КАКОЙ БУДЕТ ПЕНСИЯ-2030?
- Подробности
- Дата публикации 15.05.2014 05:18
- Категория: Общество
Проект Концепции дальнейшей модернизации пенсионной системы до 2030 года был представлен в Правительстве. Об этом в ходе брифинга в Службе Центральных коммуникаций сообщила министр труда и социальной защиты населения Тамара Дуйсенова.
«Основу этой Концепции составляет дальнейшее развитие многоуровневой пенсионной системы. Сегодня в Казахстане функционирует трехуровневая пенсионная система, потому что участниками этой системы являются государство, работодатели и работники. Мы эту систему оставляем, но будут внесены изменения на каждый уровень пенсионной системы в зависимости от участника системы», - проинформировала Т. Дуйсенова.
Первый уровень - государственный, или базовая пенсия, которая представляется государством из республиканского бюджета лицам, достигшим пенсионного возраста вне зависимости от трудового стажа и заработной платы.
«То есть, если человек достигает пенсионного возраста, женщины - 58 лет, мужчины - 63 лет, мы им назначаем базовую пенсию, равную для всех. Сегодня базовая пенсия равна 50 % от прожиточного минимума, то есть 10450 тенге.
С учетом международного опыта и для обеспечения социальной справедливости базовую пенсию предлагается назначать в зависимости от стажа или участия в пенсионной системе», - сказала глава МТСЗН.
Также для тех лиц, которые не имеют трудового стажа, в Казахстане предоставляется базовая пенсия.
«Теперь те, кто имеют 20 лет стажа, будут получать 70 % от прожиточного минимума. Тем, кто имеют 35 лет стажа, будет предусмотрено 100 % от величины прожиточного минимума», - добавила она.
Вместе с тем, второй компонент включает в себя пенсию из новой условно-накопительной системы, которая будет формироваться за счет 5%-ных взносов работодателей в пользу своих работников, и пенсию из действующей накопительной пенсионной системы.
«Этот вид пенсии будет назначаться при стаже граждан не менее 5 лет участия в системе. Пенсия из действующей накопительной пенсионной системы формируется за счет 10%-ных отчислений самих работников. Величина получаемых пенсионных выплат будет зависеть от участия и регулярного отчисления взносов граждан в систему, а также от уровня доходности пенсионных накоплений», - говорит Т. Дуйсенова.
Третий компонент остается прежним - сохраняется и получает дальнейшее развитие система пенсионного обеспечения, формируемая из добровольных взносов работников и работодателей.