Я Б В СТРОИТЕЛИ ПОШЕЛ, ПУСТЬ МЕНЯ НАУЧАТ!

Немногим более года назад, 9 декабря 2015 года приказом управления образования СКО на базе Петропавловского строительно-экономического  колледжа (ПСЭК) был открыт ресурсный центр по строительным профессиям. Отметим, что он стал первой в республике экспериментальной площадкой подобного рода. О деятельности ресурсного центра подробно рассказал его руководитель Николай УХОВ.

Удачный эксперимент

«По итогам нескольких лет мы выиграли в  первом  этапе  программы  «Модернизация ТиПО РК». В конкурсе приняли участие более тысячи колледжей страны, ПСЭК вошел в число 68 лучших колледжей, отобранных для данного эксперимента. Затем прошел дополнительный отбор, и мы вошли в число 15 колледжей республики, которые продолжили данный эксперимент. Его конечной целью и стало создание ресурсного центра», - обозначил Николай Дмитриевич предысторию организации центра.

Миссией ресурсного центра является обеспечение строительных организаций региона конкурентоспособными специалистами на основе внедрения гибких образовательных программ, информационно-коммуникативных технологий и тесного социального партнерства. Ресурсный центр по праву можно назвать лидером в данной сфере не только в нашем городе и Северо-Казахстанской области, но и во всем северном регионе Казахстана, недаром он имеет значение регионального.

Нужные работники -   столяры и плотники!

«Сейчас мы работаем над подготовкой рабочих профессий в ускоренном режиме. Человек должен иметь базовую рабочую профессию, которая пригодится в любой период жизни и является востребованной, которая помогает ему трудоустроиться и приносить пользу государству. Этот вопрос  неоднократно  поднимает    Президент», - рассказывает Николай Дмитриевич.

В связи с этим разработаны модульные программы и проводятся курсы по подготовке, переподготовке и повышению квалификации. Здесь можно довольно быстро получить специальности штукатура, каменщика-печника, облицовщика-плиточника, электрогазосварщика, слесаря-сантехника, станочника деревообрабатывающих станков с числовым программным управлением (ЧПУ). Всего за 2016 год краткосрочные курсы ресурсного центра прошли 62 человека. Слушатели посещают курсы в течение 1 либо 3 месяцев. По словам методиста ресурсного центра Юлии Еремочкиной, сюда часто обращаются люди, уже имеющие работу по данной специальности, но не обладающие подтверждением в виде сертификата о прохождении обучения. Поэтому курсы, предоставляемые ресурсным центром, являются для них оптимальным вариантом.

«В программу входит теоретическое обучение в кабинете, производственное обучение в цехах и производственная практика на предприятии. Курсовая подготовка заканчивается  экзаменом  с  присвоением  соответствующей квалификации и разряда», - объяснила Юлия Владимировна.

На ближайшую перспективу запланированы новые курсы по следующим квалификациям: машинист башенного крана, каменщик-печник, облицовщик-плиточник, столяр-плотник. Кроме того, на базе ресурсного центра осуществляется проведение учебной практики по специальности «Строительство и эксплуатация зданий и сооружений» по 5 модулям.

Верны завету Президента

Надо отметить, что настольной книгой и руководством к действию для руководителя ресурсного центра является Программная статья Нурсултана Назарбаева «Социальная модернизация Казахстана: Двадцать шагов к Обществу Всеобщего Труда», в которой Президент  подчеркивает особую значимость рабочих профессий.

«Все ценности мировой цивилизации, все экономические и культурные богатства создаются человеческим трудом, а не виртуальными финансовыми институтами. Поэтому именно реальный производительный труд мы и должны поставить в основу нашей политики социальной модернизации. Идея Общества Всеобщего Труда не придумана в заоблачной выси. Это практическая, прагматическая идея. Она для меня тем более близка, что я начинал свой профессиональный путь, как хорошо знают казахстанцы, не в кабинете, не как «белый воротничок», не на паркете, а как рабочий-металлург. А это, скажу я вам, самая что ни на есть реальная профессия!  Эту трудовую школу забыть невозможно, сколько бы лет ни прошло», - отметил в своей статье Нурсултан Абишевич.

Социальное  партнерство

По словам Юлии Владимировны, важнейшей задачей и функцией ресурсного центра является развитие социального партнерства между сферой экономики и образования. Реализуя данное направление, в сентябре 2016 года центр участвовал в областном конкурсе профессионального мастерства среди строителей по кирпичной кладке. По итогам состязания студенты ПСЭК на двух строительных площадках вошли в тройку лучших команд, заняв третьи призовые места. Награды победителям вручил лично глава региона Ерик Султанов.

