АТТЕСТАЦИЯ - ПУТЬ К СОВЕРШЕСТВОВАНИЮ ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ

В соответствии с 15 шагом «Плана нации - 100 конкретных шагов» с января текущего года стартовала комплексная  аттестация административных государственных служащих корпуса «Б». Как отметил в своем выступлении Президент страны Н.А. Назарбаев «Госаппарат должен работать технологично, как сервисная служба для нашего общества»,  я считаю, аттестация заставит государственных служащих более ответственно относиться к своим должностным обязанностям и укрепить доверие населения к государству.

Важен аспект, что исключение по аттестации делается в основном для социально уязвимых работников, к ним относятся лица, находящиеся в декретном отпуске, беременные женщины, женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, одинокие матери и отцы, воспитывающие ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), люди предпенсионного возраста - это женщины 56 лет и мужчины 61 года, госслужащие, состоящие в кадровом резерве корпуса "А", а также те, кто был впервые принят на государственную службу и проработал менее шести месяцев. В этом присутствует социальная справедливость для государственных служащих, виден грамотный дифференцированный подход.

Хочется отметить, что целью нынешней аттестации является не только определение уровня профессиональной подготовки, но и выявление потенциала служащих для дальнейшего развития и карьерного продвижения. Для государственных служащих это отличная возможность проявить свои знания, профессиональные навыки и качества, зарекомендовать себя на новой должности.

Динара РАКИМЖАНОВА,

руководитель отдела внутренней политики акимата г. Петропавловска