенсионной программы. Обеспечен неуклонный рост размеров пенсионных выплат.
Глава государства Нурсултан Назарбаев в Послании народу Казахстана от 27 января 2012 года «Социально-экономическая модернизация - главный вектор развития Казахстана» и выступлении на расширенном заседании Правительства РК 23 января 2013 года поручил Правительству и Национальному банку РК принять меры по дальнейшему развитию накопительной пенсионной системы.
В Законе Республики Казахстан от 21 июня 2013 года «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан» предусмотрено создание ЕНПФ. Фонд создан в форме акционерного общества на базе АО «ГНПФ». Учредителем и акционером единого накопительного пенсионного фонда является Правительство Республики Казахстан.
- Каковы функции фонда?
- ЕНПФ - единственная организация, осуществляющая привлечение обязательных пенсионных взносов, и, по выбору самих граждан, может аккумулировать добровольные и добровольные профессиональные пенсионные взносы. Функциями фонда является также учет индивидуальных пенсионных счетов вкладчиков и осуществление пенсионных выплат за счет пенсионных накоплений.
Управление пенсионными активами ЕНПФ осуществляется Национальным Банком РК на основании договора о доверительном управлении, заключаемого между Национальным Банком РК и ЕНПФ. При этом инвестиционная стратегия будет вырабатываться Советом по управлению пенсионными активами ЕНПФ.
- Кто из граждан может выйти на пенсию в категории льготников?
- Право льготного выхода на пенсию предусмотрено для граждан, проживающих в зонах чрезвычайного и максимального радиационного риска в период с 29 августа 1949 года по 5 июля 1963 года не менее 5 лет, в соответствии с Законом Республики Казахстан «О социальной защите граждан, пострадавших вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском испытательном ядерном полигоне» имеют право на назначение пенсионных выплат (в прежней редакции было не менее 10 лет): мужчины - по достижении 50 лет при трудовом стаже работы не менее двадцати пяти лет по состоянию на 1 января 1998 года и женщины - по достижении 45 лет при трудовом стаже работы не менее двадцати лет по состоянию на 1 января 1998 года.
Кроме того, этим правом могут воспользоваться женщины, родившие (усыновившие, удочерившие) 5 и более детей и воспитавшие их до восьмилетнего возраста, имеют право на пенсию по возрасту по достижении 53 лет (в прежней редакции было только «родившие»).
- Разъясните об обязательных пенсионных взносах, действующих с 1 января 2014 года.
- Речь идет о введении с 1 января 2014 года обязательных профессиональных пенсионных взносов.
Обязательные профессиональные пенсионные взносы (ОППВ) - деньги, вносимые вкладчиками обязательных профессиональных пенсионных взносов в ЕНПФ в пользу работников, занятых на работах с вредными (особо вредными) условиями труда. Ставка обязательных профессиональных пенсионных взносов установлена в размере 5 % от ежемесячного дохода, принимаемого для исчисления пенсионных взносов. Перечень производств, работ, профессий работников, в пользу которых вкладчиками обязательных профессиональных пенсионных взносов за счет собственных средств осуществляются обязательные профессиональные пенсионные взносы, утвержден постановлением Правительства Республики Казахстан от 31 декабря 2013 года № 1562.
Работодатель при перечислении ОППВ должен руководствоваться этим перечнем и производить перечисления только по тем видам производств, которые включены в вышеуказанный перечень, и тем лицам, которые заняты в них. При этом отчисления должны производиться независимо от того, временно работник переведен на эту работу или постоянно, с начала учетного периода или нет.
- Выходит, что льготникам будут отчислять 15 % пенсионных взносов?
- Совершенно верно. На счета в ЕНПФ лиц, занятых во вредных условиях труда, будут поступать 10 % обязательных пенсионных взносов, удерживаемых из заработной платы, и 5 % обязательных пенсионных профессиональных взносов за счет средств работодателя. При этом нагрузка на работодателя не увеличится, так как сумма ОППВ будет отнесена на вычеты при осуществлении налоговых платежей. В случае исключения вредных (особо вредных) условий труда, подтвержденных результатами аттестации производственных объектов, вкладчики обязательных профессиональных пенсионных взносов не осуществляют уплату обязательных пенсионных профессиональных взносов.
