РАСПАХНУТ ДВЕРИ НОВЫЕ ШКОЛЫ

В Рабочем поселке города Мамлютки проживает почти 400 детей школьного возраста. Имеющаяся здесь школа, в которой учатся 200 детей, находится в аварийном состоянии. Новое учебное заведение - необходимость. Строящаяся школа рассчитана на 300 мест.

Директор подрядной организации ТОО «Строительная компания «Пилон» Оксана Грибанова говорит, что проблем в наличии материалов и количестве сотрудников нет. Сейчас на объекте трудится свыше 100 человек. В настоящее время ведется кладка стен, заливка полов, проводятся штукатурные работы.

 

С ходом строительных работ лично ознакомился аким СКО. Ерик Султанов поручил ускорить темпы работ, чтобы новый учебный год дети могли начать в новом здании школы. «Нужно приложить все усилия и сдать объект в срок», - сказал глава региона.

Также 1 сентября планируется сдать в эксплуатацию новую школу в селе Буденном района им. Г. Мусрепова, которая заменит аварийное учебное заведение.

Кроме того, в текущем году в рамках программы «Нұрлы жол» в Северо-Казахстанской области начато строительство еще двух школ: в селе Новоишимке района имени Г. Мусрепова и в городе Тайынше Тайыншинского района.

Пресс-служба акима СКО

 

FacebookFeedMail1

 

Наша газета

Курс валют

Партнеры

RSS-лента новостей

Главная

  • Ученые Kozybayev University изучают возможности созданного на основе донных отложений местных озер инновационного органоминерального удобрения для реализации органического земледелия.

  • Для большинства людей слово «музей» ассоциируется с тишиной и покоем полутемных залов, и уж точно большинство уверено в том, что работать здесь легко и просто. В действительности все совсем иначе. Музейная деятельность бесконечно разнообразна и насыщенна, как любой по-настоящему творческий труд. Итак, знакомьтесь: Лидия Матвеевна МЕЛЁХИНА, ветеран труда, проработавшая главным хранителем фондов Северо-Казахстанского областного историко-краеведческого музея более 30 лет.

  • В профсоюзе работников образования и науки Северо-Казахстанской области 2024 год стал началом новой коллективно-договорной компании на период 2024-2026 годы.