Также методист рассказала, что в феврале 2016 года на базе ресурсного центра состоялся второй ежегодный региональный чемпионат WorldSkills по трём компетенциям: «Кирпичная кладка», «Облицовка плиткой» и «Сварочные технологии». Студенты ПСЭК тоже стали призерами во всех компетенциях. К слову, на базе ресурсного центра постоянно проводятся семинары и круглые столы по актуальным вопросам сферы профессионального образования и развития строительной отрасли региона.

Николай Ухов подчеркнул важность работы с социальными партнерами, по заявке которых проводится подготовка рабочих кадров. Среди них можно выделить ТОО «Основание», ТОО «Лира» и ТОО «Альфа-Север». Кроме того, центр тесно сотрудничает с Палатой предпринимателей СКО, управлением государственного архитектурно-строительного контроля и лицензирования акимата СКО, учебным центром «Курылыс» в Астане.

«Так как наш центр является экспериментальной площадкой, то часто приходится применять решения, необходимые для конкретной ситуации и данного региона, без определенных инструкций. Главное, чтобы преследовались основные цели: быстрота, эффективность и качество», - сказал Николай Дмитриевич.

Оснащение - на высшем уровне

Сотрудники ресурсного центра с момента его создания целенаправленно работают над укреплением материально-технической базы. Открыто три цеха по выпуску столярных изделий, пять учебно-производственных мастерских и цехов: плиточно-облицовочный и бетонный цеха, учебно-производственная мастерская по штукатурным работам, мастерская по работе на станках с ЧПУ, цех по изготовлению тротуарной плитки и пеноблоков, две лаборатории по интерактивным технологиям и WEB-программированию, курсовому и дипломному проектированию. Помимо этого, модернизирован каменный цех и оснащены  новейшим оборудованием столярно-механический и сварочный цеха.  В сентябре 2016 года начал работу новый слесарно-сантехнический цех.

«В ресурсном центре проводятся дни «открытых дверей», сотрудники выступают в городских школах на родительских собраниях и беседуют с учащимися колледжа и школ. Сформирована служба маркетинга, которая осуществляет проведение исследований территориального рынка трудовых ресурсов и образовательных услуг, что в перспективе позволит расширить спектр деятельности ресурсного центра. Маркетолог ищет новых слушателей, проводит рекламу, анализирует потребности строительных компаний», - рассказала Юлия Владимировна.

Результаты труда и новые перспективы

Результатом работы бригад студенческого предпринимательства в цехах является налаженное производство и успешная реализация стульев, дверей, тротуарной плитки. Так, в колледже произведена частичная замена асфальтового покрытия на тротуарную плитку, в столярном цехе изготовлено 100 стульев и 37 дверей для нужд колледжа, изготовлена тротуарная плитка для ТОО «Основание», нестандартные блоки ФБС для ТОО «Лира». Также осуществляется производство и последующая реализация мангалов, печей отопления, корпусной мебели, сувенирной продукции. Согласитесь, такие результаты годовой работы впечатляют!

В данное время ресурсный центр принимает участие в пилотном проекте Министерства здравоохранения и социального развития РК «Развитие трудовых навыков и стимулирование рабочих мест». Он реализуется в рамках Стратегического сотрудничества Всемирного банка с Правительством Республики Казахстан, направленного на поддержку развития навыков и реформ, связанных с рабочими местами. В апреле будет решен вопрос дополнительного заказа и финансирования по проекту. Первая проверка, прошедшая в декабре 2016 года, говорит о том, что материальная база, кадровый потенциал и наработки ресурсного центра позволяют ему участвовать в данном пилотном проекте.

Можно с уверенностью сказать, что на сегодняшний день ресурсный центр набирает обороты развития и движется  вперед  к  своей  цели, следуя выбранному направлению:  «Профессиональная подготовка специалистов и рабочих кадров,  инновации  и новые  технологии  в   строительстве  Республики  Казахстан».

«Первые шаги нас радуют, а конечный результат уже давно определен - быть нужными и решать кадровые проблемы нашего региона в ускоренном    темпе. Надеемся, что дополнительное финансирование по пилотному проекту будет подспорьем в этом полезном деле», - заключил Николай Дмитриевич.

Татьяна ДЕЛЛЬ