- Что нового в законодательстве в отношении женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком?
- Предусмотрено субсидирование обязательных пенсионных взносов женщин, находящихся в отпусках по уходу за ребенком до исполнения 1 года. Согласно внесенным дополнениям в статью 25 пункта 2-1 Закона Республики Казахстан от 21 июня 2013 года «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан», для получателей социальных выплат на случай потери дохода в связи с уходом за ребенком по достижении им возраста одного года из Государственного фонда социального страхования (ГФСС) дополнительно установлены обязательные пенсионные взносы, которые подлежат субсидированию за счет бюджетных средств.
Суммарная ставка обязательных пенсионных взносов для указанных получателей составляет 10 процентов от дохода, учтенного в качестве объекта исчисления социальных отчислений в соответствии с законодательством РК об обязательном социальном страховании.
При этом общая сумма обязательных пенсионных взносов состоит из сумм обязательных пенсионных взносов, подлежащих субсидированию за счет бюджетных средств, и сумм обязательных пенсионных взносов, удерживаемых из социальных выплат на случай потери дохода в связи с уходом за ребенком по достижении им возраста одного года.
При перечислении агентом обязательных пенсионных взносов субсидирование дополнительно установленных обязательных пенсионных взносов за счет бюджетных средств прекращается.
К примеру, женщина имеет среднемесячный доход 50000 тенге. Размер ежемесячной социальной выплаты на случай потери дохода в связи с уходом за ребенком по достижении им возраста одного года из Фонда составит 40 % от среднемесячного дохода - 20000 тенге.
10 % обязательные пенсионные взносы из социальной выплаты - 2000 тенге.
Рассчитанный размер субсидии:
СУБ = (50 000 * 10 %) - (20 000 *10 %) = 3000 тенге
Таким образом, за год пенсионный счет получателя социальной выплаты за счет субсидий из республиканского бюджета пополнится на 36000 тенге.
- Хотелось бы получить ваш комментарий по модернизации пенсионной системы РК. Говорят, грядут изменения?
- Указом Президента Республики Казахстан от 18 июня 2014 года № 841 утверждена Концепция дальнейшей модернизации пенсионной системы РК до 2030 года. Концепция рассчитана на долгосрочную перспективу.
На первом этапе (2016-2020 гг.) планируется заложить правовые основы и обеспечить реализацию первоочередных мер модернизации пенсионной системы.
На данном этапе будет реализовано совершенствование системы минимальных гарантий пенсионного обеспечения.
В настоящее время лицам, достигшим пенсионного возраста, являющимся участниками солидарной системы и/или перечисляющим пенсионные взносы в накопительную пенсионную систему, базовая пенсия назначается в одинаковом размере, независимо от их трудового стажа и заработной платы в размере 50 % от прожиточного минимума - 10450 тенге.
С учетом международного опыта предоставления базовой пенсии, в целях предупреждения бедности пенсионеров и стимулирования экономической активности граждан в трудоспособном возрасте с 1 июля 2017 года предлагается: во-первых, осуществить переход к назначению базовой пенсии лишь при достижении гражданами пенсионного возраста, а также в зависимости от стажа участия граждан в пенсионной системе (как в солидарной, т.е. до 1 января 1998 года, так и в накопительной); во-вторых, увеличить размер базовой пенсии на 2 % за каждый год сверх 10 лет и установить при стаже 35 и более лет на уровне величины прожиточного минимума.
- Приведите примеры, пожалуйста.
- Пенсионер А. вышел на пенсию в июле 2010 года. На 1 января 1998 года он имеет трудовой стаж, принятый для исчисления солидарной (трудовой) пенсии, - 26 лет. Стаж участия в накопительной пенсионной системе - 11 лет.
Таким образом, общий стаж участия в пенсионной системе составит 37 лет, соответственно размер базовой пенсии будет равен 100 % прожиточного минимума.
Еще один пример. Пенсионер В. также вышел на пенсию в июле 2010 года. На 1 января 1998 года имеет трудовой стаж, принятый для исчисления солидарной (трудовой) пенсии, - 25 лет. Стаж участия в накопительной пенсионной системе - 5 лет.
Таким образом, общий стаж участия в пенсионной системе составит 30 лет, соответственно размер базовой пенсии будет равен 90 % прожиточного минимума (50 % за 10 лет + 40 % за 20 лет).
