РАСТУТ НЕФТЯНЫЕ ЗАПАСЫ
- Дата публикации
- Категория: Политика
На этой неделе в брифинге в Службе центральных коммуникаций при Президенте РК принял участие председатель правления АО НК «КазМунайГаз» Ляззат Киинов. Руководитель национальной компании проинформировал результатах деятельности группы компаний КМГ за 2012 год и первый квартал 2013 года, стратегических целях «КазМунайГаза» и проводимой политике в сфере социальной ответственности бизнеса.
В прошлом году принята Стратегия развития КМГ на 10-летний период, нацеленная на обеспечение максимальных выгод для Казахстана. По итогам 2012 года достигнуты следующие показатели: консолидированная добыча нефти и газового конденсата составила 21,4 млн. тонн, объем транспортировки нефти, по сравнению с плановым показателем Стратегии, выше на 0,5%, объем транспортировки газа - на 2,5%, производительность труда - на 11,4%, объем производства дорожного битума - на 9,4%
Особая задача Стратегии - прирост запасов углеводородного сырья через усиление работы по геологоразведке на суше и море. Совсем недавно, впервые после открытия Кашагана, «КазМунайГаз» и его стратегические партнеры объявили о коммерческом обнаружении запасов нефти на еще двух месторождениях в казахстанском секторе Каспийского моря, прирост доказанных извлекаемых запасов по отечественной методологии составил 98,6 млн. тонн.
КМГ продолжает активную работу по разведке новых площадей и доразведке действующих месторождений на суше. По оценке независимой аудиторской компании «Gaffney, Cline&Associates», ресурсный потенциал казахстанского сектора Каспийского моря составляет 2,37 млрд. тонн нефти без учета запасов Северо-Каспийского проекта. К 2022 году «КазМунайГаз» намерен обеспечить рост запасов нефти и конденсата до 1,4 млрд. тонн за счет повышения эффективности геологоразведочных работ и применения новейших технологий.
Одним из ключевых вопросов в деятельности КМГ является развитие казахстанского содержания. По итогам 2012 года казахстанское содержание в закупках компании составило 57%, что на 8% больше, чем в 2011 году. Расходы на проведение научно-исследовательских работ и строительство инновационной инфраструктуры составили порядка 8 млрд. тенге.
Согласно оперативным данным, по итогам I квартала консолидированный объем добычи нефти и газоконденсата АО НК «КазМунайГаз» с учетом долей участия в дочерних и совместно-контролируемых организациях составил 5,6 млн. тонн (101% от плана). Объем переработки нефти составил 3 млн. 571 тыс. тонн, объем транспортировки нефти магистральными трубопроводами - 16 млн. 947 тыс. тонн с перевыполнением плана на 3% , объем транспортировки нефти морем - 2 млн. 204 тыс. тонн. Показатель по объему транспортировки природного газа достиг 27 млрд. 576 млн. кубометров.
В настоящее время на курируемых КМГ крупных нефтеперерабатывающих заводах Казахстана реализуются инвестиционные проекты в рамках реконструкции и модернизации. По их завершению к 2016 г. планируется увеличение переработки до 19 млн. тонн в год. При этом планируется увеличение глубины переработки нефти до 90% и выработки моторных топлив: автобензинов до 6750 тыс. тонн, авиатоплива - до 950 тыс., дизельного топлива - до 5900 тыс.
В соответствии с задачами, поставленными Главой государства в Послании народу Казахстана, в КМГ разработан и утвержден специальный План стабилизационных мер АО НК «КазМунайГаз» на 2013-2015 годы при снижении цен на нефть на мировых рынках ниже 80 долларов США. Таким образом, компания готова к действиям, которые позволят максимально смягчить негативные последствия подобного развития событий.
ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ РЕГИОНОВ
- Дата публикации
- Категория: Политика
29 апреля в областной центр прибыла делегация из Тюменской области во главе с руководителем Центра развития экспорта и инвестиций Андреем Ермаковым. В рамках визита была организована биржа контактов с целью дальнейшего поиска партнеров и потенциальных покупателей.
В состав тюменской делегации вошли представители 14 предприятий различных отраслей деятельности, среди них ОАО «Ялуторовский автомобильный завод», ООО «Тобольский завод натуральных напитков «Биовек», производственно-строительная компания DOM и KO, ООО «Тюменьстальмост имени Тюменского комсомола» и другие. На встрече руководители организаций представили краткую информацию о своих предприятиях. В бирже контактов от нашей области приняли участие представители промышленных предприятий региона и бизнес-структур.
