ПЕНСИОННЫЕ ПЕРСПЕКТИВЫ

В еженедельном брифинге официального представителя службы центральных коммуникаций при президенте РК Алтая Абибуллаева приняла участие вице-министр труда и социальной защиты Тамара Дуйсенова, рассказавшая об основных направлениях модернизации казахстанской пенсионной системы.

Напомним: сейчас в Парламенте рассматривается законопроект, предусматривающий дальнейшую модернизацию пенсионного обеспечения. Он в первую очередь, предполагает создание Единого накопительного пенсионного фонда.

«Сегодня у нас действуют 11 накопительных фондов. Они одновременно занимаются управлением пенсионными счетами, привлечением пенсионных взносов и активами. В законопроекте эти функции разделены. Теперь ЕНПФ будет заниматься ведением учета пенсионных счетов вкладчиков, привлечением взносов и осуществлением выплат, а управлять пенсионными активами будет Национальный банк РК, который может организовывать конкурс среди управляющих компаний.

Сегодня фонды сами определяют, в какие ценные бумаги они могут вкладывать средства. В законопроекте предусматривается, что способы повышения эффективности управления пенсионными активами вкладчиков ЕНПФ будет вырабатывать Совет по управлению пенсионными активами ЕНПФ при Президенте РК», - разъяснила Тамара Дуйсенова.

Второе изменение пенсионного законодательства, которое рассматривается, - введение обязательных профессиональных пенсионных взносов. В настоящее время существует добровольная система, в рамках которой работодатель может отчислять пенсионные взносы за своих работников. «К сожалению, эта система не получила своего развития. Сегодня только около 4 тысяч человек стали вкладчиками добровольных профессиональных пенсионных взносов, а общий объем их накоплений составляет не более ста миллионов тенге. В связи с этим, с учетом специфики работы лиц, занятых в особо вредных и тяжелых условиях труда, предусматривается переход добровольно-профессиональных в обязательно-профессиональные пенсионные взносы», - отметила вице-министр.

Третье и самое обсуждаемое изменение в пенсионном законопроекте - унификация пенсионного возраста женщин и мужчин. С учетом того, что у нас поэтапно уменьшается трудовой стаж в солидарной пенсионной системе, начиная с 2018 года большая часть населения, которая является вкладчиками пенсионных фондов, теперь будет получать большую часть пенсии из того, что накопили.

С учетом этого предусматривается, что пенсионный возраст женщин будет повышен до 63 лет, но это произойдет только в 2023 году. Если проект будет принят, то каждый год возраст выхода на пенсию будет увеличиваться на шесть месяцев. «При этом все те льготы по раннему выходу на пенсию для женщин, которые имеются на сегодня, будут сохранены», - сообщила Тамара Дуйсенова.

Журналисты поинтересовались, планирует ли сама вице-министр работать до 63 лет или воспользуется возможностью выйти на пенсию пораньше, рассчитывая на достаточность пенсионных накоплений. Тамара Дуйсенова отметила, что, конечно, психологически сегодня тяжело говорить об увеличении пенсионного возраста, но когда женщины ощутят материальные потери, это будет еще тяжелее. Сама вице-министр планирует дорабатывать до 63 лет.

Кроме того, журналисты выразили озабоченность тем фактом, что работодатели будут отказывать в трудоустройстве женщинам предпенсионного возраста. Тамара Дуйсенова пояснила, что готовится и ряд изменений в Трудовой кодекс. В частности, запрет работодателям расторгать в одностороннем порядке договоры с людьми предпенсионного возраста. А каковы будут границы данного возраста, законотворцы еще обсудят.

Инна КАЛИМБЕТ