- Будет ли произведен перерасчет пенсии?
- Да, для состоявшихся пенсионеров будет произведен единовременный перерасчет базовой пенсии с учетом стажа участия как в солидарной, так и накопительной системах пенсионного обеспечения. Это позволит повысить размеры пенсионных выплат для пенсионеров, имеющих большой трудовой стаж, но получающих низкие размеры пенсий в связи с отсутствием сведений о доходах на момент выхода на пенсию, а также законодательно установленных ограничений.
Для сохранения адекватности пенсионного обеспечения с 2018 года предлагается ввести новый условно-накопительный компонент пенсионной системы, который будет поддерживать как накопительный, так и распределительный принципы пенсионного обеспечения.
Участниками условно-накопительного компонента будут являться работники, в пользу которых работодатели будут перечислять обязательные 5%-ные пенсионные взносы, начисляемые от размера дохода работника, за счет средств работодателя.
Для наглядности приведу пример: работник имеет доход 100000 тенге. Ежемесячно из его заработной платы уплачиваются обязательные пенсионные взносы в размере 10000 тенге в ЕНПФ. Помимо этого, с 2018 года работодатель будет уплачивать за работника 5 % условно-накопительного компонента - 5000 тенге. Учет условных обязательств ведется на индивидуальных счетах, открытых в фонде.
При этом накопления являются условными, не наследуются и не являются собственностью участника системы.
Однако в отличие от обязательных пенсионных взносов, которые выплачиваются до исчерпания, пенсионные выплаты из условно-накопительного компонента будут осуществляться пожизненно. Минимальный стаж участия составляет 5 лет, при котором наступает право на пенсионные выплаты. Сами же выплаты осуществляются только при достижении установленного пенсионного возраста. Государственная гарантия по сохранности взносов с учетом уровня инфляции не распространяется на условно-накопительный компонент.
- Что еще нового и совершенного нас ожидает в пенсионном вопросе?
- Предусмотрено совершенствование параметров накопительной пенсионной системы. В целях повышения эффективности и обеспечения финансовой устойчивости накопительной пенсионной системы рассматривается ряд следующих преобразований: отмена единовременного (разового) снятия пенсионных накоплений; осуществление пенсионных выплат из ЕНПФ по графику (ежемесячно) или путём приобретения пенсионного аннуитета; изменение базовой основы для расчета стоимости пенсионного аннуитета; оптимизация порядка выплат государственной гарантии. Уточню, что при этом суммы государственной гарантии по сохранности пенсионных накоплений в ЕНПФ будут перечисляться на индивидуальные пенсионные счета.
НОВЫЙ ЭЛЕВАТОР - ДЛЯ НОВОГО УРОЖАЯ
- Дата публикации 18.09.2014 05:44
- Категория: Разное
- Просмотров: 2440
На прошлой неделе в Петропавловске состоялось открытие элеватора ТОО «ХПП ТНС - Экспорт», который является одним из самых крупных хлебоприемных предприятий в стране. Участие в запуске комплекса принял глава региона Ерик Султанов.
Открытия нового элеватора аграрии региона ждали давно. Его общая мощность составляет 120 тысяч тонн. На строительство ушло 2 года. Стоимость объекта - более 8,7 млрд тенге.
Аким области Ерик Султанов отметил, что новое предприятие внесет значительный вклад в развитие не только агропромышленного комплекса, но и экономики региона в целом.
«Главой государства Нурсултаном Назарбаевым сегодня перед нами ставится масштабная задача - стать одним из крупных региональных экспортеров агропромышленного комплекса. Для этого мы будем внедрять инновационные подходы в модернизации сельского хозяйства. Я хочу отметить, что предприятие, которое мы сегодня открываем, обладает полным технологическим циклом и высоким обеспечением, что позволяет осуществлять качественную обработку и хранение выращенного урожая», - отметил руководитель области Е. Султанов.
По информации генерального директора предприятия Куата Касена, элеватор является мультикультурным - одновременно может принимать как масличные, так и зерновые культуры. Объемная мощность составляет 600 тонн в час, что позволит в сутки принимать до 10 тысяч тонн.