Открывая встречу, начальник управления предпринимательства и промышленности области Тотикамал Кульжанова отметила, что между соседними Северо-Казахстанской и Тюменской областями активно развиваются торгово-экономические связи в различных отраслях. «Наш регион во внешнеэкономической деятельности взаимодействует с 70 странами мира. Внешнеторговый оборот в прошлом году составил 1 миллиард 200 миллионов долларов США, в том числе экспорт - 300 млн. долларов, импорт - 900 млн. долларов. Российская Федерация - это основной партнер региона во внешнеэкономической деятельности. При этом на долю России в 2012 году пришлось более 60 % товарооборота», - отметила Тотикамал Ниязовна.
После того как участники биржи контактов представили себя, они провели переговоры о возможностях взаимовыгодного сотрудничества между конкретными предприятиями и структурами. Также в этот день тюменская делегация посетила ряд объектов строительной и деревообрабатывающей индустрии, машиностроения и торговли.
Татьяна КРАВЧЕНКО
"НЕ ГНАТЬСЯ ЗА ПОКАЗАТЕЛЯМИ, А КАЧЕСТВЕННО РАБОТАТЬ!"
- Дата публикации
- Категория: Политика
«Не гнаться за показателями, а качественно работать!»
В СКОФ НДП «Нур Отан» состоялось заседание Бюро Политсовета под председательством акима области Самата Ескендирова. На встрече рассматривались вопросы по работе исполнительных органов области в рамках реализации Предвыборной платформы партии «Казахстан. Цели 2017. Национальный план действий», по пропаганде и разъяснению Послания Президента РК Нурсултана Назарбаева «Стратегия «Казахстан-2050»: новый политический курс состоявшегося государства», а также были внесены изменения в состав Общественного совета по борьбе с коррупцией.
По первому вопросу заслушали заместителя акима области Фархада Куанганова. В 2012 году в регионе велась работа по программе «Занятость-2020», на которую было выделено более 3 млрд. тенге, что позволило реализовать основные мероприятия Предвыборной платформы: обеспечить участников программы работой, приемлемыми жилищными условиями, обучить, предоставить льготные кредиты, а также организовать переселение из неперспективных населенных пунктов.
По словам Фархада Шаймуратовича, в прошедшем году из 441 человека, завершившего профессиональное обучение, трудоустроено 424.
В 2012 году 268 заемщиков получили кредиты на сумму 600 млн. тенге. Приоритетными направлениями развития предпринимательства являются животноводство, сфера оказания услуг населению, производственная отрасль, растениеводство и прочее.
В рамках третьего направления - переселения участников программы в перспективные и развивающиеся населенные пункты с высоким потенциалом экономического развития - введены в эксплуатацию 270 домов на 290 квартир.
Одним из перспективных направлений является развитие инфраструктуры сельских населенных пунктов через проведение капитальных ремонтов социально значимых объектов. В текущем году на выделенные средства в размере 1 млрд. 57,1 млн. тенге планируется реализовать 41 проект, что позволит создать 688 рабочих мест.
«Всего из 3 млрд. 40 млн. тенге, предусмотренных на реализацию программы «Занятость-2020» в 2012 году, освоено 2 млрд. 734,3 млн. тенге (89,9 %). В 2013 году выделено 2 млрд. 379,97 млн. тенге», - сказал Ф. Куанганов.
В ходе заседания о проделанной работе по реализации Предвыборной платформы НДП «Нур Отан» рассказывали начальники управлений образования, здравоохранения, координации занятости и социальных программ.
Совершенствование образовательной системы очень важно для развития региона в целом. Как отметил начальник управления образования Нурболат Бикенов, качество предоставляемых знаний зависит от оплаты труда педагогов. Большая работа ведется и по реализации программы «Балапан».
Выполнение задач Стратегии Главы государства до 2050 года невозможно без здоровой нации. Внедрение Единой национальной системы здравоохранения завершено в 2012 году. Это позволило обеспечить доступность медицинской помощи, свободный выбор стационара и рациональное использование коечного фонда. Также улучшено и обеспечение лекарствами. С 2012 года пациенты бесплатно получают те препараты, которые раньше предоставлялись с 50 %-ной скидкой.
