ПЕРСПЕКТИВЫ, ДОСТУПНЫЕ МОЛОДЁЖИ

Пять предложенных Главой  государства Нурсултаном Назарбаевым инициатив призваны решить наиболее значимые для общества вопросы. Новые возможности особенно важны для молодых людей, поэтому 12 марта в Назарбаев Интеллектуальной школе состоялась встреча, на которой учащихся 11 классов познакомили с актуальными социальными проектами. В зале собралось около 100 человек.

 

Сделать высшее образование более доступным, обеспечить студентов местами в общежитиях, решить вопрос нехватки жилья, снизить налоги и улучшить систему микрокредитования, а также газифицировать регионы - Казахстан долго шел к тому, чтобы начать полноценную работу в указанных направлениях. Как подчеркнули спикеры, инициативы Президента отвечают всем вызовам времени. Они направлены на улучшение благосостояния каждого казахстанца и укрепление социального единства общества.

Депутат областного маслихата Рашбиль Евдаев отметил, что зная специфику и нужды своего региона, имея здесь жильё, можно добиться многого. Для этого нужно добросовестно трудиться и не сбавлять обороты, ведь государство готово оказывать всестороннюю поддержку. Одна из инициатив, предложенных Нурсултаном Назарбаевым, направлена на развитие малого бизнеса. Расширение программы микрокредитования обеспечит отечественных предпринимателей стартовым капиталом на выгодных условиях. На это будет дополнительно выделено 20 млрд тенге.

Проректор СКГУ им. М. Козыбаева по академическим вопросам Ербол Маратович Исакаев рассказал об инициативе Елбасы, ориентированной на развитие интеллектуального потенциала страны. Важно, чтобы казахстанская молодёжь оставалась жить и учиться на Родине, а не уезжала за рубеж. В связи с этим Глава государства дал распоряжение - на 20 тысяч увеличить количество предоставляемых грантов на обучение в вузах. По словам Ербола Маратовича, на данный момент в нашем вузе ведётся подготовка по 48 образовательным программам бакалавриата, 23-м магистратуры и 4-м - докторантуры. Университет уже подал заявку на лицензирование 23-х дополнительных образовательных программ. В их числе - целый ряд химико-биологических, технических, педагогических специальностей, необходимых для нашего региона и Казахстана в целом. 

«Понимая, что наш регион имеет сельскохозяйственное направление, мы открываем сельскохозяйственный факультет. Это требование времени и необходимость. У нас благодатная и плодородная земля, на ней нужно работать людям с современным сознанием. Ещё одна амбициозная хорошая цель - открытие медицинского факультета по специальностям «Общая медицина» и «Фармация». Процесс подготовки почти закончен», - сообщил Ербол Исакаев. Рассматриваются и вопросы открытия интернатуры, приёма зарубежных студентов в Северном Казахстане.

В СКГУ им. М. Козыбаева уверены - казахстанские вузы не уступают зарубежным. Если есть материально-техническая база и кадровый резерв, всё осуществимо. В СКГУ стремятся создать все условия для студентов. Так, например, в этом году только на лабораторное оснащение в университете будет выделено около 285 млн тенге. Заинтересованность молодых казахстанцев в получении высшего образования растёт. В 2017-18 учебном году количество студентов в СКГУ им. Козыбаева увеличилось на 1000 человек по сравнению с предыдущим годом. По предварительным расчётам, к 2020 году контингент вуза составит 8 тысяч человек. Значит, необходимо задуматься о решении жилищного вопроса. Уже сейчас в нашей области, согласно поручению Президента, идут работы по выбору земельного участка и проекта для строительства новых современных общежитий.

Специалист отдела развития бизнеса СКОФ АО «Жилстройсбербанк» Арман Сугралин обратил внимание ребят на то, что задумываться о будущем следует как можно раньше, а собственные накопления помогут им в достижении намеченных целей. По его словам, банк поддерживает инициативу Главы государства и примет самое активное участие в реализации программы ипотечного кредитования «7-20-25». Ставка вознаграждения по кредиту сроком до 25 лет составит не более 7% в год при первоначальном взносе не более 20%. «Жилстройсбербанк», использующий немецкую модель системы жилищных строительных сбережений, был открыт в 2003 году при содействии Елбасы. Арман Сугралин отметил, что в банке готовы помочь гражданам осуществить их мечту о собственной квартире или доме и могут подробно проконсультировать всех желающих.

Председатель МОО «Молодежный маслихат СКО» Виталий Шеминг в своём выступлении остановился на инициативе, посвящённой десятикратному снижению налоговой нагрузки для тех, чей доход составляет менее 25 МРП, то есть менее 60 тысяч тенге. В первую очередь, это существенно поддержит молодых специалистов, недавно получивших образование и ещё не имеющих большого стажа.

Встреча получилась интересной и насыщенной. Как отметила Роксана Орынбасарова, руководитель информационно-консультативного отдела Молодёжного ресурсного центра СКО, такие обсуждения с участием молодёжи будут проводиться на регулярной основе. Опора процветающей страны - уверенные в себе люди, чувствующие защиту, поддержку и заботу государства. Современная молодёжь именно такая, и нет сомнения в том, что уже через несколько лет нынешние одиннадцатиклассники сами будут выступать на подобных мероприятиях в качестве известных спикеров и делиться своими знаниями  и  опытом.

Светлана ДУБРОВИНА

FacebookFeedMail1

 

Наша газета

Курс валют

Партнеры

RSS-лента новостей

Главная

  • Ученые Kozybayev University изучают возможности созданного на основе донных отложений местных озер инновационного органоминерального удобрения для реализации органического земледелия.

  • Для большинства людей слово «музей» ассоциируется с тишиной и покоем полутемных залов, и уж точно большинство уверено в том, что работать здесь легко и просто. В действительности все совсем иначе. Музейная деятельность бесконечно разнообразна и насыщенна, как любой по-настоящему творческий труд. Итак, знакомьтесь: Лидия Матвеевна МЕЛЁХИНА, ветеран труда, проработавшая главным хранителем фондов Северо-Казахстанского областного историко-краеведческого музея более 30 лет.

  • В профсоюзе работников образования и науки Северо-Казахстанской области 2024 год стал началом новой коллективно-договорной компании на период 2024-2026 годы.