«В строительстве мы использовали инновационное оборудование, которое будет потреблять меньшее количество электроэнергии. На всех вспомогательных объектах у нас установлены солнечные батареи. Все это в комплексе дает большую экономию энергии. Могу смело заверить, что это лучшее хлебоприемное предприятие в стране», - уверен генеральный директор ТОО «ХПП ТНС - Экспорт» Куат Касен.
Оборудование здесь американского производства - с его помощью можно оказывать весь спектр услуг: прием, подработку, сушку, хранение и отгрузку зерновых и масличных культур.
Сегодня по области более 50 лицензированных хлебоприемных предприятий, общая емкость которых порядка 3,5 миллионов тонн. В общем область имеет емкости для хранения зерна около 6 миллионов тонн.
Немаловажно, что с открытием нового элеватора 96 человек получили рабочие места. По программе «Дорожная карта бизнеса» к предприятию подвели инфраструктуру.
Глава области Ерик Султанов поздравил всех рабочих с открытием нового комплекса. Предприятие официально начало свое работу.
Татьяна КРАВЧЕНКО
ПОДАРОК ГОРОДУ
- Дата публикации 18.09.2014 05:37
- Категория: Разное
- Просмотров: 1846
Во дворе дома по улице Парковая, 117 появилась детская игровая площадка. Инициатором и спонсором установки новых турников, горок, спортивного мини-комплекса для детей стало ТОО «Завод быстровозводимых зданий и сооружений». Площадка обошлась спонсорам в 1 миллион 40 тысяч тенге.
Теперь во дворе вместо двух качель - современный игровой комплекс. Его открытие стало событием для местных жителей. Пока дети испытывают на прочность горки и турники, старшее поколение не нарадуется подарку.
«Сделали отлично, мы все так рады, довольны. Теперь наши дети, внуки, правнуки будут гулять на этой площадке и радоваться. А мы постараемся ее сохранить», - поделилась своими впечатлениями жительница Екатерина Миндрина.
Отметим, что установка таких детских площадок проводится в неблагоустроенных дворах. От акимата города были представлены списки дворов тем предприятиям, которые захотели стать инициаторами строительства игровых комплексов на детских площадках. Этот двор украсило ТОО «Завод быстровозводимых зданий и сооружений».
«В последнее время наш областной центр преображается, и мы решили не оставаться в стороне. Все было оплачено за средства нашего завода. Считаю, что каждое крупное предприятие должно что-то делать для города, проводить мероприятия или строить социальные объекты», - отметил заместитель директора ТОО «Завод быстровозводимых зданий и сооружений» Азамат Беккужинов.
На протяжении всего месяца двор приводили в порядок. Участвовали не только жильцы дома, но и специалисты Центра по недвижимости области. За разработку проекта и изготовление всех конструкций отвечала компания «Мастер-спорт». Как отметили разработчики проекта, данная площадка является многофункциональной. Главная идея - найти в ней применение как детям, так и взрослым. При проектировании были учтены все пожелания жителей. Использовали только современные технологии.
На площадке можно увидеть детские качели, горки, турники, уличные тренажеры. Соблюдены и современные требования на наличие зоны безопасности. «Тренажеры установлены друг от друга на расстоянии не менее 2 метров, чтобы при активном занятии дети и взрослые не получили травмы и не навредили друг другу. Покрыто все полимером, он является ударопрочным и износостойким. Все элементы пластмассовые, рассчитаны на наши погодные условия. Также они устойчивы и к ультрафиолетовому излучению - это обеспечит долговечность площадки, не меняя оттенков и цветовой гаммы», - рассказал Сергей Бурыкин, руководитель компании «Мастер-Спорт».
К слову, такие же площадки уже установлены во дворах домов по улицам Шухова, 30, Абая, 120 «А».
Дарья ПЕШКОВА
ПОД ЕДИНЫМ ШАНЫРАКОМ
- Дата публикации 18.09.2014 05:46
- Категория: Общество
- Просмотров: 1936
В русском областном драматическом театре им. Н. Погодина прошло торжественное открытие XVI областного фестиваля языков народа Казахстана. Участие в празднике принял аким области Ерик Султанов.
Перед началом мероприятия главу региона поприветствовали воспитанники школы-комплекса национального возрождения № 17 на своих родных языках: казахском, польском, немецком, азербайджанском и др.
