И СНОВА О ПЕНСИИ

Северо-Казахстанскую область посетил министр охраны окружающей среды РК Нурлан Каппаров. В программу рабочей поездки вошли посещение ТОО «Молсервис» и Петропавловского рыбопитомника, а также встреча с общественностью области. Основной темой встречи стала модернизация пенсионной системы.

Как отметил, открывая совещание, аким области Самат Ескендиров, этот вопрос сейчас активно обсуждается в обществе и вызывает значительный интерес у населения. Он также напомнил, что предполагаемая модернизация пенсионной системы будет сопровождаться комплексом мер и гарантий по содействию занятости лиц пожилого возраста, улучшению условий труда и трудоустройства женщин, расширением участия в накопительной системе самозанятого населения.

Рассказывая об основных направлениях модернизации пенсионной системы, Нурлан Каппаров отметил, что увеличение пенсионного возраста для женщин на 5 лет позволит им повысить пенсионные накопления на 15 %.

Директор департамента внутреннего аудита Национального банка РК Жанат Бадырленова рассказала о том, как будут происходить перевод накоплений казахстанцев в Единый накопительный пенсионный фонд и дальнейшее управление пенсионными активами.

О проводимой работе по разъяснению основных направлений модернизации пенсионной системы рассказали заместитель акима области Фархад Куанганов и председатель областного Совета профсоюзов Джамал Ахметова.

Участники встречи задали интересующие их вопросы как по модернизации пенсионной системы, так и на тему охраны окружающей среды.

Председатель областного филиала Общества Красного Полумесяца Сауле Оразова сообщила, что во время встреч с общественностью чаще всего ей задают вопрос о том, как накапливать пенсионные взносы во время отпуска по уходу за ребенком. И получила ответ, что на этот случай в рамках модернизации пенсионной системы предусматривается субсидирование.

Пользуясь случаем, представители общественности области задали волновавшие их вопросы министру охраны окружающей среды. В частности, заместитель акима города Кайролла Галеев задал вопрос о том, какие есть возможности привлечения инвестиций для переработки твердых бытовых отходов. Как сообщил Нурлан Джамбулович, в настоящее время готовится большая программа по переработке ТБО в рамках стратегии перехода к «зеленой экономике». В частности, планируется строительство мусороперерабатывающих заводов в 41 городе Казахстана в течение десяти лет. В настоящее время заканчивается разработка технико-экономического обоснования для строительства восьми заводов, и в этом году были выделены средства на разработку ТЭО еще для восьми городов, в числе которых и Петропавловск. Примерно к середине следующего года оно будет готово. И через года три-четыре и в нашем областном центре будет свой суперсовременный завод для переработки ТБО.

Профессор СКГУ им. М. Козыбаева Наталья Белецкая рассказала министру о том, что сотрудники университета разработали несколько проектов в рамках стратегии «зеленой экономики»: по созданию экодеревни, теплосбережению и другим направлениям. Министр отметил необходимость поддержки таких проектов.

Также Нурлан Каппаров подчеркнул важность развития рыбного хозяйства и отметил, что нужно раскручивать бренд казахстанского судака на мировом рынке.

Инна НАГМЕТОВА

FacebookFeedMail1

 

Наша газета

Курс валют

Партнеры

RSS-лента новостей

Главная

  • Ученые Kozybayev University изучают возможности созданного на основе донных отложений местных озер инновационного органоминерального удобрения для реализации органического земледелия.

  • Для большинства людей слово «музей» ассоциируется с тишиной и покоем полутемных залов, и уж точно большинство уверено в том, что работать здесь легко и просто. В действительности все совсем иначе. Музейная деятельность бесконечно разнообразна и насыщенна, как любой по-настоящему творческий труд. Итак, знакомьтесь: Лидия Матвеевна МЕЛЁХИНА, ветеран труда, проработавшая главным хранителем фондов Северо-Казахстанского областного историко-краеведческого музея более 30 лет.

  • В профсоюзе работников образования и науки Северо-Казахстанской области 2024 год стал началом новой коллективно-договорной компании на период 2024-2026 годы.