В городе работа есть - желающих немного

На это в ходе рабочего совещания в понедельник обратили внимание в городском акимате. Аким Петропавловска Булат Жумабеков заинтересовался показателями, касающимися трудоустройства и реализации программы «Енбек» в областном центре.

По мнению руководителя, обращать внимание необходимо не только на цифры, а на реальное положение дел, так как мы в целом очень зависим от социально-экономического состояния каждой семьи. Если человек трудоустроен, работает, стабильно получает зарплату, он в состоянии позаботиться о себе и своих близких.

Что сегодня мы имеем по факту? Есть госпрограммы, они подкреплены немалым финансированием. Необходимо усилить работу и сделать акцент на эффективности использования бюджетных средств - дойти до каждого безработного. Особое внимание стоит уделить семьям из социально защищаемых категорий. Это многодетные, малообеспеченные, переселенцы. Их нужно внести в базу, постоянно приглашать, предлагая варианты трудоустройства и переобучения. Кроме этого, большое внимание должно уделяться трудоустройству молодёжи. Стройотряды, молодёжная практика - что с ними, стоит детально разобраться, считает аким города. Дойти до каждого показателя  и вникнуть в каждую озвученную цифру в ходе совещания не удалось, поэтому Б. Жумабеков пригласил на отдельную встречу представителей отдела занятости и соцпрограмм и Центра занятости. Они должны предоставить полную информацию, досье, подтвердить цифры реализации госпрограммы и освоение выделенных на это средств.

Особо аким города отметил, что должны быть видны результаты трудоустройства и занятости тех граждан, что получили от государства безвозмездные гранты на развитие собственного дела. Ежегодно эта сумма увеличивается, а вопрос остаётся. Способны ли эти люди сами себя обеспечивать, платят ли налоги и ОСМС, на что потратили гранты? К примеру, в информации и. о. директора городского Центра занятости Акканат Жакеновой указано: на реализацию новых бизнес-идей участникам Программы предусмотрена выдача 152 государственных грантов на 88, 6 млн тенге. 91 человек грант уже получил - на общую сумму 52,5 млн тенге. Эти люди теперь, по идее, должны двигаться вперёд, оказывать услуги, торговать, воплощать в жизнь проекты. Речь о следующих видах деятельности:

- бытовые услуги - 26 (швейное дело - 15, клининг - 2, химчистка мебели - 2, очистка воды - 1, услуги сантехника и электрика - 1, аренда стройинструментов - 1, сварочные услуги - 4);

- фотоуслуги и реклама - 12 (фотоуслуги - 5, видеограф - 1, рекламное агентство и полиграфия - 6);

- изготовление продуктов питания - 9 (домашняя и кондитерская выпечка - 8, мороженое - 1);

- животноводство и растение-водство - 8 (птицеводство - 1, овцеводство - 5, теплицы - 2);

- услуги красоты - 7;

- производство - 6 (пластиковые окна и двери - 2, мягкая мебель - 1, металл - 1 , шлакоблоки - 1, гранулированный комбикорм - 1);

- торговля - 6 (онлайн-магазин - 3, торговые отделы - 3);

- организация перевозок - 4 (грузоперевозки - 3, услуги такси - 1);

- развлечения - 4 (сдача игровых автоматов и самокатов - 4);

- ремонт автомобилей - 4 (СТО - 2, автоателье и химчистка салонов - 1, малярная станция - 1);

- образование - 3 (логопедический кабинет - 1, казахский язык для всех - 1, социальный блог - 1);

- строительство (геодезические услуги) - 1.

При взгляде на эти позиции возникает логичный вопрос: останутся ли эти люди в бизнесе дальше, была ли конкуренция, почему именно их проекты выиграли гранты? К примеру, удивил и привлёк внимание проект по изготовлению мороженого. Услуги такси - в чём выражалась бизнес-идея? У нас в городе многие живут, занимаясь частным извозом, выходит, все они могут подавать на грант? Хотелось бы понять механизм выдачи средств.

Важно отметить, что участниками программы «Енбек», по словам докладчика, стали 2553 человека. На реализацию программы выделено 633,3 млн тенге (404,2 - из республиканского, 229,1 - из местного бюджета). По «Енбек» и трудоустраивают, и обучают. Кстати, на краткосрочное профессиональное обучение в этом году выделено 97 млн тенге, в планах - обучить 317 человек. 83 обучение уже завершили (ещё 47, к слову, были отчислены). В их числе - электросварщики, бухгалтеры, плотники, слесари-сантехники, штукатуры, каменщики, кондитеры, повара, печник. К слову, отчислены были 47 человек.

Также горожанам необходимо знать о возможности получения льготного кредитования и воспользоваться ею в рамках второго направления программы. На эти цели выделено более полумиллиарда тенге. На 1 июня Фондом финподдержки сельского хозяйства рассмотрено 17 заявок на 192,3 млн тенге, 11 кредитов на 108,9 млн выдано.

Отдельно создаются и социальные рабочие места. План на год - трудоустроить 101 горожанина. За январь - май уже нашли работу 89 человек на 23 предприятиях города. И это ещё не все направления программы «Енбек».

Что касается «Дорожной карты занятости», то в текущем году в её рамках планируется реализовать три проекта на 1,9 млрд тенге с созданием 124 рабочих мест, в том числе 62 - через Центр занятости. Речь о строительстве поликлиники на 250 посещений в микрорайоне Жас Өркен, возведении общежития на 244 человека для специализированной школы-интерната-колледжа олимпийского резерва и развитии инфраструктуры СЭЗ по ул. Нефтепроводной в микрорайоне Береке. После завершения проектов будут созданы и постоянные рабочие места - сразу 101.

Подытоживая, ещё раз под-черкнём: в городе работа есть, кто хочет трудоустроиться, может найти дело себе по душе. Для этого есть все возможности! По всем интересующим вопросам можно обращаться в от-дел занятости и соцпрограмм - 8 (7152) 53 07 84. Пользуйтесь и возможностями ярмарок вакансий (@iarmarkavakansiipetropavlovsk в Instagram), они проводятся регулярно!