В фойе театра Ерик Хамзинович ознакомился с книжной выставкой, на которой была представлена учебно-методическая, справочная литература по обучению государственному языку.
Открылся XVI областной фестиваль языков народа Казахстана инсценировкой Казахского музыкально-драматического театра им. С. Муканова.
Выступая перед собравшимися, руководитель области Ерик Султанов отметил, что День языков народа Казахстана стал по-настоящему большим и значимым праздником для всех казахстанцев.
«Говоря о роли Ассамблеи народа Казахстана в Стратегии «Казахстан - 2050», Глава государства Нурсултан Назарбаев сформулировал стратегическое видение развития межэтнической сферы на десятилетия вперед. Главную черту жизни единого, полиэтнического народа Президент Республики Казахстан видит в общественном согласии, основанном на эффективной инновационной экономике, при которой доля среднего класса станет преобладающей в обществе. Каждый гражданин будет иметь ясные перспективы и уверенность в будущем, все возможности для развития личного и профессионального роста. Именно эти вопросы легли в основу Концепции развития Ассамблеи народа Казахстана до 2020 года, представленной Лидером нации Нурсултаном Назарбаевым. Новый стратегический документ стал настоящим лейтмотивом национального единства», - подчеркнул аким СКО Е. Султанов.
Остановился руководитель региона и на языковой ситуации в области.
«В Северном Казахстане созданы все условия для изучения родного языка: более 800 детей - представители разных национальностей - осваивают родной язык. В 12 школах области, где преимущественно проживают представители польской, немецкой национальностей, эти языки изучаются в качестве родных. В школе-комплексе национального возрождения № 17 г. Петропавловска на 9 отделениях дети изучают родные языки. Языковая политика, заложенная с момента обретения независимости нашей страной и основанная на принципе трехъязычия, сегодня остается неизменной. Традиционный фестиваль языков народа Казахстана, который проводится в этом году в 16-й раз - яркое тому подтверждение», - подчеркнул Ерик Хамзинович.
В ходе мероприятия глава СКО наградил Почетными грамотами и Благодарственными письмами сотрудников различных организаций города и области, внесших свой вклад в развитие языковой политики. К слову, Есильский район был признан лучшим в аспекте ведения делопроизводства на государственном языке.
Среди награжденных - курсант Военного института Национальной гвардии РК Уалихан Жаукенов.
«С детства я прекрасно владею казахским, русским языками. С первого класса изучаю английский язык. В нашем Военном институте в процессе общения с представителями разных национальностей я познаю новые языки, обычаи, культуру - все это расширяет мой кругозор», - поделился У. Жаукенов.
В завершение для участников и гостей фестиваля был подготовлен праздничный концерт.
Павел РОЩУПКИН
ЧИТАТЬ БЫ КЛАССИКОВ В ОРИГИНАЛЕ...
- Дата публикации 18.09.2014 05:41
- Категория: Культура
- Просмотров: 2252
Модель казахстанского межнационального мира и согласия по-настоящему стала брендом нашей страны, ее визитной карточкой. В этом отношении важную роль играет языковая политика, направленная на сохранение межэтнических отношений, взаимоуважение, дальнейшее развитие языкового пространства и культуры всех этносов (которых насчитывается более 120), населяющих Казахстан.
В свете реализации Послания Президента Республики Казахстан Нурсултана Назарбаева «Казахстанский путь - 2050»: Единая цель, единые интересы, единое будущее» большое внимание уделено казахстанскому трехъязычию - изучению казахского, русского и английского языков, которые открывают новые перспективы для населения.
Особо хочется сказать о роли государственного языка нашей страны, который планомерно развивается и совершенствуется. В республике реализуется множество программ, направленных на пропаганду государственного языка.
И результаты этой работы видны воочию: с каждым годом все больше и больше молодых людей на высоком уровне осваивают казахский язык. Примечательно, что среди молодежи - множество казахстанцев некоренной национальности, которые с большим интересом не только изучают государственный язык , но даже в оригинале читают произведения казахской классической литературы.
Накануне Дня языков народа Казахстана, мы провели ряд встреч, узнали много новой и полезной информации о развитии языков в Петропавловске.
