БЫТЬ ПОЛЕЗНЫМ СЕБЕ И ОБЩЕСТВУ

В большинстве случаев человек воспринимает инвалидность как некую проблему, препятствующую нормальной жизнедеятельности. Поэтому человеку с ограниченными возможностями необходимо изменить восприятие собственной инвалидности, ощутить не те ограничения, которые он имеет, а те возможности, которые предоставляет ему настоящее.

Существует множество стереотипов, шаблонов, которые мы выстраиваем, чтобы упростить свою жизнь. Нам легче не замечать, что рядом живут люди, отличные от нас. Людям с ограниченными возможностями сложно преодолеть предрассудки общества.

Проблема возникает и в том, что наше общество практически полностью создано для физически здоровых людей. Это создает физические преграды для людей с ограниченными возможностями.

Наш Президент Нурсултан Назарбаев в Послании народу Казахстана «Казахстанский путь - 2050: Единая цель, единые интересы, единое будущее» чётко определил для нас позиции по поддержке людей с ограниченными возможностями: «Надо усилить внимание нашим гражданам с ограниченными возможностями. Для них Казахстан должен стать безбарьерной зоной. Позаботиться об этих людях, которых немало, - наш долг перед собой и обществом. Во всем мире этим занимаются. Люди с ограниченными возможностями могут работать на предприятиях бытового обслуживания, пищевой промышленности, сельского хозяйства».

Эти люди составляют определенную социальную группу, нуждающуюся в особой помощи, внимании и заботе. Многие из них желают приносить пользу обществу, имеют профессиональные знания и опыт работы.

В областном центре проживает 9768 граждан с ограниченными возможностями, что составляет 5 процентов от всей численности населения города. Следует отметить, что среди них 740 человек - молодые люди в возрасте от 18 до 29 лет и 687 детей.

За 3 месяца 2014 года активными формами занятости охвачено 132 петропавловца с ограниченными возможностями, 28 из них направлены на временные общественные работы, 9 трудоустроены на социальные рабочие места, 83 - на постоянные рабочие места. Трудоустроены 23 человека в возрасте от 18 до 29 лет. 12 изъявили желание пройти курсы профессиональной переподготовки и повышения квалификации.

Наиболее активными предприятиями по трудоустройству лиц с ограниченными возможностями стали ТОО «Швейная фабрика по пошиву военной одежды», ТОО «Коммунхоз Петропавловск», ТОО «Петропавловский троллейбусный парк», КГУ «Медицинский колледж», Северо-Казахстанский государственный университет имени М. Козыбаева и др.

Так, например, в РГУ «Центр обслуживания населения СКО» сегодня работают 12 сотрудников-инвалидов.Администрация искренне благодарна им за профессиональное и ответственное отношение к работе. 

В этом году в Северо-Казахстанском государственном университете получат дипломы 13 выпускников-инвалидов, среди них - будущие учителя, журналисты, экологи, юристы и др. Надеемся, что и они найдут себе работу по специальности.

Быть неравнодушным, помочь людям с ограниченными возможностями адаптироваться на новой работе, поддержать их - долг каждого.

Нам всем нужно понять, что для этих людей важна реакция окружающих, их внимание. Не просто сочувствие, а понимание того, что они такие же, как все.

Пресс-служба акима города

FacebookFeedMail1

 

Наша газета

Курс валют

Партнеры

RSS-лента новостей

Главная

  • Ученые Kozybayev University изучают возможности созданного на основе донных отложений местных озер инновационного органоминерального удобрения для реализации органического земледелия.

  • Для большинства людей слово «музей» ассоциируется с тишиной и покоем полутемных залов, и уж точно большинство уверено в том, что работать здесь легко и просто. В действительности все совсем иначе. Музейная деятельность бесконечно разнообразна и насыщенна, как любой по-настоящему творческий труд. Итак, знакомьтесь: Лидия Матвеевна МЕЛЁХИНА, ветеран труда, проработавшая главным хранителем фондов Северо-Казахстанского областного историко-краеведческого музея более 30 лет.

  • В профсоюзе работников образования и науки Северо-Казахстанской области 2024 год стал началом новой коллективно-договорной компании на период 2024-2026 годы.