По информации Мариям Бапановой, заместителя начальника управления здравоохранения, в рамках программы «Строительство 350 первичных организаций здравоохранения» в области с 2012 года ведется строительство двух поликлиник: в Булаево (р-н М. Жумабаева) и Сергеевке (р-н Шал акына). Средства на строительство учреждений в размере около 1 млрд. тенге выделены из республиканского бюджета, уточнила Мариям Калуовна.
Начальник управления координации занятости и социальных программ Аскар Сакипкереев отчитался о разработке Карты занятости до 2015 года. «По 11 программам, действующим в области, уточнена потребность в разрезе предприятий и организаций. Дополнительная потребность в трудовых ресурсах в 2013 году составит 13152 человека, в 2014-м - 13374, в 2015-м - 13442», - пояснил он.
Председатель областного филиала НДП «Нур Отан» Самат Ескендиров поручил руководителям соответствующих ведомств не гнаться за показателями, а уделять внимание качеству исполнения программных задач.
О работе, проделанной в области по разъяснению Послания Главы государства, изложил начальник управления внутренней политики. «Определяющее значение в пропаганде Послания имеет проведение эффективной информационной политики. Акцент направлен на формирование новой информационной среды, адекватной вызовам 21 века», - сказал Руслан Алишев.
Об утверждении плана работы партийной фракции в Северо-Казахстанском областном маслихате сообщил руководитель фракции, первый заместитель председателя областного филиала партии Кайрат Пшенбаев. «План работы депутатской фракции состоит из 4-х разделов и 16-ти подпунктов», - пояснил Кайрат Сакенович.
Изменения в составе Общественного совета по борьбе с коррупцией огласил глава региона Самат Ескендиров. «В связи с тем, что предыдущий председатель Марат Омаров назначен на должность акима района Шал акына, нам нужно вывести его из состава областного Общественного совета. На должность председателя предлагается кандидатура Сайрана Хамзина», - резюмировал аким.
Комитет партийного контроля Центрального аппарата партии одобрил предложенную кандидатуру, члены Бюро Политсовета проголосовали единогласно.
Татьяна КРАВЧЕНКО
СПРОС ВДВОЕ БОЛЬШЕ ПРЕДЛОЖЕНИЯ
- Дата публикации
- Категория: Политика
Одной из тем брифинга в Службе центральных коммуникаций на этой неделе стал ход реализации программы модернизации ЖКХ, о котором подробно рассказал вице-министр регионального развития РК Серик Нокин.
К 2020 году в Казахстане планируется модернизировать более 81 тысячи км сетей водо-, тепло-, электро- и газоснабжения. К 2015 году из этого объема будет модернизировано 31 тыс. км сетей, в том числе 24,4 тыс. км - по программе модернизации ЖКХ, 6,7 тыс. - по программе «Ақ бұлақ». За два года в стране реконструированы инженерные сети протяженностью порядка 1167,6 км.
По данным местных исполнительных органов, 50,1 млн. кв.м, или 32 % жилищного фонда страны, нуждаются в неотложном капитальном ремонте фасада дома, кровли, герметизации стыков стеновых панелей, балконов, подъездов, а также инженерных систем центрального отопления, горячего и холодного водоснабжения, канализации. В рамках программы долю объектов кондоминиума, требующих капитального ремонта, предлагается снизить с 32 до 22 % к 2015 году и до 10 % - к 2020-му.
Всего за два года в рамках программы выделено 17842 млн. тенге, на которые планировалось отремонтировать 1358 многоквартирных жилых домов.
По информации вице-министра, с начала действия программы в Казахстане по ней было отремонтировано 1217 домов. В некоторых городах у участников программы возникали претензии. Но анализ показал, что проблемы существовали только в 17 случаях.
Большинство же жильцов домов, требующих ремонта, оценило выгодность участия в программе и выстроилось в очередь, поскольку заявок подано в два с небольшим раза больше, чем может быть профинансировано в течение года: выделено 12,6 млрд. тенге, а заявок подано уже на 27 млрд.