Планомерная работа
Одним из государственных учреждений, осуществляющих государственную языковую политику, является отдел культуры и развития языков, который возглавляет Алия Бейсенова. Отдел проводит свою работу в различных направлениях: координирует деятельность государственных исполнительных органов по вопросам развития языков, реализует Закон «О языках в Республике Казахстан», государственную и областную программы функционирования и развития языков. Кроме этого, учреждение тесно взаимодействует с Ассамблеей народа Казахстана, реализует различные мероприятия в сфере развития языков, направленные на гармонизацию межнациональных отношений, сохранение стабильности в обществе, воспитание казахстанского патриотизма, а также обеспечивает деятельность ономастической комиссии.
Если более подробно остановиться на реализации языковой политики в нашем городе, осуществляемой в соответствии с Законом «О языках в Республике Казахстан» и государственной программой на 2011-2020 годы, то в этом направлении проводится планомерная работа.
Как отмечает главный специалист отдела культуры и развития языков г. Петропавловска Алтынай Сыздыкова, одной из основных сфер деятельности ведомства является ведение делопроизводства на государственном языке, по которому проводится ежемесячный мониторинг входящей и исходящей документации. Так за 9 месяцев 2014 года исходящая корреспонденция составила 98 %, входящая корреспонденция - 82 %. В целом эти данные равны 90 %.
«Если провести анализ данных по объему делопроизводства на государственном языке за последние годы, то сразу можно заметить, что в этом направлении произошел хороший процентный рост от 68 до 90 %», - говорит А. Сыздыкова.
Стоит отметить, что для специалистов, занимающихся делопроизводством, в целях повышения квалификации и переподготовки проводятся курсы синхронного перевода и обучающие семинары.
Еще одно из направлений - занятия по изучению казахского языка для государственных служащих и населения. По информации Алтынай Сыздыковой, госслужащие разделены на 5 групп, в которых проходят обучение более 90 человек.
Кроме этого, для оценки уровня владения казахским языком применяется система «Казтест». К слову, в 2014 году по данной системе несколько государственных служащих прошли тестирование (республиканского и областного уровня) и получили сертификаты.
Стоит сказать, что в целях определения уровня овладения казахским языком проводятся разнообразные социологические и аналитические исследования по вопросам языковой политики по городу в государственных учреждениях. По последним данным анкетирования, этот уровень в государственных учреждениях составил порядка 75 %.
Популярны бесплатные курсы по изучению государственного языка и среди простого населения. В текущем году казахскому языку обучаются более 130 человек.
«Наши курсы посещают люди разного возраста и разных специальностей. На занятия приходят как молодые люди, так и пенсионеры. Водителям, парикмахерам и другим работникам негосударственных учреждений нравятся наши уроки. Все они с удовольствием получают новые знания», - отмечает главный специалист языкового ведомства Алтынай Сыздыкова.
Также в городе действуют и кружки по изучению казахского языка (порядка 220 групп), в которых учатся более 4472 слушателей.
Также одна из главных задач отдела - совершенствование языковой культуры. В этой связи выполняется многоплановая работа. Это - проведение дебатов, турниров, семинаров-совещаний, «круглых столов», конкурсов по проблемам развития государственного языка и языков народа Казахстана. Конкурсы проводятся для лиц некоренной национальности, учащихся, студентов, изучающих государственный язык. Кроме того, мероприятия рассчитаны на популяризацию казахстанского трехъязычия. В 2014 году из 16 конкурсов проведено уже 14, и все они нашли свой отклик в душе петропавловцев.
«В текущем году многим из организаторов и участников запомнился конкурс «Государственный язык - в государственной службе», который был массовым и проходил очень ярко и красочно в городском Доме культуры. Участие в нем принимали 5 команд, состоящих из госслужащих различных отделов акимата г. Петропавловска. Команды выполняли интересные задания. На конкурсе нужно было предоставить презентацию команды, продемонстрировать знание пословиц и поговорок, подготовить театральную инсценировку поучительного характера. Помимо этого, команды выступали и с номером художественной самодеятельности. Кстати, этот этап мероприятия традиционно вызывал большой интерес у зрителей и оставил свой след в душе каждого. На таких конкурсах видишь воочию сплоченность людей разных национальностей, значимость государственного языка для укрепления мира и согласия в нашей стране», - рассказывает А. Сыздыкова.
