ПРАВО НА ТРУД И АКТИВНУЮ ЖИЗНЬ

В Послании Главы государства народу Казахстана «Казахстанский путь - 2050: Единая цель, единые интересы, единое будущее» Нурсултан Назарбаев поручил «усилить внимание к нашим гражданам с ограниченными возможностями. Для них Казахстан должен стать безбарьерной зоной». В областном филиале партии «Нур Отан» подробно обсудили четыре основные направления проекта «Будущее без барьеров», направленного на всемерную поддержку граждан с ограниченными возможностями. В совещании приняли участие акимы районов и города Петропавловска, руководители всех областных ведомств, представители областного Совета профсоюзов, общественных объединений, региональной Палаты предпринимателей.

Открывая совещание, аким области Самат Ескендиров отметил, что для реализации поручений Главы государства по вопросам социальной поддержки инвалидов североказахстанцам предстоит работать по четырём направлениям. Первое направление -трудоустройство инвалидов на постоянные рабочие места. Сегодня в области более пяти тысяч человек с ограниченными возможностями трудоспособного возраста, из них трудятся 1986 человек (37,4 %).

Второе -партией будут создаваться безбарьерные условия для людей с ограниченными возможностями (поручни на стенах в зданиях, пандусы для подъема в здания и т.д.),а также решаться вопросы образования людей с ограниченными возможностями. По итогам проведения паспортизации области из 2,5 тысячи объектов 67 (3 %) доступны для инвалидов, частично доступны - 1581 (61 %), не доступны - 937 (36 %).

Третье направление - работа по повышению информированности населения. Будет привлекаться внимание общественности и бизнеса к проблемам инвалидов, формирования «духа солидарности».

Четвертая задача -это формирование правового поля для более эффективной реализации прав инвалидов. Так, в текущем году Министерством труда и социальной защиты населения Республики Казахстан, депутатами Парламента и казахстанской общественностью будет рассмотрен законопроект по вопросам защиты прав лиц с ограниченными возможностями.

В области принимаются активные меры по обеспечению доступа инвалидам наравне с другими гражданами к физическому окружению, в том числе к объектам, транспорту, информации и услугам, предоставляемым для всех членов общества, в том числе и для инвалидов. Вместе с тем в этом направлении существует ряд проблем.

О проводимой работе по созданию безбарьерной среды для лиц с ограниченными возможностями доложили руководитель управления координации занятости и социальных программ областиАскар Сакипкереев,. руководитель управления пассажирского транспорта и автомобильных дорог области Бейбут Исманов, руководитель управления образования СКО Шолпан Каринова, директор региональной Палаты предпринимателей СКО Нелли Кукушкина и советник акима области по работе с инвалидами Владислав Демьянов.

По итогам совещания аким области поручил всем исполнительным органам, общественным объединениям и филиалу партии реализовать комплекс мер, результатом которых станут: содействие трудоустройству, повсеместное создание безбарьерных условий, привлечение внимание общественности и бизнеса к проблемам инвалидов. В их числе - проведение ярмарок вакансий не реже двух раз в месяц, обучение и переобучение с последующим трудоустройством.

Инна КАЛИМБЕТ

FacebookFeedMail1

 

Наша газета

Курс валют

Партнеры

RSS-лента новостей

Главная

  • Ученые Kozybayev University изучают возможности созданного на основе донных отложений местных озер инновационного органоминерального удобрения для реализации органического земледелия.

  • Для большинства людей слово «музей» ассоциируется с тишиной и покоем полутемных залов, и уж точно большинство уверено в том, что работать здесь легко и просто. В действительности все совсем иначе. Музейная деятельность бесконечно разнообразна и насыщенна, как любой по-настоящему творческий труд. Итак, знакомьтесь: Лидия Матвеевна МЕЛЁХИНА, ветеран труда, проработавшая главным хранителем фондов Северо-Казахстанского областного историко-краеведческого музея более 30 лет.

  • В профсоюзе работников образования и науки Северо-Казахстанской области 2024 год стал началом новой коллективно-договорной компании на период 2024-2026 годы.