В Северо-Казахстанской области в 2011 году для ремонта домов выделено 395 млн. тенге, на которые было отремонтировано 46 домов, в 2012-м - 812,5 млн. тенге, что позволило провести ремонт 43 домов. В прошлом году ремонтные работы были проведены не только в Петропавловске, но и в трех районах области: в Айыртауском (2 дома на сумму 47,7 млн. тенге), в районе им. Г. Мусрепова (4 дома на 56,3 млн. тенге) и Тайыншинском (2 дома на сумму 11,5 млн. тенге). На возвратные средства от 2011 года в Петропавловске произведен ремонт 9 домов на сумму 118,2 млн. тенге. Кстати, всего по республике на возвратные средства ремонт выполнен или проводится только в 22 домах.
В прошлом году 1383 собственника квартир воспользовались жилищной помощью для ремонта домов на общую сумму 103 млн. тенге.
В целом за два года реализации программы проведен ремонт 98 домов общей площадью 425 тыс. кв. м.
По состоянию на 23 апреля возврат средств от собственников квартир за произведенный в 2011-2012 годы ремонт составил 250,4 млн. тенге при плане всего в 90,1 млн. тенге.
В 2013 году на проведение ремонта общедомового имущества объектов кондоминиума выделяется еще 1 млрд. 625 млн. тенге, что позволит провести ремонт 60 домов общей площадью 230,3 тыс. кв. м. Проведение капитального ремонта кровель планируется в 51 доме, ремонт инженерных сетей - в 40, утепление фасадов - в 26, ремонт подъездов - в 26, замена лифтов - в 6 домах.
Инна КАЛИМБЕТ
КТО МОЖЕТ СТАТЬ АКИМОМ?
- Дата публикации
- Категория: Политика
Нацкомиссия по кадровой политике при Президенте РК утвердила план работы по отбору в управленческий корпус «А». На брифинге в Службе центральных коммуникаций об этом рассказал заместитель руководителя Администрации Президента РК Габидолла Абдрахимов.
Как не раз отмечал в своих выступлениях Президент РК Нурсултан Назарбаев, создаваемый корпус «А» - это кадровый резерв, в который войдут самые преданные народу граждане, способные защитить интересы страны.
Критерии отбора будут очень жесткими, и вестись он будет прозрачно и только по профессиональным качествам. Ответственные секретари должны иметь опыт работы в регионах и разбираться в сфере, в которой работают, кроме того, должны знать государственный язык. Районным и городским властям необходим опыт работы в центральных и областных государственных органах.
Корпус «А» не даст никому привилегий, вошедшим в него придется каждый год подтверждать свою профпригодность через систему оценки акимов и рейтинг.
В целом процедура отбора кандидатов в кадровый резерв корпуса «А» включает в себя несколько этапов. Первый - публикация самого объявления об отборе в управленческий корпус «А». Второй - непосредственно прием документов, который будет длиться с момента публикации объявления в течение одного месяца. После этого будет тестирование кандидатов в Агентстве по делам госслужбы, и те, кто успешно пройдет тестирование, будут допущены к собеседованию уже в Нацкомиссию по кадровой политике. Тестирование кандидатов на занятие административных государственных должностей корпуса «А» состоит из следующих последовательных этапов: тестирование на знание законодательства Республики Казахстан (100 вопросов за 80 минут), логический тест, тестирование на определение уровня личностных и управленческих компетенций, тестирование на знание государственного языка.
После того как закончатся собеседования, национальная комиссия будет принимать решение о зачислении или об отказе в зачислении в корпус «А». В регионах образованы аналогичные региональные кадровые комиссии для проведения предварительного собеседования с кандидатами в корпус «А».
Заключение региональных комиссий является лишь дополнительной информацией для Нацкомиссии, то есть их решение не является окончательным. «Все кандидаты, которые успешно пройдут тестирование, будут проходит собеседование в Национальной комиссии в Астане», - отметил Г. Абдрахимов.
Напомним: в корпус «А» включены должности ответственных секретарей, руководителей аппаратов центральных госорганов, руководителей аппаратов акимов областей, городов Астаны и Алматы, председателей комитетов министерств, акимов районов и городов, а также другие руководящие должности.
Председатель Агентства РК по делам государственной службы Алихан Байменов рассказал, какие требования будут предъявляться к претендентам на те или иные должности.
Кстати, человек, который не имеет опыта госслужбы, тоже может стать акимом города, района, если он имеет не менее 5 лет общего стажа, из них не менее 4 лет на руководящих должностях в негосударственном и государственном секторах.
Еще статьи...
Наша газета
Курс валют
Партнеры