Победу же в конкурсе одержала команда «Қазақ елі» (отдел занятости и социальных программ), которая продемонстрировала великолепное взаимопонимание и настоящий командный дух.
Также для поддержки молодежи, хорошо знающей и усвоившей три языка, проводятся конкурсы «Тілдарын», «Тіл шебері».
Отдельно скажем, что в 2014 году 10 участников, одержавших победу на городских состязаниях, приняли участие в областных конкурсах, где добились определенных результатов. Свидетельство тому - 5 вторых и 5 третьих призовых мест.
Широкая пропаганда государственного языка проводится и в средствах массовой информации. К слову, за 9 месяцев 2014 года на страницах областных газет было опубликовано более 130 статей. Освещаются языковые акции и на каналах местного и областного телевидения.
Особо отметим, что в 2013 году в целях оказания бесплатной помощи жителям города было создано справочное бюро казахского языка. Обратившись сюда, каждый может получить бесплатную консультацию по переводам, грамматике и другим вопросам.
Кстати, в 2014 году в справочную поступило уже более 580 звонков.
«В бюро обращаются множество людей, причем разного возраста. Это могут быть школьники, у которых возникли вопросы по заданиям, звонят и пенсионеры с просьбой помочь в переводе того или иного слова. Справочное бюро пользуется популярностью среди петропавловцев. Телефон справочной: 53-12-31», - уточняет Алтынай Сыздыкова.
Также в 2013 году для расширения сферы употребления был создан сайт государственного языка города Петропавловска, функционирующий на двух языках: казахском и русском. На сайте освещаются итоги деятельности отдела, мероприятия, есть и фотогалерея.
«Для полномасштабного применения, изучения государственного и других языков народа Казахстана созданы все условия во всех сферах общественной жизни. Поэтому работа отдела культуры и развития языков и далее будет направлена на неукоснительное выполнение государственной программы и реализацию Закона «О языках в Республике Казахстан», - резюмирует главный специалист языкового ведомства А. Сыздыкова.
Молодым все по плечу!
Своим мнением о развитии и взаимодействии языков поделился и руководитель научно-исторического центра «Асыл мұра» Танат Сугурбаев.
В начале нашего разговора Танат Айтмукашевич отметил, что за последние годы в Казахстане сделаны большие шаги в сфере популяризации и изучения государственного языка. Это хорошо видно в образовательной среде: в школах, вузах созданы все условия для изучения государственного языка. К тому же в учреждениях города в этом направлении ведут свою работу центры и кружки по изучению казахского языка.
«В нашем краеведческом музее постоянно проводятся занятия по изучению государственного языка. Никому не надо напоминать про них. Все работники знают и день, и время, в которое проводятся уроки. Мы с удовольствием посещаем занятия, после сдаем зачеты», - говорит Т. Сугурбаев.
Помогает знание казахского языка и при работе с архивными данными, при выпуске книг на историческую тематику.
Также Танат Сугурбаев говорил о важности изучения трех языков: казахского, русского и английского.
«Знать сразу несколько языков - это прекрасно! Мир для человека, владеющего разными языками, становится многогранным. Еще хочется сказать, что в деле обучения многое зависит как от желания самого человека усваивать новые знания, так и от людей, окружающих его. К примеру, если родители помогают своему ребенку в изучении языка, то это значительно облегчает стоящую перед ним задачу», - отмечает Танат Айтмукашевич.
Кроме этого, наш собеседник подчеркнул, что представитель любой нации не должен забывать о своем родном языке, зная который можно постигнуть глубинные смыслы, лежащие в основе обычаев, традиций и культуры в целом.
В завершение нашей беседы Танат Сугурбаев высказал свое мнение о старшем и молодом поколениях.
«Я знаю немало людей старшего поколения, которые, помимо своего родного, хотят изучать государственный язык, но в силу возраста это начинание дается им с большим трудом. Поэтому хотелось бы обратиться к нашей молодежи и сказать, что сегодня в Казахстане для изучения языков созданы все условия, главное - самим не лениться. Ведь для тех молодых людей, кто владеет государственным языком, знает другие языки, открыты все двери, им все по плечу!» - уверен Танат Айтмукашевич.
