Дастархан для госслужащего – взятка

Говоря о качествах человека, который работает государственным служащим, нужно сказать, что он непременно должен быть добропорядочным, ответственным, умным и тем, кто думает не только о себе, но и об окружающих. Требования к этике госслужащего велики, и за их выполнением в нашем регионе неустанно следит департамент Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции по Северо-Казахстанской области. Актуальные вопросы требований к госслужащим рассмотрены на Совете по этике, который прошёл 10 июня. Были обсуждены три профилактических вопроса и одно дисциплинарное дело.

Заседание Совета по этике проводилось посредством прямого эфира на официальной странице департамента в социальной сети Facebook, просмотр осуществлялся уполномоченными по этике, а также руководителями служб управления персоналом из всей области.

В ходе заседания оглашена информация о соблюдении общепризнанных этических ценностей, принципах и нормах поведения государственных служащих и о принятии декларации добропорядочности индивидуально каждым госслужащим, обязывающей соблюдать этические принципы.

«Для повышения этичности госслужащих и усиления борьбы с коррупцией недавно принято решение об изменении организационной структуры Агентства по делам госслужбы и противодействию коррупции. Мы образовываем департамент добропорядочности. Основная задача - выработать у служащих такие качества, как этичность, неподкупность и чувство равенства», - доложил Жанат Жумабаев, заместитель руководителя департамента.

Он отметил, что на всей территории страны уже начата работа по недопущению и выявлению при проведении проверок фактов получения госслужащими незаконных услуг: оплаты за питание, проживание, отдых, тогда как им уже выплачиваются командировочные. Инициатором указанных мер выступил сам председатель Агентства Алик Шпекбаев. Он же первым из руководителей госорганов показал пример добропорядочности, самостоятельно оплатив собственные расходы во время недавней рабочей поездки в наш регион. «В Агентстве призвали непредусмотренные расходы считать взяткой. Также нельзя в рабочее время посещать увеселительные заведения и выкладывать фото в социальные сети, принимать подарки, употреблять алкоголь, под запретом - использование в рабочее время дорогостоящих машин, одежды, часов и ювелирных изделий. Подробно все правила расписаны в созданной памятке поведения госслужащих в командировке», - проинформировал Жанат Женисович.

Принятие декларации добропорядочности одобрено членами Совета по этике.

«Департамент принял решение о создании рассылки писем всем руководителям государственных органов, особенно осуществляющим контрольно-надзорные функции, о том, чтобы на официальных сайтах публиковалась информация и фото сотрудников, которые выезжают в командировку. Нужно указать номер телефона, куда могут обратиться граждане в случае нарушений этических норм со стороны проверяющих.

В последнее время участились случаи, когда проверяющим создают блага, чтобы скрыть нарушения в актах проверки. Поэтому мы разработали уведомление для уполномоченных по этике, по которому они должны будут информировать о приезжающих в район на проверку. Таким образом, мы сможем осуществлять контрольные мероприятия. Если такие факты будут выявлены, то к строгой дисциплинарной ответственности будут привлечены и те, кто проверяет, и те, кого проверяют», - акцентировала внимание руководитель департамента по делам госслужбы Елена Степаненко.

Ещё одной темой для обсуждения было несоблюдение госорганами Правил подготовки, переподготовки и повышения квалификации государственных служащих. Вопрос рассмотрен по инициативе департамента в связи с выявлением в аппарате акима Акжарского района нарушений по итогам профилактического контроля и надзора. Оказалось, что двое государственных служащих Акжарского района более трёх лет не проходили курсы повышения квалификации. Аппарату рекомендовано проводить регулярный мониторинг списка государственных служащих, подлежащих обучению, а в случае изменения планов на обучение, своевременно уведомлять об этом Академию государственного управления при Президенте РК и оперативно решать вопрос с недостающими кадрами, если такая проблема возникает. Каждый госслужащий должен своевременно проходить курсы повышения квалификации, тем более, что все условия для этого созданы.

Анна ХОДЕЕВА