Радости перевода
Наша следующая собеседница - суфлер областного русского драматического театра им. Н. Погодина Анна Алекберова. Девушка с легкостью читает казахскую классику в оригинале, занимается переводами, а еще оказывает посильную помощь своим многочисленным знакомым в освоении государственного языка. Как же ей удалось достичь подобного успеха?
По словам Анны, в изучении казахского языка нет ничего сложного, нужно только искреннее желание и хороший педагог.
«Наш учитель казахского языка Кайыржамал Даниярова могла хоть кого научить, вне зависимости от его знаний. Ко всем у нее - особый подход. «Зубрежку» педагог категорически не принимала. Ей важно было, чтобы мы понимали смысл слов. В начале мы получали много «двоек», но буквально через полгода научились говорить и думать на казахском», - рассказывает Анна.
Немного позже Аня решила доказать, прежде всего самой себе, что может хорошо выступить на городской олимпиаде. И это у нее получилось. В 8 классе она заняла второе место в городском конкурсе, а после были победы на областном уровне и 4 место на республиканском.
«Уже в те годы я начала читать казахскую классическую литературу в оригинале. Но особенно мне понравилось произведение Азильхана Нуршаихова «Годы радости и любви». При чтении в оригинале начинаешь видеть бедность даже самого лучшего перевода. Во всей полноте осознаешь образность языка. Казахские авторы - очень интересные люди, у них в произведениях столько юмора и иронии. Все это, безусловно, придает литературе особый колорит», - считает А. Алекберова.
И сейчас наша собеседница не забывает своего увлечения государственным языком: часто помогает своим друзьям сделать тот или иной перевод с русского языка на государственный, участвует в различных мероприятиях, посвященных традициям и обычаям казахского народа. Все это она делает от чистого сердца, с большой самоотдачей, но себя не хвалит, а просто совершенствует свои знания и дальше.
«Какую оценку я бы себе поставила по казахскому языку? Хотелось бы сказать, что «отлично». Но здесь соглашусь с моим университетским преподавателем Ларисой Бочковой, которая говорила, что русский язык никто на «пять» знать не может. То же самое, на мой взгляд, приемлемо и в отношении казахского языка.
Но все-таки я стараюсь не терять свой уровень знаний и постоянно открываю для себя новые грани в изучении государственного языка», - признается Анна Алекберова.
Павел РОЩУПКИН
НАГРАДУ ЛУЧШИМ!
- Дата публикации 18.09.2014 05:34
- Категория: Политика
- Просмотров: 1857
В областном акимате состоялась церемония награждения победителей регионального конкурса-выставки «Лучший товар Казахстана». Аким области Ерик Султанов вручил победителям дипломы и медали.
Напомним, что конкурс-выставка «Лучший товар Казахстана» в нашей области прошел 7 августа текущего года. Участие в нем приняли более 50 промышленных предприятий и индивидуальных предпринимателей, занятых в сфере производства.
Как отметил в начале мероприятия глава региона Ерик Султанов, отрадно, что дипломантами регионального конкурса становятся и предприятия, осуществляющие производственную деятельность в сельской местности.
«В текущем году среди победителей - субъекты предпринимательства Кызылжарского и Тимирязевского районов. Сегодня основным направлением дальнейшего развития каждого предприятия должно стать обеспечение производства конкурентоспособными товарами, которые смогут составить достойную конкуренцию зарубежным аналогам», - подчеркнул Е. Султанов.
Затем прошла церемония награждения победителей. Так в номинации «Лучшие товары производственного значения» диплом 1-й степени был вручен ТОО «Единство», в номинации «Лучшие товары для населения» победу одержал индивидуальный предприниматель Владимир Левин. Дипломом 1-й степени в номинации «Лучшие продовольственные товары» было награждено ТОО «КЭСС».
Отдельно отметим, что по итогам регионального этапа конкурса «Лучший товар Казахстана» девять товаропроизводителей нашей области представят свою продукцию и услуги уже на республиканском уровне.
В заключение глава региона Ерик Султанов выразил готовность помочь бизнесменам в решении сложных вопросов, касающихся развития предпринимательства, а также пригласил товаропроизводителей на большой инвестиционный форум, который пройдет в Петропавловске в ноябре.
Павел РОЩУПКИН
Наша газета
Курс валют
Партнеры
